安全文化安管人員-展示頁
2025-01-22 12:05本頁面
【正文】 ?倡導(dǎo)和宣傳“任何安全事故都是可預(yù)防的” 制度型的安全生產(chǎn)管理的缺陷 ? 表面上看，二十世紀(jì)的人類較以往任何時候都更富足和強大，但實際上，我們又可以說它比任何時候都更匱乏和孱弱。 它繼承了前人的安全文化 ,它是企業(yè)文化范疇的安全文化先進成分 ， 同時融合了企業(yè)文化的內(nèi)容 。 安全文化與企業(yè)安全文化 安全文化的定義 安全文化是指人類生存和發(fā)展中 ， 在從事生產(chǎn) 、 生活及生存的領(lǐng)域內(nèi) ， 為了保護人的身心安全與健康；使其能安全 、 舒適 、 高效地從事一切活動 ， 預(yù)防 、 避免 、 減少或消除意外事故和災(zāi)害 ， 所創(chuàng)造的安全物質(zhì)財富與精神財富的總和 。 安全文化的出發(fā)點與歸宿是 “ 愛 ” 、 是 “ 護 ” ，愛護自己 、 愛護他人 ， 愛護自然物 ， 愛護人類共同的物質(zhì)財富和精神財富 ， 使 （ 它 ） 們免遭意外的傷害和損失 。 安全文化是保護人的身心健康 ， 珍惜人的生命 、 實現(xiàn)人的價值的文化 。 現(xiàn)代安全文化既是態(tài)度問題又是組織問題 ， 既和單位有關(guān)又和個人有關(guān) ， 所有參與處理各種安全文化的組織和人員都應(yīng)該有正確的理解和積極的響應(yīng)行動 。安全第一的原則、安全第一的哲學(xué)、安全第一的生活需要、安全第一的企業(yè)經(jīng)營機制、安全穩(wěn)定的社會、安全、健康、文明的公德，是安全文化的出發(fā)點，也是安全文化的歸宿。 關(guān)于安全文化的探討 ? 安全文化是保護人的身心健康、珍惜人的生命、尊重人權(quán)、實現(xiàn)人的生存價值的文化。文化的發(fā)展具有不以人的意志為轉(zhuǎn)移的規(guī)律 ，并具有歷史連續(xù)性 、 繼承性 ， 通過載體遺傳 、播化 、 涵化 、 交融 、 更新 、 優(yōu)化和發(fā)展 。文化影響人的意識和觀念，文化總是支配著人們的價值觀和行為規(guī)范。 ? 文化是一定政治、經(jīng)濟在觀念上的反映。安全文化與企業(yè)安全文化 培訓(xùn)師：王彥菊（國家二級安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)師） 職工培訓(xùn)中心師資部教師 關(guān)于文化的概念 ? 拉丁文中的“文化”（ Cultura），英文(Culture)和漢語的“文化”就其詞義解釋大體相同，是指由人類耕作、生產(chǎn)、培養(yǎng)、教育、知識、文治、教化等而發(fā)展所獲得的東西，有器物、精神之類，主要包括了物質(zhì)、工具、產(chǎn)品、技術(shù)、政治、哲學(xué)、修養(yǎng)、道德、法律、禮儀、宗教、信仰、文明、教育、藝術(shù)、習(xí)俗等內(nèi)容。既有物態(tài)（實物）的形式，又有精神（理念）的形式，內(nèi)涵極為豐富。文化存在于個人、群體、民族乃至國家的種種特性、德行和法度等等，是一種超出一切之上的觀念總和，并得到公認的尊崇和保證。 “文化” 的豐富內(nèi)涵 ? 每一時代 、 每一社會以及一個國家 、 一個地區(qū)甚至一個民族都有與其相適應(yīng)的特殊文化 。 ? 通常文化 、 文明或互用 ， 物質(zhì)文化 、 精神文化可稱為物質(zhì)文明 、 精神文明 。 ? 安全文化是社會文化的主要部分，是企業(yè)文化的重要方面，是企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)，它是社會和大眾對安全價值的肯定。 安全文化的涵義 ? 安全文化是國家和企業(yè)對安全的態(tài)度和方法的總和 。 深層次講 ， 現(xiàn)代減災(zāi)價值觀和本質(zhì)安全化 、 安全準(zhǔn)則的總和構(gòu)成了安全文化 。 ? 安全文化區(qū)別于其他文化 ， 安全文化所要解決的特殊矛盾就是使人如何在身心安全 、 健康 、 舒適 、 高效的氣氛中生產(chǎn) 、生活和生存 。 所以安全文化也可以說是社會性的廣施 “ 仁愛 ” 的文化 。 企業(yè)安全文化的特點 企業(yè)安全文化是安全文化在生產(chǎn)活動領(lǐng)域的特殊表現(xiàn)形式 ， 是為保護企業(yè)員工 (勞動者 )在生產(chǎn)經(jīng)營活動中 ,身心安全與健康的安全文化實踐活動而創(chuàng)造的安全的物質(zhì)和精神的財富 。 企業(yè)安全文化的特點 ? 1） 企業(yè)安全文化是指企業(yè)在生產(chǎn)過程或生產(chǎn)經(jīng)營中為保障企業(yè)安全生產(chǎn) ， 保護員工身心安全與健康所涉及的企業(yè)文化活動及實踐； ? 2） 企業(yè)安全文化與企業(yè)文化目標(biāo)是基本一致的 ， 都著重于培養(yǎng)人的科學(xué)精神 ， 突出人的先進思想和意識 ， 發(fā)揮人的積極因素和主人翁責(zé)任感即以人為本 ， 以人的 “ 靈性 ” 管理為基礎(chǔ)； ? 3） 企業(yè)安全文化更強調(diào)企業(yè)的安全形象 、 安全奮斗目標(biāo) 、安全激勵精神 、 安全價值觀和安全生產(chǎn)及產(chǎn)品安全質(zhì)量 、 企業(yè)安全風(fēng)貌及商譽效應(yīng)等 ， 對員工有很強的吸引力和凝聚力 ，對員工有一種無形的約束作用和強烈的責(zé)任感 。它創(chuàng)造了足以毀滅自身的力量，但卻失去了對這力量的控制；它能夠告訴我們幾十萬年以前和以后行星的某種變化，對自己的命運卻茫然無知；它還沒有完全擺脫貧困，卻又直接面對著生存的危機。因此，人要聽從上帝的旨意，多做善事，才能死后不下地獄而上天
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