現(xiàn)代組織學(xué)研究-展示頁
2025-01-22 07:18本頁面
【正文】 問題 第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 一 、 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的任務(wù) 、 依據(jù)和原則 1． 任務(wù) 提供組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖和編制職務(wù)說明書 2． 步驟 職務(wù)設(shè)計(jì)與分析； 部門劃分； 結(jié)構(gòu)的形成 3． 原則： （ 1） 因事設(shè)職與因人設(shè)職結(jié)合 （ 2） 權(quán)責(zé)對(duì)等 （ 3） 命令統(tǒng)一 二 、 組織結(jié)構(gòu)的類型 ? 直線型組織結(jié)構(gòu) ? 職能型組織結(jié)構(gòu) ? 直線職能（參謀）型組織結(jié)構(gòu) ? 直線職能參謀型組織結(jié)構(gòu) L1L2 L2 L2L3 L3 ………………L1F FL2 L2 L2L1F1 F1L2 L2 L2L1F1F1F2 L3 F2直線型 職能型F2F2L3L3 L3L2為業(yè)務(wù)指導(dǎo)及部分直線指揮權(quán)直線、職能、參謀型直線、參謀型 直線型： 各職務(wù)按垂直系統(tǒng)直線排列，上級(jí)對(duì)下級(jí)直接管理。 形成新的生產(chǎn)力與競(jìng)爭(zhēng)力 形成群體文化 直接滿足組織成員的各種需要 二 、 組織的作用 三 、 企業(yè)組織的基本要求 功能要求 效率要求 最終 要求 適應(yīng)性要求 穩(wěn)定性要求 時(shí)間特性要求 激勵(lì)性要求 協(xié)調(diào)性要求 基礎(chǔ)性要求 表現(xiàn)組織各部分排列順序 、 空間位置 、聚集狀態(tài) 、 聯(lián)系方式以及各要素之間相互關(guān)系的一種模式 。 職責(zé)：某職位應(yīng)完成某任務(wù)的責(zé)任 。第三篇 組織 第一章 組織結(jié)構(gòu) 第一節(jié) 組織理論 一、組織的定義及相關(guān)概念 1． 組織： 按照一定目的和秩序而形成的具有權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)的社會(huì)群體 。 現(xiàn)代組織學(xué)研究的內(nèi)容 動(dòng)態(tài)的組織行為學(xué) 靜態(tài)的組織結(jié)構(gòu)學(xué) 研究組織原則、組織形式、組織效應(yīng)等 研究組織對(duì)職工心理狀態(tài)及人際關(guān)系的影響，追求群體內(nèi)個(gè)人盡情舒暢、彼此和睦融洽 2．相關(guān)概念： 職權(quán)：賦予某職位的權(quán)力 。 負(fù)責(zé)：反映上 、 下級(jí)的關(guān)系 。 是組織設(shè)計(jì)的結(jié)果 ， 執(zhí)行管理和經(jīng)營任務(wù)的體制 。適
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