員工問題及其處理-展示頁
2025-01-29 19:59本頁面
【正文】 題處理 第四節(jié) 員工交往 ? （一）交往的定義 ? 也叫溝通。中國的家庭倫理，不管你給它幾分，在西方人的眼中都清楚地看出它是個重要的安定因素。 ? 這句話真是講得太有道理了。 ? 西方人研究中國哲學問題時給中國做了一個評論，很有意義。 ? 中國人說，人要先把家弄好了，才能夠把國家弄好，正所謂修身齊家，治國平天下。 （一）宣泄 （二）咨詢 （三）培養(yǎng)自己的抗壓能力 （四）確立適當?shù)淖非竽繕? （五）培養(yǎng)業(yè)余愛好 總而言之，要減輕、消除員工的壓力，從員工方面來看，主要是提高自身的素質(zhì)，增加自己的抗壓能力，正確地對待成敗、榮譽、成功、挫折等等，對管理者來說，要善于用管理藝術(shù)使員工在工作中能夠盡量減少引起壓力的壓力源，使他們能夠心情舒暢地工作，這樣才能夠提高工作效率與生產(chǎn)效率。 1 ．后悔。 （二）心理壓力源 員工壓力源中最主要的壓力源是心理壓力源。 壓力的起因又叫壓力源，是指能夠產(chǎn)生壓力的任何事物。 ? 2 ．疲倦。 （一）工作壓力 1 ．緊急任務(wù)壓力 2 ．重大任務(wù)壓力 3 ．新技術(shù)工種壓力 4 ．新崗位工作的壓力 5 ．人際關(guān)系壓力 （二）家庭壓力 1 ．配偶的壓力 2 ．子女的壓力 3 ．父母的壓力 4 ．鄰居的壓力 5 ．親戚的壓力 （三）社會壓力 1 ．交通壓力 2 ．住房的壓力 3 ．社會風尚 （四）經(jīng)濟壓力 1 ．收入少 2 ．收入高 3 ．開支多 5/20/2023 員工問題處理 三、壓力的起因 ? （一）生理壓力源 ? 生理壓力源是指由于身體狀態(tài)的變化，對員工個體引起的壓力。 ? 2 ．壓力的消極作用。 ? 所謂心理壓力是指個
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