共好：建立優(yōu)秀團(tuán)隊的秘訣(ppt)-展示頁
2025-01-24 23:59本頁面
【正文】 團(tuán)隊每一位成員知道掌控達(dá)成目標(biāo)的過程，彼此尊重，不扯后腿，每個人都發(fā)揮自己的最佳判斷力，共同完成 集 體的任務(wù)，這便是“ 海貍的方式 ”。 6 海貍在潮水到來之前，會不停地在水流湍急的地方修補(bǔ)水壩，為的就是保護(hù)家園。 理解工作的重要、工作的價值，讓自己的生命、生存的世界變得更 加美麗。 5 松鼠在冬天即將來臨的季節(jié)，總會不斷將松子運(yùn)到可靠的地方埋起來，因為他們知道，不努力工作，不把食物儲藏起來，就過不了冬天。 “ Gung Ho”可能來源廣東話或福建話，大意是彼此承諾與共識的達(dá)成，類似“共好”的意思。雖然華頓二號廠的問題重重，但他成功地將成品車間領(lǐng)導(dǎo)成為效率很高的部門。華頓二號廠成品車間運(yùn)營經(jīng)理。但現(xiàn)在華頓二號廠的運(yùn)營情況出奇良好，就連白宮都稱它是全美最佳的工作場所之一。 2 《共好！》的主人公 ? 佩姬 ：企業(yè)界傳奇人物。 ? 雪爾登 Gung Ho! 共好！ —— 建立優(yōu)秀團(tuán)隊的秘訣 1 《共好！》一書的作者簡介 ? 肯 布蘭佳 ：國際知名的企業(yè)管理顧問、作家和教育家；作有《一分鐘經(jīng)理人》、《顧客也瘋狂》等書，在管理領(lǐng)域影響深遠(yuǎn)。 包樂斯 ：成功的企業(yè)家，也是美國“紐約時報”、“商業(yè)周刊”的暢銷書作者，知名演講人。剛接手華頓二號工廠時，該廠是全企業(yè) 32家工廠中業(yè)績最差的。 ? 安迪 ：印第安人，企業(yè)管理碩士?！肮埠谩泵卦E的掌握者、貫徹者。 3 “共好”的故事 4 據(jù)說美洲印地安人的祖先來自中國，他們在克服生存困境、師法自然的經(jīng)歷中形成了叫“ Gung Ho”的生活理念。 “共好”的故事指的是“松鼠的精神、海貍的方式和野雁的天賦”。而正因為松子埋在土地，新的松樹生根發(fā)芽了，又會長成茂密的森林。這就是“ 松鼠的精神 ”。它并不需要什么人在背后發(fā)號施令，工作的內(nèi)容完全出自自己的意志。 7
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1