【摘要】個(gè)體決策與群體決策第一節(jié)決策的概念第二節(jié)決策的過程第三節(jié)決策的類型第四節(jié)群體決策行為決策的一般定義n決策是針對某一問題，制定解決問題的方案并從中挑選出最佳方案的過程。決策過程識(shí)別問題確定決策標(biāo)準(zhǔn)給標(biāo)準(zhǔn)分配權(quán)重?cái)M訂方案分析方案選擇方案實(shí)施方案評價(jià)
2025-01-20 19:35
【摘要】?隨著管理環(huán)境的改變，使得今后各種組織所承擔(dān)的任務(wù)、采用的方法以及所面臨的問題，都將和過去有很大的不同。這樣一來，創(chuàng)新能力便成為決定今后所有各種組織成敗的主要條件。?所謂創(chuàng)新，可以有不同的含義，但在這里所指的，是任何“創(chuàng)造改變的程序”（Theprocessofcreatingchange）。這個(gè)含義所強(qiáng)調(diào)的，并不是“改變”的內(nèi)容，例如新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、
2025-02-24 15:15
【摘要】一般藥理學(xué)試驗(yàn)基礎(chǔ) 朱海波 中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院、中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué)藥物研究所 心腦血管藥理學(xué)研究組 第一頁，共四十五頁。 一、指導(dǎo)原那么內(nèi)容 二、開展史 三、方法學(xué) 四、小結(jié) 第二頁，共四...
2024-10-06 02:42
【摘要】薪酬設(shè)計(jì)及管理（上）薪酬設(shè)計(jì)及管理是企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的核心，它對調(diào)動(dòng)員工的積極性起著關(guān)鍵的作用，是人們最為關(guān)切、敏感的人力資源管理活動(dòng)。企業(yè)的薪酬政策、薪酬制度和薪酬結(jié)構(gòu)體系設(shè)計(jì)得合理，就可以起到吸引、留住、充分激勵(lì)員工的作用，否則，就會(huì)產(chǎn)生消極的影響，甚至?xí)霈F(xiàn)員工士氣低落、工作效率下降
2025-01-08 02:00
【摘要】一般病人的觀察要點(diǎn) 劉芳 腫瘤微創(chuàng)康復(fù)中心 2024-03 第一頁，共十四頁。 ?一、生命體征的觀察：意識(shí)、瞳孔、體溫、 脈搏、呼吸、血壓、血氧 ? ?嗜睡：是最輕的意識(shí)障礙。呼之...
2024-10-04 11:08
【摘要】特許經(jīng)營的一般規(guī)定每家加盟店獨(dú)立擁有和運(yùn)營?主要內(nèi)容–特許經(jīng)營基礎(chǔ)法律知識(shí)–CENTURY21加盟特許經(jīng)營合同–商標(biāo)使用權(quán)許可協(xié)議–加盟PNP手冊每家加盟店獨(dú)立擁有和運(yùn)營第一部分特許經(jīng)營法律基礎(chǔ)知識(shí)每家加盟店獨(dú)立擁有和運(yùn)營一、特許經(jīng)營的
2025-01-22 06:31
【摘要】主講：馮琳西北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院競爭法第一章競爭的一般原理競爭法第一節(jié)競爭的概念、特征與性質(zhì)第二節(jié)競爭產(chǎn)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)第三節(jié)競爭的類型第四節(jié)競爭的功能一、競爭的概念第一節(jié)競
2025-03-04 10:53
【摘要】NCBI站點(diǎn)的一般介紹及其它資源庫的介紹?GenBankOverview?生物信息學(xué)站點(diǎn)地圖?其它資源庫的介紹國際核苷酸序列數(shù)據(jù)庫合作組織?GenBank由位于馬里蘭州Bethesda的美國國立衛(wèi)生研究院下屬國立生物技術(shù)信息中心建立，與日本DNA數(shù)據(jù)庫（DNADataBankofJapa
2025-01-24 17:13
【摘要】Furnituredesign家具設(shè)計(jì)Furnituredesign家具設(shè)計(jì)Furnituredesign家具設(shè)計(jì)Furnituredesign家具設(shè)計(jì)Furnituredesign家具設(shè)計(jì)Furnituredesign家具設(shè)計(jì)Furnituredesign家具設(shè)計(jì)
2025-01-06 23:06
【摘要】企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第12號——擔(dān)保業(yè)務(wù)指導(dǎo)老師：杜建菊小組成員：王詩雨宮情情ppt制作：王詩雨一、擔(dān)保的含義二、擔(dān)保業(yè)務(wù)的一般流程三、擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)四、擔(dān)保業(yè)務(wù)關(guān)鍵控制點(diǎn)和主要控制
2025-03-10 12:17
【摘要】媒體策劃的一般程序在著手進(jìn)行媒體策劃之前，必須先考慮營銷環(huán)節(jié)。一開始，媒體策劃并不需要回答這類問題，比如我該選擇哪種媒體？是應(yīng)該選擇電視還是雜志？策劃的出現(xiàn)必然是為了解決一個(gè)營銷問題。不知道或不理解潛在的營銷問題就開始做策劃，不符合邏輯。因?yàn)槊襟w首先是一種執(zhí)行營銷策略的工具。媒體策劃的出發(fā)點(diǎn)是分析營銷形勢
2025-03-03 18:31
【摘要】第三章電路分析的一般方法一般方法是對線性電路進(jìn)行全面求解的方法。這些方法具有明顯的固定格式和步驟，適用性較強(qiáng)，原則上適用于各種電路的分析。3-1支路電流法3-2回路電流法3-3結(jié)點(diǎn)電壓法3-1支路電流法支路分析法：以各支路的電流、電壓為未知量，依據(jù)兩類約束關(guān)系建立電路方程，即可解出各支路的電流
2025-01-26 04:04
【摘要】前言真誠的、得體的禮儀是立足工商社會(huì)的保證.在逐漸走向自由化、國際化的工商社會(huì)中,不僅是企業(yè)間因產(chǎn)品的同質(zhì)性日高,導(dǎo)致競爭。從人的角度來看,也面臨同樣的問題.當(dāng)教育普及、經(jīng)濟(jì)富裕、培養(yǎng)個(gè)人專業(yè)能力的管道暢通,優(yōu)秀人才的供給面隨著擴(kuò)大。人與人雖互動(dòng)頻繁,但深交不易。資訊泛濫卻無從選擇。因此如何掌握每個(gè)瞬間的機(jī)會(huì),以合宜的形
2025-01-24 05:24
【摘要】人格測量第一節(jié)人格測量的一般問題一、人格特性（一）獨(dú)特性（二）穩(wěn)定性（三）統(tǒng)合性（四）功能性二、人格測量（一）定義通過一定的方法，對在人的行為中起穩(wěn)定的調(diào)節(jié)作用的心理特質(zhì)和行為傾向進(jìn)行定量分析，以便進(jìn)一步預(yù)測個(gè)人未來的行為。（二）發(fā)展過程1、高爾頓（）2、克
2025-03-10 22:01
【摘要】橋梁的一般檢查結(jié)構(gòu)歷史與現(xiàn)狀調(diào)查檢查規(guī)劃現(xiàn)場檢查實(shí)驗(yàn)室測試分析檢查結(jié)果評定檢查報(bào)告與維修加固方案結(jié)構(gòu)實(shí)地考察
2025-01-13 21:05
鄂ICP備17016276號-1