【摘要】有效制定年度培訓(xùn)計劃你是否這樣的疑惑??培訓(xùn)管理工作從計劃開始,如何讓計劃更貼近公司經(jīng)營目標(biāo)、更具操作性呢??培訓(xùn)計劃難,在于對培訓(xùn)需求挖掘不深,缺少工具進(jìn)行準(zhǔn)確的培訓(xùn)需求分析。?培訓(xùn)執(zhí)行難,在于培訓(xùn)運行機制存在問題,約束和激勵機制發(fā)揮作用不夠。?培訓(xùn)評估難,在于需求不準(zhǔn),不能準(zhǔn)確描述培訓(xùn)預(yù)期,無法衡量行為改變及績效改進(jìn)
2025-02-25 11:00
【摘要】年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算方案課程內(nèi)容?培訓(xùn)的目的和作用?培訓(xùn)體系?年度培訓(xùn)計劃結(jié)構(gòu)?制定年度培訓(xùn)計劃過程與技巧?年度培訓(xùn)計劃寫作要點?年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算方案范例?年度培訓(xùn)計劃推介?常見問題與表格第一部分關(guān)于培訓(xùn)?培訓(xùn)的目的和作用?培訓(xùn)體系培訓(xùn)的目的和作用?傳遞公司文化和企業(yè)價值觀?溝通公司新的戰(zhàn)略目標(biāo)?在變革期改
2025-01-13 11:12
【摘要】第五講年度培訓(xùn)計劃(上)一、企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的四個階段圖5-1任何一個企業(yè)的培訓(xùn)的發(fā)展,都應(yīng)該經(jīng)歷這樣四個階段:了解學(xué)習(xí)階段這個階段的重點是通過培訓(xùn)最終提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。要提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率就必須提高員工的工作能力,包括他們的工作態(tài)度,必須讓員工了解到學(xué)習(xí)的重要性。企業(yè)的核心競爭力不在于管理,也不在于制度,而是不斷創(chuàng)新管理制度的能
2025-07-29 13:30
【摘要】游戲規(guī)則?培訓(xùn)是機會,培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任?開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記?隨時歡迎提問題?定時休息,不要隨便進(jìn)出走動?排除干擾,請將手機、BP轉(zhuǎn)為按摩器?隨手清潔,保持職業(yè)品質(zhì)學(xué)習(xí)方法與信息吸收?學(xué)習(xí)方法三個月后信息吸收量?讀
2025-01-29 20:31
【摘要】第三篇第二篇第四篇第一篇運營系統(tǒng)的運行運運營營管理原理管理原理OperationsManagementPrinciple2023年7月1年度運營計劃年度運營計劃第一節(jié)第一節(jié)運營計劃體系運營計劃體系第二節(jié)第二節(jié)備貨型(備貨型(MTS)生產(chǎn)計劃)生產(chǎn)計劃第三節(jié)第三節(jié)定貨型(定貨型(MTO)生產(chǎn)計劃)生產(chǎn)計
2025-02-13 23:07
【摘要】A公司H區(qū)域2023年度營銷計劃.....一、市場分析(一)、回顧2023年市場的變化?出現(xiàn)一批小型的區(qū)域代理商,各手機廠商逐步優(yōu)選自己的代理商,細(xì)化代理產(chǎn)品?出現(xiàn)一批有代表性的專營店、大店,逐步站穩(wěn)市場,小店逐漸淘汰?各品牌手機紛紛運用人員促銷的市場策略?國產(chǎn)手機逐漸站穩(wěn)市場
2025-02-14 10:25
