【摘要】時間管理九州方園新員工培訓——范洋2023年3月28日關于時間的名言孔子——“逝者如斯夫,不舍晝夜?!彼_士比亞——“時間無聲的腳步,不會因為我們有許多事情要處理而稍停片刻。”人生
2025-01-21 21:52
【摘要】優(yōu)先管理(“第五代”時間管理)不能管理時間,就什么也不能管理!“明日歌”?明日復明日,明日何其多。?我生待明日,萬事成蹉跎!?世人若被明日累,?春去秋來老將至。?朝看水東流,幕看日西墜,?百年明日能幾何??請君聽我明日歌!“今日歌”?今日復今日,今日
2025-01-21 22:13
【摘要】時間管理海爾集團新員工培訓公開課之——課程內容一、時間管理概述二、為何忙亂三、時間那里去了–對時間的分析四、時間管理原則五、時間管理的改進方法引言我一直都在抱怨時間。忙的時候覺得時間太少,閑的時候又覺得時間太多。QueenCharlott
2025-01-21 22:14
【摘要】時間管理人生的時間表0—20歲:20-40歲:40-60歲:60-80歲:70歲人的時間分配工作睡覺看電視其他休閑
【摘要】歡迎參加歡迎參加時間管理時間管理培訓培訓行政細節(jié)每天上課時間:休息:午餐:每天下課時間:7Hours(9:00)10:30-1045。15:00-15:2012:00-13:3017:30為了維持良好的學習環(huán)境,敬請將您的手為了維持良好的學習環(huán)境,敬請將您的手機機和和BP機關閉或調至安靜檔。機關閉或調至安靜檔。課程安排
【摘要】時間觀念時間管理=工作效率?請看看您的手表!?離退休時間(65歲)還有多少天?多少小時?多少秒??您會不會惶恐?思考一下?你是否想過一天有48小時?你是否想過每一分鐘的做事都很有效率?你是否覺得總有做不完的工作?你是否有做不出績效而害怕面對每
【摘要】TimeManagement21世紀不動產時間管理1課程目標objective?建立有效的時間管理概念?找到制約提高成效的障礙?學會優(yōu)先管理?建立有效的時間管理系統(tǒng)?學習相應的時間管理技術2課程內容content?第一章為何忙亂?第二章時間那里去了–
【摘要】時間管理1課程要求(GroundRules):4C?Confidence(信心)?Concentration(專心)?Cooperation(合作)?Contribution(參與)4C是評估一個鉆石的基礎也決定它的價值。顏色(Color)、凈度(Clarity)、切磨(Cut)、及克拉(Carat)2課程
【摘要】行政文秘的時間管理課程程序1.分析時間2.診斷工作環(huán)境,提高工作效率3.立即改變4.跨越時間管理陷阱一.分析時間?每天留出時間進行回顧,調整優(yōu)先次序,舍棄無效的工作?分解困難的任務,逐個擊破?在上班的路上大致計劃一下當天的工作?將工作日以30分鐘進行分割?及
2025-03-15 20:31
【摘要】時間管理主講:趙海強目錄1時間與時間管理的概念時間管理的方式2時間的特性:1、無法儲蓄2、無法失而復得3、供給無彈性時間的概念物理學概念:時間是人類用以描述物質運動過程或事件發(fā)生過程的一個參數(shù)。確定時間,是靠
2025-01-13 09:21
2025-03-15 20:29
【摘要】個人時間管理演講人:廖慶榮教授現(xiàn)職:國立臺灣科技大學工管系教授學歷:美國賓州州立大學工業(yè)工程博士經(jīng)歷、著作?經(jīng)歷?國科會工業(yè)工程與管理學門召集人(現(xiàn)任)?臺灣科技大學管理學院院長?臺灣科技大學管理研究所所長?工業(yè)工程學刊總編輯?著作?個人時間管
2025-01-12 20:21
【摘要】時間管理II*Page3of62如果您的餘生只剩下三天,您會做那三件事情?請閉目一分鐘思考這個問題時間管理是什麼?Page5of62時間管理不是什麼??時間本身不是問題.因為每個人每天所擁有的時間都是一般地多?所以時間管理的問題本身不在於時間,而是在於自己如何善用及分
2025-01-13 09:35
【摘要】一、課程導入二、時間是什么三、什么是時間管理四、時間管理的重要性五、如何做好時間管理六、個人成效1人生的每一剎那都是唯一的時間對盼望的人來說“實在太短”;時間對恐懼的人來說“實在太長”;時間對痛苦的人來說“實在太慢”;時間對快樂的人來說“實在太快”;時間對有愛心的人來說是永恒。朝菌——朝生暮
2025-01-13 09:34
【摘要】LOGO第1頁時間都去哪兒了培訓主講:李老師培訓時間:2023年4月14日LOGO第2頁Whereareallthetime?時間都去哪兒了?LOGO第3頁目前的狀態(tài)1、工作沒有計劃,每天靠慣性進行日常安排;2、像無頭蒼蠅一樣的工作,沒有方向感;3、因事情太多而
2025-01-13 09:30