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正文內(nèi)容

企業(yè)文化管理教材(ppt40頁)-展示頁

2025-01-31 15:26本頁面
  

【正文】 :“你們在干什么呢?”第一個人沒好氣地說:“沒看見嗎?在砌墻?!钡诙€人抬頭笑了笑,說:“我們在蓋一座高樓。”十年后,第一個人在另一個工地砌墻;第二個人坐在辦公室里繪圖紙,她成了工程師;第三個人呢,是前面兩個人的老板。 ? 亞當斯密:人在追求物質(zhì)利益的同時,要受到道德的約束,不要傷害別人,而要幫助別人。從廣義去理解,人類有史以來,凡是與人的思想、行為及人工制品相聯(lián)系的都是文化;從狹義去理解,文化特指精神產(chǎn)品及行為方式。 三、校園文化看企業(yè)文化 ? 思考題: ? 你眼中的校園文化是怎樣的? ? 三、校園文化看企業(yè)文化 校園文化 是學(xué)校發(fā)展過程中形成的,反映著師生在生活方式、價值取向、思維方式和行為規(guī)范上有別于其他社會群體的一種團體意識和精神氛圍。 企業(yè)的特征 ? ( 1)公司是企業(yè)。 ( 3)公司是依公司法設(shè)立的企業(yè)法人 四、 什么是企業(yè)文化 西方 學(xué)者 特雷斯 肯尼迪 價值觀、英雄人物、典禮儀式和文化網(wǎng)絡(luò)是其四個必要要素,而企業(yè)環(huán)境則是形成企業(yè)文化唯一的而且又是最大的影響因素 。 ? ? 企業(yè)文化的特征 ? 文化人 ? 以人為本 ? 文化主導(dǎo) 主要內(nèi)容 企業(yè)文化的內(nèi)涵 企業(yè)文化形成與發(fā)展的背景 企業(yè)文化理論的發(fā)展 企業(yè)文化在中國的發(fā)展 企業(yè)文化形成與發(fā)展的背景 企業(yè)文化的應(yīng)運而生 文化管理的蓬勃發(fā)展 企業(yè)文化的應(yīng)運而生 ? 日本經(jīng)濟奇跡的啟示 日本是第二次世界大戰(zhàn)的戰(zhàn)敗國,但在二戰(zhàn)以后,日本經(jīng)濟卻在短短 30年左右的時間里迅速崛起,一躍成為世界第二大經(jīng)濟強國。 在日本企業(yè)獲得成功的多種因素中,排在第一位的既不是企業(yè)的規(guī)章制度、組織形式,更不是資金、設(shè)備和科學(xué)技
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