【正文】 四、地稅作風 勵精圖治，頑強拼搏，務實求真，自強不息。子曰，不亦樂乎！ 八、禮儀規(guī)范 公關(guān)禮儀 辦稅服務廳禮儀 稅收服務禮儀 執(zhí)法行為規(guī)范 著裝行為規(guī)范 C 湖北咸寧市地稅 一、地稅精神 忠于職守 的敬業(yè)精神；服務至上的人本精神； 23 勤政廉潔的奉公精神；勤于鉆研的求實精神； 勇于開拓的創(chuàng)新精神；樂于付出的奉獻精神。是以功彰而績顯，名載而譽遠也。樂群以達快樂卓越之愿景，敬業(yè)以興稅通人和之偉業(yè)。講德才，以人為本，謀發(fā)展，與時俱進，促和諧，快樂征程。稅徽如燈，不滅于 心；稅歌言志，時刻躬行。我地稅兒女，兢兢業(yè)業(yè)，聚財為國，執(zhí)法為民，快樂奮進，妙手功成。 “稅通人和”源于“政通人和”， “政通”，政治清明，民意順暢，官民互信?！昂汀敝浮昂椭C”、“和美”之意。“通”乃“通曉”、“通達”之意。“業(yè)”乃“職業(yè)”、“職務”之意?！叭骸币鉃橄嗑鄢苫锏模浮氨娙恕?。 “地厚載物，稅樂天下”既是一種精神，也是一種境界，也是一種信仰。 “下”指位置處于低處的，與“上”相對。 “樂”乃“歡喜”、“快樂”、“喜悅”之意，通“悅”。“載”乃“裝”、“充滿”之意。 “地”指土地，大地，與“天”相對。范仲淹的《岳陽樓記》“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。引 喻源自《周易 ?坤》“天行健，君子以自強不息。jpg=00 target=_blank點此查看 價值觀：忠誠于國家、忠誠于法律、忠誠于納稅人 管理：規(guī)則、民主、協(xié)調(diào)、效能 領(lǐng)導 : 一身正氣，堅持原則，善于運籌，體恤部屬 學風：學以致用，學無止境 工作作 風：令行禁止，務實創(chuàng)新，精益求精 精神風貌：團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑 職業(yè)道德：依法治稅，清正廉潔，文明征收 胸懷 :寬容、大度、坦蕩 品格：高潔、自愛、誠信、仁和 19 志趣 :不粗俗、不卑俗、不庸俗 修養(yǎng)：自省、慎獨、謙恭 環(huán)境 :和諧溫馨，方便快捷，健康高雅，整潔規(guī)范 人際關(guān)系：健康、融洽 公共關(guān)系：時刻不要忘記我是地稅人 服務：服務零距離，滿意全方位 家庭：篤誠＋責任＝幸福 廉政戒訓：手莫伸，伸手必被捉 團隊愿景：實現(xiàn)個人、組織與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展 B張家界地稅 組織文化鏈接 —— 樂稅文化 網(wǎng) 樂稅文化網(wǎng)詳細地介紹了張家界地稅文化，這里只列舉張家界地稅的組織理念 一、張家界地方稅務局組織愿景 追求快樂 追求卓越 二、張家界地方稅務局組織目標 把張家界地稅打造成和諧快樂團隊和一流服務窗口。zoom=amp。md5sum=178b56287d85537007cecca4ad3d94dfamp。type=picamp。rawh=341amp。y=7amp。 合 肥 地 稅 文 化 展 示 窗 ： 濟 南 廉 政 文 化 成 果 展 /retype/zoom/eaa765ba960590c69ec37697?pn=2amp。 既然是做過文化咨詢的地稅局，在其網(wǎng)站也一般只是列出其組織理念和行為規(guī)范。 全國各地的地稅文化建設各省各不相同。市局辦公室要將國稅文化建設作為督辦工作的重點，搞好督辦落實。市局將在《仙桃國稅信息》、《仙桃國稅》和仙桃國稅網(wǎng) 17 站上開辟“國稅文化建設大討論”專欄，并辦一期國稅文化建設調(diào)研專輯，加強工作經(jīng)驗交流，推動全系統(tǒng)文化建設工作順利開展。各單位要組織開展“國稅文化建設”大討論活動，重點就什么是稅務文化，怎樣建設稅務文化，有哪些好的建議等方面內(nèi)容進行討論。各單位要充分利用宣傳標語、宣傳櫥窗、內(nèi)部網(wǎng)頁等平臺，增加一些豐富多彩的活動項目，積極營造文化建設的良好氛圍。國稅文化建設是今年國稅工作的大事，也是涉及每個干部職工工作、生活和切身利益的活動。要加強國稅文化建設的宣傳與培訓，充分闡述國稅文化建設內(nèi)涵與外延，認識了解開展國稅文化建設的重要意義和目的，進而統(tǒng)一思想，達成共識，形成心往一處想，勁往一處使的文化 建設工作格局。領(lǐng)導小組下設辦公室，由楊中祥兼任辦公室主任，市局辦公室、國稅研究會為牽頭單位，具體負責國稅文化建設的組織、督辦、落實等有關(guān)事宜。 四、工作要求 （一）加強領(lǐng)導，注重宣傳。四是實行社會化管理。注重平等交流、民主協(xié)商，尊重干部職工的知情權(quán)與參與權(quán)。通過心靈溝通和感情認可，增強干部職工的工作責任感和榮譽感。以讓干部職工得到實惠為著力點，認真落實惠民政策，不斷提高干部職工福利待遇，組織開展干部職工節(jié)日慰問、身體檢查、生病探望、生日祝語等親情活動，幫助解決系統(tǒng)干部職工生活中的困難問題，真正做到維護群眾利益，為群眾分憂。二是實行人性化管理。一是實行自我管理。 推行人本管理，營造國稅文化氛圍。三是開展社會公益活動。市局繼續(xù)爭創(chuàng)全國文明單位，其他各單位突出精品，推動“巾幗文明崗”、“青年文明號”、“省級文明單位”、五好班子及爭當優(yōu)秀公務員、崗位能手等活動廣泛開展，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。組織進行全員培訓、重點崗位培訓、六員培養(yǎng)和“湖北國稅系統(tǒng)業(yè)務能手”選拔競賽，培養(yǎng)一批業(yè)務骨干。認真落實黨組中心組學習計劃和中層 14 干部季度學習制度，將學習與研究 部署工作結(jié)合起來，做到學以致用，切實提高領(lǐng)導干部六個方面的能力。一是實施人才興稅戰(zhàn)略。 加強教育培訓，開展文明創(chuàng)建，提升干部隊伍文化品位。在稅收執(zhí)法監(jiān)督上，公開國稅機關(guān)職能范圍和領(lǐng)導人員，公