oa辦公管理系統(tǒng)產(chǎn)品解決方案-展示頁
2025-01-24 22:56本頁面
【正文】 知識 希望將知識積累下來重復(fù)利用 希望可以快速查詢和獲取想要知識 知識轉(zhuǎn)化周期 P22 知 識 中 心 文件歸檔 直接引入 審核發(fā)布 個人 知識庫 郵件 推薦給 門戶 發(fā)布到 收文管理 各類工作流 交流論壇 發(fā)文管理 歷史文檔 知識收集 知識推薦 知識收集、發(fā)布、推薦 知識利用過程 P23 ?對組織內(nèi)外的知識進(jìn)行有效的獲取、沉淀、共享、應(yīng)用、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。 ?通過簡單易用的表單和工作流圖形化設(shè)計工具，滿足企業(yè)管理中的個性化流程需求。 企業(yè)文化 事 記 （一）企業(yè)文化平臺 “誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，誰就是強(qiáng)者。 ?加強(qiáng)企業(yè)員工的感情溝通，縮小了人與人之間的距離，強(qiáng)化交流，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 4 構(gòu)建內(nèi)部管理平臺 對領(lǐng)導(dǎo)日程、工作計劃、會議管理、請假出差、接待安排、民意調(diào)查、用車管理等。 3 構(gòu)建事務(wù)處理平臺 以工作流為核心，結(jié)合企業(yè)各類辦事規(guī)范，實現(xiàn)企業(yè)各類事項的申請及審批工作。 需求分析 P4 ? 公司簡介 ? 企業(yè)對協(xié)同應(yīng)用的需求分析 ? OA協(xié)同平臺解決方案 ? 如何實施 目 錄 P5 協(xié)同平臺的建設(shè)目標(biāo) 1 構(gòu)建信息共享平臺 實現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部信息資源的沉淀、共享、學(xué)習(xí)、應(yīng)用和創(chuàng)新，形成集團(tuán)統(tǒng)一的文檔資料庫。協(xié)同提升效率 管理創(chuàng)造價值 —— OA協(xié)同管理系統(tǒng)解決方案 主講： OA高級咨詢顧問 *** P2 ? 公司簡介 ? 企業(yè)對協(xié)同應(yīng)用的需求分析 ? OA協(xié)同平臺解決方案 ? OA協(xié)同平臺應(yīng)用價值 ? 如何實施 目 錄 P3 ? 實現(xiàn) OA最核心、最基礎(chǔ)的應(yīng)用： 業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)：收 /發(fā)文、匯報、合同等各種審批事項的業(yè)務(wù)協(xié)作與辦理 信息共享：規(guī)章制度、業(yè)務(wù)資料、共享信息資源集中存儲、統(tǒng)一管理 溝通管理：電子郵件、手機(jī)短信、通訊錄、會議協(xié)作等多種溝通工具 事務(wù)管理：辦公用品、車輛使用、會議室資源、圖書資料等資源管理 知識沉淀：文件資料、業(yè)務(wù)信息、電子郵件等在企業(yè)集中沉淀、利用 ? 滿足個性化需求： 與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的集成，如人力資源管理系統(tǒng)的應(yīng)用集成等。 實現(xiàn)總部與分支機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)、溝通、信息交流的一體化辦公平臺。 2 構(gòu)建公文管理平臺 以工作流為核心，結(jié)合公文管理規(guī)范，實現(xiàn)文件的流轉(zhuǎn)、審批、歸檔、統(tǒng)計、催辦督辦等應(yīng)用。 5 構(gòu)建互動溝通平臺 建立員工溝通平臺，包括電子郵件、實時通訊、手機(jī)短信專題交流社區(qū)、網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，使企業(yè)內(nèi)部通信與信息交流快捷流暢。 P6 有形效益 開源 節(jié)流 無形效益 提高員工生產(chǎn)力 提高內(nèi)部流程運轉(zhuǎn)效率 提高產(chǎn)品的知識附加值 降低辦公用品成本 降低同等任務(wù)成本 降低員工流動率，提高員工滿意度 提高團(tuán)隊工作有效性 實現(xiàn)知識的有效積累 加大知識信息共享程度和重利用率 縮短內(nèi)部流程運轉(zhuǎn)周期 提高內(nèi)部流程運作質(zhì)量 提高對內(nèi)部流程的監(jiān)督能力 效益分析 協(xié)同平臺應(yīng)用價值 P7 辦公 桌面 公文 管理 行政 管理 知識 管理 業(yè)務(wù) 集成 溝通 交流 企業(yè) 文化 流程 管理 協(xié)同平臺典型應(yīng)用 P8 個性化門戶網(wǎng)站管理平臺 企業(yè)文化平臺 1 P9 （一）企業(yè)文化平臺 —— 企業(yè)文化如何體現(xiàn)？ 管理者 —— 我的企業(yè)如何留住員工 ? 我的企業(yè)怎樣才能有企業(yè)文化 ? 如何傳播企業(yè)文化？ 員 工 —— 我應(yīng)該選擇什么樣的企業(yè) ? 我喜歡在什么樣的企業(yè)里快樂工作 ? 企業(yè) 企業(yè) 企業(yè) 企業(yè) P10 ?打破企業(yè)內(nèi)外部信息的孤島，真正開始跨平臺、跨地域、無障礙的接觸。 ?構(gòu)建和諧的企業(yè)文化平臺，讓員工感知企業(yè)文化、體驗企業(yè)文化、融入企業(yè)文化。” P11 個性化門戶網(wǎng)站管理平臺 公文管理平臺 2 P12 （二）公文管理 —— 流程優(yōu)化管理 ? 企業(yè)管理改革的適應(yīng)能力 ? 流程透明、督查督辦 ? 面向非專業(yè)人士 ? 模擬手工操作 部 門 職 員 部 門 領(lǐng)
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