【正文】 行為習(xí)慣規(guī)范人。 五、基本原則 （一）以人為本。 六是提供一個保障。 五是凸顯一個亮點。 四是拓展一個空間。 三是攻克一個難點。 二是扣住一個關(guān)鍵。 一是突出一個核心。對外，要嚴(yán)格依法辦事，堅持不懈地推出有鮮明特色的服務(wù)文化品牌，提升納稅人的稅法遵從度和服務(wù)的滿意度，構(gòu)建和諧的征納環(huán)境，樹立良好的社會形象。 三、工作目標(biāo) 總體目標(biāo)：實施文化強稅戰(zhàn)略，不斷滿足地稅干部職工精神文化需求，為推動地稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力思想保證、精神動力、智力支持和文化條件。八是培養(yǎng)廣大稅干良好職業(yè)道德的必然要求。六是加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的迫切需要。四是推動雁峰地稅再創(chuàng)佳績的動力源泉。二是地稅部門貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。因此，建設(shè)有特色的地稅文化具有非常重要的現(xiàn)實意義。 1 地稅局文化建設(shè)方案 篇一：關(guān)于開展特色地稅文化建設(shè)活動的實施意見 關(guān)于 開展特色地稅文化建設(shè)活動的實施意見 為提高核心競爭力，進(jìn)一步滿足地稅干部職工精神文化需要，區(qū)局決定開展以“打造雁稅特色文化，爭當(dāng)?shù)囟愋袠I(yè)領(lǐng)頭雁”為主題的特色地稅文化建設(shè)活動，現(xiàn)制定如下實施意見。 一、重要意義 地稅文化，是地稅組織的“靈魂”，直接決定了地稅工作的本質(zhì)和內(nèi)涵；是地稅事業(yè)的“基石”；直接決定了地稅事業(yè)的發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量；是地稅人的精神支柱，直接決定了地稅組織的行為表現(xiàn)和工作業(yè)績。一是地稅工作適應(yīng)時代發(fā)展的必然需要。三是構(gòu)建和諧地稅的重要保障。五是加強干部隊伍思想政治工作的必然選 2 擇。七是提升地稅部門社會形象的必然途徑。 二、指導(dǎo)思想 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持社會主義先進(jìn)文 化前進(jìn)方向，堅持以人為本的基本原則，以科學(xué)發(fā)展為主題，以社會主義核心價值觀為基礎(chǔ)，以滿足地稅干部職工精神文化需求為出發(fā)點和 落腳點，以改革創(chuàng)新為動力，發(fā)展符合地稅發(fā)展需要的地稅文化體系，增強文化滲透，充分發(fā)揮地稅文化的導(dǎo)向、凝聚、約束、激勵、調(diào)適功能，培養(yǎng)廣大稅干高度的文化自覺和文化自信，提高地稅干部職工文明素質(zhì)，為地稅事業(yè)發(fā)展開發(fā)優(yōu)質(zhì)的智力資源，營造良好的秩序環(huán)境，提供強大的動力源泉。 具體目標(biāo)：對內(nèi)，要堅持公平正義，通過文化建設(shè)活動，不斷提升團(tuán)隊成員的歸屬感、自豪感、榮 譽感、成就感、滿足感、幸福感。 3 四、工作思路 圍繞實現(xiàn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的終極目標(biāo)，探索一條符合雁峰地稅工作實際的文化建設(shè)道路。要把精神文化作為文化建設(shè)的核心來抓，繼承和發(fā)揚雁峰地稅在長期工作實踐中積累和沉淀的 優(yōu)良文化傳統(tǒng)，挖掘和創(chuàng)新根植于華夏民族深處、飽含湖湘文化底蘊、獨具特色品牌的地稅文化理念，塑造普遍認(rèn)同和共同遵守的價值觀念，堅持用符 合科學(xué)發(fā)展的有益于身心健康的信仰武裝廣大稅干的思想陣地。