九點領導力培訓課程-展示頁
2025-01-31 20:48本頁面
【正文】 印證 感召能否持久，很重要的是印證， 就是證明與事實相符合。領導者 相信 他的理想可以為社會帶來福利，相信 他能夠為其他人的生命帶來正面積極的影響， 相信 他有責任和能力去感召到別人。 理 想 要想別人自愿行為，一定要先打動他人，激發(fā)起他人內(nèi)心改變的渴望，激發(fā)起他人對改變結(jié)果的無限向往和追求。 領導這種潛在的巨大力量，不是通過技巧換回來的，而是通過 內(nèi)外一致的感召自然產(chǎn)生。 感召是團隊實現(xiàn)共贏的 牽引力 ，感召是團隊向一個方向前進的 聚光燈 ，領導者就是發(fā)動機、執(zhí)掌燈光的領頭人。 真正的領導是感召 ，領導力是通過感召而實現(xiàn)的。 人生是一場感召游戲。 感召是引發(fā)群體活動的重要力量。 九點領導力 感 召 理想 印證 啟發(fā) 感召的定義是： 激發(fā)他人的理想，從而自愿采取行動。 領導力是領導他人和影響他人的能力 領導力包括兩個方面， 一方面是 技巧 上的，像領導者的表達能力、組織能力和策劃能力等， 另一方面是 信念和心態(tài) ，這是領導者內(nèi)在的素質(zhì)，是領導力的核心和內(nèi)涵。 信念和心態(tài)決定了領導力的發(fā)展方向 ，影響到領導者的領導是否成功 。 感召是影響和改變他人心態(tài)和行為的能力，感召是激發(fā)他人自愿行動能力。從古至今，每一位揚名歷史的重要人物，都是優(yōu)秀的感召者。我們?yōu)槭裁?
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