房地產行業(yè)的現(xiàn)狀與對策-展示頁
2025-01-29 17:53本頁面
【正文】 生命之泉迅速融入每個員工的思想。 金冊咨詢 接近金冊 走進強大 ⅳ 企業(yè)文化植入課程 企業(yè)文化是企業(yè)長期發(fā)展的基石。 金冊咨詢 接近金冊 走進強大 ⅲ 員工潛能挖掘課程 世界上唯一不變的就是變化。 金冊咨詢 接近金冊 走進強大 ⅱ 團隊建設課程 個人英雄主義的時代已經過去 ， 團隊在社會中正扮演著主角 。 ⅰ 領導力提升課程 如果沒有管理人員的領導，生產資源只能是資源決不會變成生產力。 金冊咨詢 接近金冊 走進強大 ⅳ 戰(zhàn)略遠景與績效管理設計 通過戰(zhàn)略遠景設計使公司上下目標明確，通過不同層級員工規(guī)劃，設計合理的績效考評體系。 ⅱ 企業(yè)是如何高效有序運行的 ？ 通過目標、計劃設定，使公司上下目標明晰、責任到人。并且不注意公司理念，企業(yè)文化的提煉，導致很多公司發(fā)展至今已經出現(xiàn)瓶頸問題，公司內部問題也逐步露出水面。 微觀方面 大部分房地產公司只注重公司購地與銷售，而忽視公司內部管理，例如目標計劃管理，人力資源管理，績效管理等，導致公司內部管理不規(guī)范。 顧客討價還價能力的提高 ， 住房消費逐漸理性化 。 房地產行業(yè)的不斷壯大，導致鋼鐵、沙石等原料不斷漲價，同時給了房地產公司巨大的壓力。 購房客戶均以封頂為按揭標準 ， 致使房地產公司前期資金投入加大 。金冊咨詢 宏觀方面 央行緊縮房地產貸款使得房地產行業(yè)中一部分房地產公司舉步為艱 。 地段招標制使得房地產公司需要不斷提升實力才能贏得地段 。 政府嚴懲對民工工資拖欠的公司 ， 使得部分房地產商資金流動出現(xiàn)問題 。 行業(yè)內的競爭愈演愈烈 。 “三外”的全面進入，使得很多本土房地產公司措手不及。公司高層領導頻繁變動，中層管理水平不足，很多公司人力已經跟不上行業(yè)的發(fā)展速度。 金冊咨詢 接近金冊 走進強大 金冊咨詢
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