要把制度文化作為文化建設(shè)的關(guān)鍵來抓，著重進(jìn)一步完善稅收征管體系、納稅服務(wù)體系和考核評價體系的制度建設(shè)，走科學(xué)化管理的道路，提升管理水平和管理成效。要把規(guī)范行為文化作為文化建設(shè)的最大難點來攻克，充分發(fā)揮引導(dǎo)機制、激勵機制、監(jiān)督機制和協(xié)作機制的作用，長抓不懈，久抓不怠，堅持行為規(guī)范以培養(yǎng)習(xí)慣，堅持行為習(xí)慣以培養(yǎng)性格。要把文化傳播工作輻射到一個多維的空間，多形式、多載體、多途徑地開展文化建設(shè)活 動，使之蘊藏在各項稅收工作之中，展示在視覺識別之中，體現(xiàn)在各項活動之中，銘刻在意識之中，反映在行為之中。要堅持走打造特色文化品牌的道路， 4 不斷地塑造和推出新的團(tuán)隊文化品牌、管理文化品牌和服務(wù)文化品牌。要建立健全文化建設(shè)工作的長效機制，組織一支強有力的文化人才隊伍，提供必要的物質(zhì)條件和基礎(chǔ)。事業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，關(guān)鍵在人。要提高干部綜合素質(zhì)，關(guān)注稅干的思想道德和價值 取向，關(guān)心稅干的職業(yè)成長和生活訴求，尊重人格，幫助稅干實現(xiàn)人生價值，凝聚人心，激發(fā)隊伍活力。文化建設(shè)重在實效。 （三）系統(tǒng)運作。 （四）突出特色。 5 六、具體途徑 （一）開展物質(zhì)文化建設(shè)追求正確導(dǎo)向力 物質(zhì)文化建設(shè)的主要內(nèi)容是：強化地方稅收征管，確保地方稅收收入任務(wù)的優(yōu)質(zhì)、高效完成；加快稅收信息化建設(shè)，提高地方稅收征管的科技含量；加強基層建設(shè)，改善各級地 稅機關(guān)工作人員辦公、生活、征管的環(huán)境和條件；規(guī)范辦稅服務(wù)大廳管理，優(yōu)化為納稅人辦稅和服務(wù)的環(huán)境。以“為國聚財、為民收稅”為工作中心，堅持“依法征 稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，加強稅源管理，強化稅源監(jiān)控；改進(jìn)征管方式，提高征管質(zhì)量和效率；加大征管力度，強化增收舉措 ,實事求是地把雁峰區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果反映到地稅收入上來，為地稅收入的持續(xù)較快增長打下良好基礎(chǔ)。征管大集中數(shù)據(jù)處理綜合系統(tǒng)是區(qū)局各項稅費數(shù)據(jù)的集中處理中心，要穩(wěn)步依托征管系統(tǒng)對稅源的發(fā)展、稅費的征收、收入的統(tǒng)計、數(shù)據(jù)的處理進(jìn)行監(jiān)控和掌握。 有效利用信息化工作平臺。 開設(shè)雁峰地稅門戶網(wǎng)站 .建立和完善稅收政策查詢、涉稅文件瀏覽、辦稅流程說明、稅聲論壇、稅企交流論壇等 篇二：仙桃市國家稅務(wù)局稅務(wù)文化建設(shè)方案 仙桃市國家稅務(wù)局稅務(wù)文化建設(shè)方案 稅務(wù)文化是以國家稅收為載 體，在稅收實踐活動中形成和發(fā)展起來的群體意識，是稅務(wù)部門在長期的稅收實踐活動中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、價值標(biāo)準(zhǔn)、基本理念及行為規(guī)范。精神文化包括稅務(wù)干部的價值觀念、思想素質(zhì)、文化修養(yǎng)、生活準(zhǔn)則等，其核心是價值觀，它在一定程度上引導(dǎo)和規(guī)范工作人員的行為。加強稅務(wù)文化建設(shè)，塑造具有