真維斯企業(yè)cis設(shè)計(jì)--nyelaw-展示頁
2025-01-22 00:57本頁面
【正文】 導(dǎo)時(shí)代潮流，而不是被動(dòng)的跟隨時(shí)代潮流。 企業(yè)形象 CIS戰(zhàn)略 一 、 企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng) （ MIS)設(shè)計(jì) 二 、 企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng) （ BIS)設(shè)計(jì) 三 、 企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng) （ VIS)設(shè)計(jì) 四 、 企業(yè)聽覺識(shí)別系統(tǒng) （ AIS)設(shè)計(jì) 一、企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng) (MIS)設(shè)計(jì) 一、企業(yè)使命 二、企業(yè)價(jià)值觀 三、企業(yè)精神 四、企業(yè)目標(biāo) 五、企業(yè)宗旨 六、企業(yè)作風(fēng) 七、服務(wù)理念 八、產(chǎn)品開發(fā)理念 九、傳播理念 ： ? 讓年輕秀出自我，給年輕人帶來活力衣著可以反映一個(gè)人的精神世界，人的內(nèi)心活動(dòng)可以通過自己的著裝來體現(xiàn)。真維斯作為一家服裝類企業(yè)，其存在和發(fā)展的意義就是向每一位消費(fèi)者提供使其滿意的服裝，滿足他們的個(gè)性化需求和對(duì)時(shí)尚的追求。 : 忠誠(chéng)、敬業(yè)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新 ? 忠誠(chéng) 真維斯重視員工的忠誠(chéng)度，努力營(yíng)造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工風(fēng)雨同舟、榮辱與共的高尚人格。即：勤于鉆研、善于思考的學(xué)習(xí)型人格；勇破陳規(guī)、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新型人格；勤政務(wù)實(shí)、一心為公的廉潔型人格；員工至上、備愛下屬的人本型人格；恪盡職守、言而有信的誠(chéng)信型人格；超值服務(wù)、不計(jì)得失的奉獻(xiàn)型人格。 ? 敬業(yè) 真維斯人都秉承敬業(yè)精神，力求以明確的目標(biāo)選擇、樸素的價(jià)值觀、忘我投入的志趣、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，從事自己的主導(dǎo)活動(dòng)時(shí)表現(xiàn)出的個(gè)人品質(zhì)。 : ? 將真維斯打造成中國(guó)休閑第一品牌 ? 國(guó)內(nèi)休閑品牌中，真維斯的最重要對(duì)手是美邦，森馬等，相互之間的差距并不是太明顯，只要真維斯努力注重品牌內(nèi)涵的打造，就完全有可能成為中國(guó)休閑第一品牌。從企業(yè)的角度來講，能把自己的企業(yè)管好，就是對(duì)社會(huì)最大的貢獻(xiàn)。企業(yè)有發(fā)展，員工也有機(jī)會(huì)，大家有了這個(gè)認(rèn)識(shí)，人的思想穩(wěn)住了，問題也就容易解決了。 :務(wù)實(shí)、真我 ? 務(wù)實(shí) :“夠得著”，是真維斯制定企業(yè)目標(biāo)一貫的出發(fā)點(diǎn)。務(wù)實(shí)是真維斯信譽(yù)的重要體現(xiàn)，是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。力求每一件產(chǎn)品都能體現(xiàn)年輕人追求個(gè)性時(shí)尚的要求。在這個(gè)服裝品牌眾多，競(jìng)爭(zhēng)激烈的服裝市場(chǎng)中，真維斯必須抓住每一位顧客，用微笑和真誠(chéng)贏得每一位顧客的好感，用追求潮流的高質(zhì)量的服裝產(chǎn)品博得每一位顧客的信任。真維斯必須遵循以下的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)理念：引領(lǐng)潮流，滿足需求。 ： ? 讓真維斯成為中國(guó)休閑第一品牌 ? 隨著信息技術(shù)的發(fā)展，傳播的力量也越來越大。 二、企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)（ BIS）設(shè)計(jì) 企業(yè)內(nèi)部行為識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì) 企業(yè)外部行為識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì) 董事長(zhǎng) 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 總經(jīng)理 人力資源部 綜合部 財(cái)務(wù)部 銷售部 物流部 企宣部 質(zhì)檢部 生產(chǎn)部 市場(chǎng)研發(fā)部 一分店 二分店 一分廠 二分廠 （ 1）原則：以貢獻(xiàn)，能力，態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù)，遵循按勞分配，效率優(yōu)先，兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則 （ 2）適用對(duì)象：本公司所有正式員工 （ 3）薪酬組成：資本工資（含工齡工資，學(xué)歷工資），崗位工資，績(jī)效工資，提成工資，獎(jiǎng)金。工資總額＝基本工資＋年終獎(jiǎng)金 ? B．提成工資制 ? 適用于營(yíng)銷人員，工資總額＝崗位固定工資＋績(jī)效工資＋提成工資＋年終獎(jiǎng)金 ? C．結(jié)構(gòu)工資制 ? 適用于中基層管理人員，生產(chǎn)技術(shù)人員，職能人員，后勤管理人員。 ? D．固定工資 ? 工作量工藝衡量的后勤服務(wù)人員 ? E．新進(jìn)人員人員工資 ? 試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級(jí)內(nèi)第一檔工資的 70%發(fā)放，試用期內(nèi)無浮動(dòng)工資。 培訓(xùn)目的： ? 通過知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)，能力的積累，傳播，應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展的需要。 （三）真維斯企業(yè)員工的行為規(guī)范 ? 導(dǎo)購(gòu)員的工作規(guī)范 ? 創(chuàng)新工作愉快 ? 上班時(shí)，同事之間應(yīng)開朗而有精神地打招呼，使店內(nèi)氣氛活躍、有生氣。 ? 導(dǎo)購(gòu)員之間相互支持、配合、建立和睦的友好關(guān)系。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1