變革時代的企業(yè)員工培訓(xùn)-展示頁
2025-01-24 13:31本頁面
【正文】 訓(xùn)方案的實施與評價 （ 1）實施： 培訓(xùn)方案實施是培訓(xùn)活動進(jìn)入實質(zhì)性階段。 ” “ 勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才?？墒堑劝〉龋褪遣灰娝X，還是翻來復(fù)去地讀那篇文章。有一天在家讀書，對一篇文章重復(fù)不知道多少遍了，還背不下來。 ?滿足員工自身發(fā)展的需要。 ? 保持持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新的需要。 來自 中國最大的資料庫下載 ?迎接信息、知識沖擊的需要。 來自 中國最大的資料庫下載 一、變革時代召喚企業(yè)員工培訓(xùn) 員工是企業(yè)最大的財富，企業(yè)之間競爭的勝敗將看誰擁有更多的高素質(zhì)員工。來自 中國最大的資料庫下載 變革時代的企業(yè)員工培訓(xùn) 來自 中國最大的資料庫下載 ? 變革時代的企業(yè)員工培訓(xùn) ? 變革是２１世紀(jì)的主題。在變革時代，企業(yè)持續(xù)不斷地對員工進(jìn)行培訓(xùn)，探索培訓(xùn)的新理論和新技巧，不斷改善和提高培訓(xùn)的效果，顯得十分重要。因此，變革時代召喚著企業(yè)員工培訓(xùn)。 ?把握科技脈搏的需要。 ?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的需要。 來自 中國最大的資料庫下載 案例：曾國藩和聰明的盜賊 曾國藩小時候的天賦并不高。這時候他家來了一個賊，潛伏在他的屋檐下，希望等讀書人睡覺之后撈點好處。賊人大怒，跳出來說， “ 這種水平讀什么書？ ” 然后將那文章背誦一遍，揚(yáng)長而去！ 毛澤東主席贊頌曾國藩為： “ 近代最有大本夫源的人。 ” 賊的天賦沒有加上勤奮，變得不知所終。在方案實施過程中，要嚴(yán)密控制，隨時收集信
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