企業(yè)員工年度總結(jié)與明年工作計(jì)劃-展示頁(yè)
2025-02-19 23:27本頁(yè)面
【正文】 低評(píng)價(jià)他人，老板通常會(huì)容忍下屬的無(wú)能和無(wú)為，但會(huì)反感貪天功為己功的言行，不要給老板你有一種受不平待遇的感覺(jué)，即使是真實(shí)的，讓老板知道對(duì)你也沒(méi)有好處。 妝罷低聲問(wèn)夫婿，畫眉深淺入時(shí)無(wú)？ 2 態(tài)度定一切 居功是一種不思進(jìn)取的表現(xiàn)，在老板眼里，與自暴自棄沒(méi)什么根本區(qū)別。 業(yè)績(jī)與工作的抽樣表示 事件種類 事件描述 思考與評(píng)價(jià) 進(jìn)步的種子 建議或結(jié)論 老板認(rèn)可你的優(yōu)秀事例一件 老板還不知道的一件你干得很漂亮的事 職責(zé)范圍內(nèi)重要的一件事 職責(zé)內(nèi)外一次緊急事件的處理 做到但做得不是太好的一件事情 需要但是沒(méi)有去做的一件事情 ?? 經(jīng)過(guò)與背景 事件、經(jīng)過(guò)與結(jié)果 事件、職責(zé)與比較 事件、背景與過(guò)程 要求、愿望與結(jié)果 緣起與理由 ?? 獲 得肯定的因素 自我肯定的原因 對(duì)職責(zé)與重要性的理解 對(duì)緊急的判斷與態(tài)度 為什么事與愿違 沒(méi)動(dòng)手的原因 ?? 有 更好的可能嗎？ 自 我肯定得對(duì)嗎？為什么？ 理解是否正確？執(zhí)行得到位嗎？ 判斷、處理有什么心得或原則？ 反思該怎么做，能做到什么結(jié)果？ 原因真的客觀嗎？ ?? 把你所做的平凡事務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極思維和職業(yè)能力 經(jīng)驗(yàn)與要點(diǎn) 堅(jiān)持與揚(yáng)棄 權(quán)重與衡量 可能的類似局面 教訓(xùn)與規(guī)則 還有更多的例子嗎？ ?? 與公司同發(fā)展、共進(jìn)步 緊跟發(fā)展 公司一年來(lái)的最大發(fā)展看在眼里，能替老板說(shuō)出來(lái)。個(gè)人 理想要與務(wù)實(shí)精神結(jié) 合，是踏實(shí)精神的體 現(xiàn)；遇到困難和問(wèn)題 能很好地適應(yīng)并主動(dòng) 尋求解決之道，反映 的是潛在的積極素質(zhì) 。其實(shí)老板比你 更清楚公司中存在些 什么樣的問(wèn)題，如果 你說(shuō)的問(wèn)題老板也有 同感，或者你說(shuō)的并 不是為了抱怨和指責(zé) 什么，那是種成功， 問(wèn)題還是可以說(shuō)的。 做一個(gè)有理想的人不 是什么壞事，老板不 會(huì)簡(jiǎn)單地拒絕有理想 的員工，正相反，如 果你愿意告訴他，老 板們會(huì)樂(lè)意聽(tīng)聞你對(duì) 理想的描述，如果你 還年輕，老板甚至?xí)? 理解你對(duì)未來(lái)的憧憬 ，那怕多少有些不現(xiàn) 實(shí)，你的主動(dòng)或者還 可以換來(lái)更多信任。 2023年職責(zé)履行 公司現(xiàn)實(shí) 個(gè)人理想 1 2 比較愿望與現(xiàn)實(shí)，說(shuō)得到位也是很好的開(kāi)局 我能做的 3 專業(yè)發(fā)展 ?成為戰(zhàn)略咨詢及管理專家 ?熟悉中小型國(guó)企、私企、外企機(jī)制 ?公司在國(guó)內(nèi)咨詢業(yè)還未入流 ?私企、小型企業(yè)客戶多，其他空白 ?收集學(xué)習(xí)名家案例 ?從大量接觸的小案例中找尋規(guī)律 角色定位 ?咨詢師或職業(yè)經(jīng)理人 ?咨詢項(xiàng)目一般成員 ?文檔錄入與保管 ?能參與就盡量說(shuō)，否則認(rèn)真聽(tīng) ?基本功與便利條件，規(guī)范很重要 實(shí)踐環(huán)境 ?能接觸到高層次的企業(yè) ?能獨(dú)當(dāng)一面工作 ?客戶層次不高 ?跟班 ?學(xué)到不少歪招 ?思考、細(xì)致、比較，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為樂(lè) 人事關(guān)系 ?和同事共享工作快樂(lè) ?由客戶的滿意體現(xiàn)人生價(jià)值 ?同事關(guān)系融洽 ?客戶很難對(duì)付 ?在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)并給出自己的貢獻(xiàn) ?在客戶交互中積累經(jīng)驗(yàn) 業(yè)務(wù)流程 ?清晰的業(yè)務(wù)流程 ?高節(jié)奏、高效率 ?有、不完善、局部混亂 ?熟悉并適應(yīng)現(xiàn)有的 ?在所及范圍提出新的業(yè)務(wù)流程 素質(zhì)提升 ?想系統(tǒng)學(xué)習(xí)或接觸規(guī)范的公司 ?有培訓(xùn)，但有限，客戶多而不精 ?自費(fèi)學(xué) MBA ?結(jié)識(shí)一些高層次的業(yè)內(nèi)朋友 公司現(xiàn)實(shí) 個(gè)人理想 1 2 比較愿望與現(xiàn)實(shí)：簡(jiǎn)要說(shuō)明 我能做的 3 進(jìn)行必要的 分類，表明 你經(jīng)過(guò)了認(rèn) 真思考，同 時(shí)又比較有 條理。 個(gè)人進(jìn)步 老板已作出肯定的內(nèi)容打頭，老板沒(méi)發(fā)現(xiàn)的你的優(yōu)勢(shì)為主體，個(gè)人職業(yè)生涯小算盤相關(guān)內(nèi)容壓陣，注意少而精勝過(guò)多而雜。 年內(nèi)主要活動(dòng) 換個(gè)角度考慮：你的貢獻(xiàn)超越薪資的活動(dòng)是什么？不計(jì)報(bào)酬的活動(dòng)有哪些？再才是對(duì)得起薪酬的活動(dòng)。 天津榮程正在開(kāi)展職級(jí)職等的工資序列。 二、主要對(duì)績(jī)效進(jìn)行全面學(xué)習(xí)。歲末年初，運(yùn)玉安的報(bào)告 07年度總結(jié)、 08年度計(jì)劃 機(jī)遇抓住先 3 1. 萬(wàn)事開(kāi)頭難 11 2. 態(tài)度定一切 20 3. 技巧萬(wàn)萬(wàn)千 27 4. 精彩磨一劍 35 5. 誠(chéng)懇是
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