【摘要】新疆瑪納斯德瑪棉業(yè)有限公司2023年度經(jīng)營計劃批準(zhǔn):審核:制表人:?年度經(jīng)營計劃?銷售計劃?生產(chǎn)計劃?采購計劃?投資計劃?融資計劃?資產(chǎn)管理計劃?職能部門計劃?資金計劃?財務(wù)預(yù)算目錄經(jīng)營方針市場成網(wǎng)絡(luò)
2025-01-13 12:42
【摘要】19/20獻(xiàn)給人力資源經(jīng)理們的禮物公司年度培訓(xùn)計劃模版知行合一智取天下華中科技大學(xué)智源管理咨詢有限公司贈凡事:“欲則立,不欲則廢?!?,“計劃要做的事,做已計劃的事?!边\籌帷幄,決勝千里,方顯英雄本色?!豆灸甓扰嘤?xùn)計劃模版》助你規(guī)劃企業(yè)人才戰(zhàn)略,打造“斯巴達(dá)”式團隊,用“知識改變命運,智慧贏向未來!”樹立正確
2024-08-16 22:02
【摘要】某公司2017年度培訓(xùn)計劃方案批準(zhǔn):復(fù)審:初審:編制:。二〇一七年三月三十日第一部分培訓(xùn)計劃說明 3一、背景現(xiàn)狀 3
2025-05-09 23:19
【摘要】v裝配部2023年度工作總結(jié)及2023年工作計劃報告人:陳玉梅日期:一、2023年部門工作回顧及總結(jié)1、月度人均產(chǎn)值2.質(zhì)量目標(biāo)的說明3、2023年的工作總結(jié)?二、2023年部門工作目標(biāo)及規(guī)劃?1.2023年部門工作目標(biāo)?2.20
2025-01-12 10:24
【摘要】1德申科技年度總結(jié)與營銷規(guī)劃(DCP積分管理系統(tǒng)年度規(guī)劃)編寫人:XX部15年年度總結(jié)篇115年度各項銷售目標(biāo)匯總215年度各類型客戶達(dá)成情況分析315年度各類型銷售情況分析415年度主要問題總結(jié)目錄CONTENTS415年銷售訂單完成情況5
2025-02-19 05:56
【摘要】 年度總結(jié)與計劃目錄v前言v市場分析n目標(biāo)群體分析n市場空間分析v競爭分析n大型影樓n小型工作室nSWOT戰(zhàn)略分析分析v2008年度指標(biāo)n公司重點指標(biāo)n部門重點指標(biāo)n指標(biāo)數(shù)據(jù)分析v整合營銷n產(chǎn)品n價格n通路n促銷(廣告活動)v年
2024-08-16 21:56
【摘要】集團.宗旨造就善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,富有使命感和成就感的五菱人。造人培訓(xùn).理念?培訓(xùn)是實現(xiàn)戰(zhàn)略的重要手段。?人力資源開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)并行,造車、更要造人。?培訓(xùn)是投資。?好領(lǐng)導(dǎo)首先是好老師。?越忙的人越需要學(xué)習(xí)。培訓(xùn).實踐培訓(xùn)與人力資源管理并軌,導(dǎo)入與實踐現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)理念。2023年以
2025-01-12 08:54
【摘要】2023年度計劃與預(yù)算編制熊海量2023年11月年度計劃與預(yù)算編制課綱一.從發(fā)掘日本零售服務(wù)業(yè)浴火重生的秘密談起、企業(yè)經(jīng)營管理的正道是什麼!二.年度經(jīng)營計劃的完整運作架構(gòu)與流程三.認(rèn)識年度經(jīng)營計劃的核心精神-方針管理四.年度計畫與預(yù)算編制的步驟與實戰(zhàn)推演附:控管零售企業(yè)全年度總體協(xié)做的關(guān)鍵技法-生活行事曆
2025-02-14 10:18
【摘要】A公司H區(qū)域2023年度營銷計劃一、市場分析(一)、回顧2023年市場的變化?出現(xiàn)一批小型的區(qū)域代理商,各手機廠商逐步優(yōu)選自己的代理商,細(xì)化代理產(chǎn)品?出現(xiàn)一批有代表性的專營店、大店,逐步站穩(wěn)市場,小店逐漸淘汰?各品牌手機紛紛運用人員促銷的市場策略?國產(chǎn)手機逐漸站穩(wěn)市場(二)、渠
2025-03-01 11:27