產(chǎn)業(yè)組織理論課件(ppt49頁)-展示頁
2025-01-29 22:07本頁面
【正文】 的問題，其理由是“金融企業(yè)有著許多與非金融企業(yè)不同的特點和所需要研究的問題”。 1959年，梅森的弟子貝恩出版了第一部系統(tǒng)論述產(chǎn)業(yè)組織理論的教科書 ——《 產(chǎn)業(yè)組織 》 ，這標志著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論體系的最終形成。 更為 重要的是梅森提出了產(chǎn)業(yè)組織的理論體系和研究方向，從而為產(chǎn)業(yè)組織理論體系的最終形成奠定了堅實的基礎(chǔ)。 1939年，克拉克的“論競爭的概念”報告中，首次提出了可行競爭（ workable petition）的概念。 其把市場劃分為從完全競爭到獨家壟斷的多種類型，并總結(jié)了不同市場形態(tài)下價格的形成和作用特點。后來被稱為“壟斷競爭的革命”。 從 20世紀 30年代起，現(xiàn)代研究方法在有關(guān)市場力量的研究中得到了較為廣泛的運用。 1921年，奈特首次就所謂完全競爭的市場狀態(tài)作了全面闡述。同時，在論及分工與機器、某地區(qū)特定產(chǎn)業(yè)的集中、大規(guī)模生產(chǎn)及企業(yè)的經(jīng)營管理、企業(yè)形態(tài)等問題時，他還觸及了規(guī)模經(jīng)濟性問題。 1879年，馬歇爾將產(chǎn)業(yè)組織正式定義為產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)。 斯密通過對重商主義學(xué)說和重商主義時代國家干預(yù)私人經(jīng)濟主體活動的批判，提出了所謂自由競爭的思想。 產(chǎn)業(yè)組織學(xué)可以被廣泛定義為與市場聯(lián)系著的不易以標準教科書上的競爭模型來分析的經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域。 將產(chǎn)業(yè)組織學(xué)定義為微觀經(jīng)濟學(xué)中主要關(guān)注于企業(yè)行為、其與市場結(jié)構(gòu)和市場演變進程的密切關(guān)系以及相關(guān)公共政策的廣泛領(lǐng)域。 按照斯蒂格勒（ Stigler,Gee J.）的歸納，斯密所宣揚的自由競爭的觀念實際上是由五項條件組成的，即： （ 1）競爭者必須是獨立行動，而沒有事先的約定； （ 2）現(xiàn)有的競爭者數(shù)量足以使利潤平均化； （ 3）經(jīng)濟主體必須具備有關(guān)市場狀況的足夠知識； （ 4）經(jīng)濟主體必須擁有擺脫社會限制的自由； （ 5）經(jīng)濟主體有足夠的時間完成生產(chǎn)要素配置中的 必要適應(yīng)過程。馬歇爾在論及生產(chǎn)要素問題時，在薩伊的生產(chǎn)三要素（勞動、資本和土地）的基礎(chǔ)上，將組織列為一個獨立的生產(chǎn)要素。 36年之后，斯拉法從質(zhì)疑完全競爭理論的立場，進一步論述了規(guī)模經(jīng)濟與完全競爭的不相容性，即后人所謂的“斯拉法沖突”。其所構(gòu)建的完全競爭的靜態(tài)均衡模型建立在兩組假設(shè)基礎(chǔ)上： （ 1）經(jīng)濟處于靜止狀態(tài)； （ 2）具備一系列完全競爭的條件。 1933年，美國哈佛大學(xué)教授張伯侖和英國劍橋大學(xué)教授羅賓遜夫人分別出版了 《 壟斷競爭理論 》 和 《 不完全競爭經(jīng)濟學(xué) 》 ，不謀而合地提出了所謂壟斷競爭理論。 張伯侖特別注重分析現(xiàn)實的市場關(guān)系，其所提出的一些概念和觀點成為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)組織理論的重要來源。 同時，還專門分析了壟斷競爭、同類產(chǎn)品的生產(chǎn)者集團、企業(yè)進入和退出市場、產(chǎn)品差異化、過剩能力下的競爭等一系列問題。例舉了 10個現(xiàn)實存在的不完全競爭因素： （ 1）標準化與非標準化產(chǎn)品并存； （ 2）大量的大企業(yè)和企業(yè)間生產(chǎn)規(guī)模的不同； （ 3）存在著確定價格的不同方法； （ 4）存在著不同的銷售方法； （ 5）企業(yè)間獲取市場信息手段的不同； （ 6）生產(chǎn)和消費在不同地理位置上的分布； （ 7）企業(yè)間生產(chǎn)流程控制水平的不同； （ 8）企業(yè)規(guī)模變化所致的成本變化； （ 9）在產(chǎn)出短期波動時的成本變化； （ 10）生產(chǎn)能力的彈性差別； 梅森于 1938年在哈佛大學(xué)建立了第一個產(chǎn)業(yè)組織理論研究機構(gòu) ——“梅森聯(lián)誼會”，并將以往對產(chǎn)業(yè)組織問題的研究從側(cè)重于壟斷和反壟斷擴大到了整個市場和廠商的分析上。 在克拉克的可行競爭學(xué)說發(fā)表之后，梅森又綜合了克氏學(xué)說和其他學(xué)者關(guān)于實現(xiàn)可行競爭的條件的各種分析，指出所謂可行競爭就是能夠保證和促進經(jīng)濟增長與技術(shù)進步的競爭，這種競爭的基本特征就是偏離完全競爭的均衡模式。 貝恩明確指出產(chǎn)業(yè)組織學(xué)所研究的產(chǎn)業(yè)指的是生產(chǎn)具有高度替代性的產(chǎn)品的企業(yè)群。 該書的最大貢獻是明確定義了產(chǎn)業(yè)組織理論一系列基本概念的基礎(chǔ)上，完整的提出了構(gòu)成傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論核心內(nèi)容的結(jié)構(gòu)（ structure） ——行為（ conduct） ——績效（ performance）分析范式，簡稱為 SCP分析范式。 市場行為主要包括四個方面，即賣者的價格和產(chǎn)量決策，賣者的產(chǎn)品和銷售費用決策，賣者的掠奪性行為和排他性行為及企業(yè)作為買者時的市場行為。 結(jié)構(gòu) —行為 —績效分析范式的根本要義，是強調(diào)市場結(jié)構(gòu)是企業(yè)行為的決定因素；而在一個給定的市場結(jié)構(gòu)中，企業(yè)行為又是市場績效的決定因素。 1970年謝勒的 《 產(chǎn)業(yè)市場結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟績效 》 發(fā)表后，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論的結(jié)構(gòu) —行為 —績效范式才最終得到系統(tǒng)完整的詮釋。其中，在供給方面，這些基本條件包括主要原材料供應(yīng)企業(yè)的所有權(quán)與分布區(qū)域、可利用技術(shù)的特點、產(chǎn)品的耐用性、產(chǎn)品價值衡量方面的特征、商業(yè)習(xí)慣、工會制度及其規(guī)章等；在需求方面，這些基本條件至少包括不同價格區(qū)間需求的價格彈性、需求量的增長率、替代產(chǎn)品的可替代程度、買者的購買方式、產(chǎn)品在銷售方面的特征及產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售的
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