質(zhì)量信譽(yù)考核辦法培訓(xùn)-展示頁
2025-01-27 12:30本頁面
【正文】 任的重大以上道路旅客運(yùn)輸傷亡事故，也未發(fā)生特大惡性服務(wù)質(zhì)量事件，且考核總分和加分合計(jì)不低于 1350分的，質(zhì)量信譽(yù)等級為 AAA級； 考核結(jié)果分級 —— A A AA級：考核期內(nèi)未發(fā)生一次死亡10人以上負(fù)主要以上責(zé)任的重大以上道路旅客運(yùn)輸傷亡事故，也未發(fā)生特大惡性服務(wù)質(zhì)量事件，且總分和加分合計(jì)為 1100至 1349分的，質(zhì)量信譽(yù)等級為 AA級； 考核結(jié)果分級 —— A A級：考核期內(nèi)未發(fā)生一次死亡 10人以上負(fù)主要以上責(zé)任的重大以上道路旅客運(yùn)輸傷亡事故，也未發(fā)生特大惡性服務(wù)質(zhì)量事件，且總分和加分合計(jì)為 950至 1099分的，質(zhì)量信譽(yù)等級為 A級； 考核結(jié)果分級 —— B B級： 1．發(fā)生一次死亡 10人以上負(fù)主要以上責(zé)任的重大以上道路旅客運(yùn)輸傷亡事故的； 2．發(fā)生一次特大惡性服務(wù)質(zhì)量事件的； 3．考核總分和加分合計(jì)低于 950分的； 4．不按要求參加年度質(zhì)量信譽(yù)考核或不按要求報(bào)送質(zhì)量信譽(yù)材料，拒不改正的； 5．在質(zhì)量信譽(yù)考核過程中弄虛作假、隱瞞情況情節(jié)嚴(yán)重的； 6．未按要求建立質(zhì)量信譽(yù)考核檔案，導(dǎo)致質(zhì)量信譽(yù)考核工作無法進(jìn)行的。 分工及職責(zé) (三 ) 質(zhì)量信譽(yù)等級 質(zhì)量信譽(yù)考核等級 （一）考核總分構(gòu)成 : 考核總分為 1600分 ， 加分為 100分，共 1700分。 客運(yùn)企業(yè) —— 負(fù)責(zé)對本企業(yè)全部分支機(jī)構(gòu)和全部客運(yùn)單車進(jìn)行考核。 省交通廳 —— 主管全省客運(yùn)企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核工作； 縣級以上交通主管部門 —— 主管本行政區(qū)域的考核工作； 省交通廳公路運(yùn)輸管理局 —— 統(tǒng)一組織開展考核工作，負(fù)責(zé)建立考核體系，監(jiān)督指導(dǎo)考核工作，公告考核結(jié)果 。 ? 考核辦法由省交通廳發(fā)布。 ? 劃分質(zhì)量信譽(yù)考核等級，并針對不同質(zhì)量信譽(yù)等級的企業(yè)實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。 2023年考核辦法的主要特點(diǎn)（四） ? 修改原各考核表評分內(nèi)容，爭取操作更簡便，評價(jià)更客觀。 ? 明確客運(yùn)企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核工作的分工與職責(zé)。 2023年考核辦法的主要特點(diǎn)（三） ? 將僅從事包車客運(yùn)、旅游客運(yùn)的企業(yè)納入考核。 2023年考核辦法的主要特點(diǎn)（二） ?重新定義考核單位，凡具有獨(dú)立法人地位的企業(yè)（子公司）均單獨(dú)考核，其考核結(jié)果不再影響母體企業(yè)的考核。 ? 擴(kuò)大考核面。四川省道路旅客運(yùn)輸企業(yè) 質(zhì)量信譽(yù)考核辦法 （試行） 培訓(xùn)提綱 一、 2023年四川省道路旅客運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核辦法（試行）的主要特點(diǎn) 二、道路旅客運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核對象 三、道路旅客運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核分工及職責(zé) 四、道路旅客運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)等級 五、道路旅客運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核基本程序 六、道路旅客運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核周期及時(shí)間要求 七、道路旅客運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核主要內(nèi)容 八、客運(yùn)企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核檔案管理 九、道路旅客運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核獎(jiǎng)懲措施 一、 2023年四川省 道路旅客運(yùn)輸企業(yè) 質(zhì)量信譽(yù)考核辦法（試行）的主要特點(diǎn) 2023年考核辦法的主要特點(diǎn)（一） ? 結(jié)合交通部 《 道路運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核辦法（試行） 》 統(tǒng)一規(guī)定 ， 考核內(nèi)容包括并單列部要求的全部內(nèi)容和評定方法。 ? 保留我省原考核辦法的主要內(nèi)容，仍然注重考核過程對企業(yè)管理方式改變的引導(dǎo)。由三級以上客運(yùn)企業(yè)及所屬車輛擴(kuò)大到所有客運(yùn)企業(yè)及所屬車輛。 ?將
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