商務(wù)辦公禮儀教材-展示頁
2025-02-14 20:42本頁面
【正文】 、文明禮貌、應(yīng)聘中的道德規(guī)范。你看剛才那位，一坐下就翹起二郎腿前后搖擺，派頭比我還大。有的還與女朋友緊緊相依偎，把頭發(fā)染成紅色。 ? 6）外表修飾 ? 1）見面的禮儀 ?（ 1）嚴(yán)格守時 ?（ 2）禮貌通報 ?（ 3）主動問候 ?（ 4）見面握手 ?（ 5）面帶微笑 ?（ 6）舉止大方 ?（ 7）服飾得體 ? 2）自我介紹禮儀 ?（ 1）目標(biāo)明確 ?（ 2）真實生動 【職業(yè)道德與營銷倫理 71】 現(xiàn)在的大學(xué)生怎么啦？ ? 在一次人才招聘會上，筆者與一位用人單位的老總聊天時 ，談起人才招聘的事，該老總抱怨說：“不是我眼界高，確實在眾多的應(yīng)聘者中很少有讓我頭一眼就滿意的。 ? (5)特長。 ? (3)社會工作。 ? 1）早做職業(yè)規(guī)劃 ? 2）拓展人際關(guān)系 ? 3）搜索用人單位信息 ? 4）積累應(yīng)聘實力 ? 5）撰寫簡歷 ? (1)個人基本資料 .包括姓名、性別、 出生年月、家庭住址、政治面貌、 身高、視力、健康狀況等。米琳高興極了，因為她終于用專業(yè)求職者的姿態(tài)，在眾多競爭者中脫穎而出，進(jìn)入了一家著名的外資公司，在同學(xué)中最先找到了適合自己的工作。于是找到宏威職業(yè)顧問進(jìn)行咨詢，才知道這里面有很多學(xué)問，于是在做了職業(yè)生涯規(guī)劃之后又加了面試輔導(dǎo)，從頭到尾對面試前、面試過程、面試之后的所有要求，做法和問題作了全方位輔導(dǎo)，又針對專業(yè)和職業(yè)進(jìn)行了場景訓(xùn)練。后來好容易盼來兩家面試的機(jī)會，可是，都因為沒有做過面試輔導(dǎo)，面試出了問題。 【 同步案例 71】 面試禮儀幫她成功 ? 米琳大學(xué)時就聽人說過就業(yè)不容易，所以畢業(yè)前就投了很多簡歷。也是篩選、考核應(yīng)聘人員的一種辦法。難道你不認(rèn)為這些小節(jié)是極好的介紹信嗎？我認(rèn)為這比介紹信更重要。 引例：最好的介紹信 ? 一企業(yè)在報紙上登了一則廣告，要雇一名勤雜工到他的辦公室做事，約有 50多人聞訊前來應(yīng)聘，但這位先生卻只挑中了一個男孩，他的一位朋友問到“既沒有自薦信，也沒有推薦信，你為何聘他。 ?案例目標(biāo)： 運用所學(xué)的求職面試、辦公室禮儀、禮儀文書等方面的基本知識的禮儀規(guī)范，研究相關(guān)案例，培養(yǎng)和提高日常商務(wù)辦公相關(guān)的問題分析與方案決策能力。第 7章 商務(wù)辦公禮儀 求職面試禮儀 辦公室禮儀 商務(wù)禮儀文書 學(xué)習(xí)目標(biāo) ?理論目標(biāo)： 掌握求職面試、辦公室禮儀、禮儀文書方面的基本知識及相關(guān)注意事項商務(wù)。 ?實務(wù)目標(biāo)： 掌握求職面試、辦公室禮儀、商務(wù)禮儀文書等方面的基本程序和禮儀規(guī)范。 ?實訓(xùn)目標(biāo)： 引導(dǎo)學(xué)生針對求職面試、辦公室禮儀、商務(wù)禮儀文書的業(yè)務(wù)勝任能力實踐，在了解求職面試、辦公室禮儀、商務(wù)禮儀文書內(nèi)容和禮儀規(guī)范相關(guān)資料，法律和職業(yè)道德要求，在切實體驗商務(wù)辦公有效率的活動中，培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力與職業(yè)核心能力，通過踐行職業(yè)道德規(guī)范，促進(jìn)健全職業(yè)人格的塑造?！边@位先生說“他帶來了許多自薦信，他在門口跟前蹭掉腳下帶的土，進(jìn)門后隨手關(guān)上了門，說明他做事小心細(xì)致，當(dāng)他看到殘疾老人時，他立即起身讓座，表明他心地善良，體貼別人，進(jìn)了辦公室他先脫去帽子，其他所有的人都從我故意放在地上的那本書上邁過去，而這位男孩去揀起那本書并放回桌子上，當(dāng)我和他交談時，我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔，頭發(fā)梳的整整齊齊，指甲修的干干凈凈。 ? 面試是通過主試與被試雙方，面對面的觀察、交談、詢問等雙向溝通方式，了解應(yīng)試人員的素質(zhì)、能力、性格特征，以及求職應(yīng)聘的動機(jī)。它既可以直接了解應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平，又能夠?qū)?yīng)聘者能力、才智及個性心理特征等得出直觀準(zhǔn)確的評價?？啥际链蠛＃瑳]有結(jié)果。自己感覺明明不錯，可就是沒通過。再次面試時心中有了底
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