項(xiàng)目公共關(guān)系四大工作模塊-展示頁(yè)
2025-01-28 04:52本頁(yè)面
【正文】 劃 —— 形象設(shè)計(jì) 四、撰寫(xiě)公共關(guān)系策劃書(shū) 制作人：李婉 任務(wù)二 公共關(guān)系策劃 —— 形象設(shè)計(jì) 四、撰寫(xiě)公共關(guān)系策劃書(shū) ? 范例：愛(ài)我家園，你我共同參與 主題：為了豐富同學(xué)們的業(yè)余文化生活，同時(shí)為了增強(qiáng)同學(xué)們的環(huán)保意識(shí)，建設(shè)和諧西安，創(chuàng)建全國(guó)衛(wèi)生城市貢獻(xiàn)自己的一份力量，在正值元旦放假期間舉辦一起以”愛(ài)我家園，你我共同參與”為主題的大型宣傳活動(dòng)。其內(nèi)容包括設(shè)計(jì)調(diào)查指標(biāo)、選擇調(diào)查對(duì)象及調(diào)查活動(dòng)規(guī)劃三個(gè)部分。 通過(guò)以上計(jì)算，可以得出如下一些結(jié)論 1 3 2 任務(wù)一 公共關(guān)系調(diào)查 —— 形象分析 二、公共關(guān)系調(diào)查的內(nèi)容 — 公眾情況 （ 3）公眾輿論 制作人：李婉 任務(wù)一 公共關(guān)系調(diào)查 —— 形象分析 二、公共關(guān)系調(diào)查的內(nèi)容 ３、輿論測(cè)量模型 量度 /% 100 80 40 20 60 D C B B C D 強(qiáng)度 Ａ — 公眾情況 （ 3）公眾輿論 制作人：李婉 自我期望形象 實(shí)際形象 任務(wù)一 公共關(guān)系調(diào)查 —— 形象分析 二、公共關(guān)系調(diào)查的內(nèi)容 — 組織形象 （ 2）組織形象調(diào)查 ?分析公眾對(duì)象、測(cè)定組織形象 制作人：李婉 任務(wù)一 公共關(guān)系調(diào)查 —— 形象分析 二、公共關(guān)系調(diào)查的內(nèi)容 知名度、美譽(yù)度組織形象評(píng)估坐標(biāo)圖 美譽(yù)度＝贊美人數(shù) /知曉人數(shù) 100% 知名度＝知曉人數(shù) /調(diào)查人數(shù) 100% — 組織形象 （ 2）組織形象調(diào)查 制作人：李婉 任務(wù)一 公共關(guān)系調(diào)查 —— 形象分析 二、公共關(guān)系調(diào)查的內(nèi)容 組織形象差距比較：組織形象要素調(diào)查表 — 組織形象 （ 2）組織形象調(diào)查 制作人：李婉 任務(wù)一 公共關(guān)系調(diào)查 —— 形象分析 二、公共關(guān)系調(diào)查的內(nèi)容 組織形象要素圖 態(tài)度不端正 組織期望形象 組織實(shí)際形象 — 組織形象 （ 2）組織形象調(diào)查 制作人：李婉 任務(wù)一 公共關(guān)系調(diào)查 —— 形象分析 三、公共關(guān)系調(diào)查的程序 制定調(diào)查方案 收集資料和實(shí)施調(diào)查方案 分析處理調(diào)查結(jié)果 確定調(diào)查選題 撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告 其目的就是要確保前期公共關(guān)系調(diào)查的科學(xué)性和調(diào)查結(jié)論的可靠性。 在肯定輿論中，持比較歡迎態(tài)度的公眾人數(shù)最多，占 33%，說(shuō)明肯定輿論的強(qiáng)度不高；而在否定輿論中，持很不贊成及非常反對(duì)態(tài)度的公眾數(shù)較多，占 17%和%，說(shuō)明這類輿論不可小視，同時(shí)也反應(yīng)了輿論的不同分布。 Ｄ非常贊成 Ｃ很贊成 Ａ中立無(wú)所謂 Ｂ比較贊成 Ｃ很不贊成 Ｂ比較不贊成 Ｄ非常不 贊成 — 公眾情況 （ 3）公眾輿論 制作人：李婉 任務(wù)一 公共關(guān)系調(diào)查 —— 形象分析 二、公共關(guān)系調(diào)查的內(nèi)容 【 案例 】 一家企業(yè)為了測(cè)量潛在用戶對(duì)該企業(yè)的一項(xiàng)新產(chǎn)品的歡迎程度，調(diào)查了 1000名用戶，這 1000名用戶是從企業(yè)所在社區(qū)的 5個(gè)區(qū)域中的 6種不同公眾中按比例選定
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1