奧康企業(yè)咨詢項目規(guī)劃草案-展示頁
2025-02-01 07:20本頁面
【正文】 ? 提高計劃管理有效性 ? 提高各級管理者的管理水平 ? 暴露企業(yè)管理問題 潛在績效因素圖 2023年， 對奧康的咨詢與培訓方向是： 以績效管理的實施為核心，來設(shè)計相關(guān)的培訓與咨詢 如中高層經(jīng)理的基本管理技能訓練 ? 個人效率管理 1． 時間管理 2． 情商培養(yǎng) （ 情緒管理 ） 3． 壓力管理 4． 問題管理 5． 個人目標管理 6． 性格管理 7． 生涯規(guī)劃 ? 團隊管理 角色認知 團隊目標管理 團隊績效管理 有效溝通 沖突管理 情境領(lǐng)導 授權(quán) 激勵 教練 團隊文化建設(shè) 績效管理相關(guān)模塊實務(wù)培訓與輔導 ? 績效計劃與關(guān)鍵績效指標分解 ? 平衡計分卡操作實務(wù) ? 績效輔導與溝通 ? 客觀公正的績效評估 ? 績效反饋面談 ? 評估結(jié)果的正確運用（如員工晉升，輪崗，生涯規(guī)劃設(shè)計，獎懲兌現(xiàn)） 學習型團隊的追求 ? 職業(yè)人美好的素養(yǎng)與性格養(yǎng)成 ? 卓越人生生涯規(guī)劃（人生增值計劃） ? 學習性能培養(yǎng) ? 契約文化 ? 以人為本，把人當作人 ? 系統(tǒng)思考 生產(chǎn)、物流管理操作實務(wù) ? 倉儲管理
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1