個(gè)體行為的基礎(chǔ)與動機(jī)-展示頁
2025-01-22 08:21本頁面
【正文】 差異 ? 年齡：與工作績效的關(guān)系，對員工的流動率、缺勤率、生產(chǎn)率和工作滿意度的影響 ? 性別：與生產(chǎn)率和工作滿意度無明顯差異，與流動率的關(guān)系有分歧，女性比男性缺勤率更高 ? 婚姻狀況：已婚員工比未婚員工缺勤率和流動率更低，工作滿意度更高 ? 任職時(shí)間：與流動率關(guān)系最明顯，呈負(fù)相關(guān)。與缺勤率呈負(fù)相關(guān)。任職時(shí)間不是預(yù)測生產(chǎn)率的最好指標(biāo)。 ? 能力的類型： ? 心理能力、體質(zhì)能力 ? 一般能力和特殊能力 ? 再造能力和創(chuàng)造能力 ? 實(shí)際能力和潛在能力 ? 知識技能和能力傾向 精品資料網(wǎng) （ 心理能力維度 ? 算術(shù)：快速而準(zhǔn)確進(jìn)行運(yùn)算的能力 ? 言語理解：理解讀到和聽到的內(nèi)容，以及詞匯之間關(guān)系的能力 ? 知覺速度：迅速而準(zhǔn)確辨認(rèn)視覺上異同的能力 精品資料網(wǎng) （ 心理能力維度 ? 歸納推理：鑒定一個(gè)問題的邏輯后果，并解決這一問題的能力 ? 演繹推理：運(yùn)用邏輯評估一項(xiàng)爭論價(jià)值的能力 ? 空間視知覺：當(dāng)物體的空間位置變化時(shí)，能想象出物體形狀的能力 ? 記憶力保持和回憶過去經(jīng)歷的能力 精品資料網(wǎng) （ 體質(zhì)能力 ? 力量因素：動態(tài)力量、軀干力量、靜態(tài)力量和爆發(fā)力 ? 靈活性因素：廣度靈活性、動態(tài)靈活性 ? 其他因素：軀體協(xié)調(diào)性、平衡性、耐力 精品資料網(wǎng) （ 能力差異 ? 能力發(fā)展水平的差異 ? 能力類型差異 ? 能力表現(xiàn)早晚的差異 ? 能力性別的差異 精品資料網(wǎng) （ 能力測試 ? 目的：把人的能力用數(shù)量化的方法精確地表現(xiàn)出來，以使個(gè)人的能力與工作相匹配。行為的變化表明了學(xué)習(xí)的發(fā)生，學(xué)習(xí)是行為的改變
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1