創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課件-展示頁(yè)
2025-01-20 19:40本頁(yè)面
【正文】 監(jiān)J T ea m公司“幻影特攻”專案組織結(jié)構(gòu) 2 ? 遊戲軟體與幼教軟體公司，其專案組織結(jié)構(gòu)傾向組成固定工作團(tuán)隊(duì)。根據(jù)前面研究發(fā)現(xiàn)，遊戲軟體與幼教軟體公司內(nèi)隱程度高，因此本研究推論技術(shù)知識(shí)內(nèi)隱程度高，其專案組織結(jié)構(gòu)傾向組成固定工作團(tuán)隊(duì)。根據(jù)前面研究發(fā)現(xiàn)，影像工具軟體公司內(nèi)隱程度低，因此本研究推論技術(shù)知識(shí)內(nèi)隱程度低，其專案組織結(jié)構(gòu)傾向採(cǎi)用重型團(tuán)隊(duì)。 ? 功能固著（ functional fixedness）， 即因過(guò)去經(jīng)驗(yàn)限制 問題解決或創(chuàng)新的能力， ? 例子，給一疊紙、訂書機(jī)、迴紋針，將紙固定在牆上的 實(shí)驗(yàn)。 ? 理解式的人 :追求更多意見、資料且願(yuàn)意處在含糊的情 9 ? Microsoft的多媒體產(chǎn)品開發(fā) 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的兩種極瑞的人 : 優(yōu)柔寡斷且喜好含糊 Art of Possible 例如 Designer of user interface, screen, icon and background : 精通於邏揖推論，有效率的完成事情 忍者 :分析 → 立刻執(zhí)行 Art of Desirable 例如 Software Code Developer 10 其他公司的例子 ? Interval Research 探索未來(lái)需要兩種人 Hippies: Doing the right thing Nerds: Doing the thing right ? Nissan Design International 雇用理性、邏輯和分析的設(shè)計(jì)員，必定會(huì)再熱衷於色彩、美學(xué)的人 ? Xerox’s Palo Alto Research Center PARC Artistinresidence(PAIR計(jì)畫 ) 藝術(shù)家與科學(xué)家的配對(duì)一融合美學(xué)與科技 11 團(tuán)隊(duì)成員間的工具與方法論，何以會(huì)有差異？ 其主要原因如下： 如： CAD的例子 接受工程教育者，較容易接受 CAD這項(xiàng)工具；而受藝術(shù)訓(xùn)練者較不易接受。 PS： 中國(guó)人玩土的文化？ 12 創(chuàng)造性摩擦 （ Creative Abrasion） ? 管理創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的第一步，便是認(rèn)清經(jīng)常相抵觸的技巧組 合所隱含的潛力。 ? 不同的觀念常?？梢约けU出衝突的火花，而在管理合宜 的過(guò)程中，這些火花能夠成為創(chuàng)意而非人身攻擊。 16 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者之事業(yè)生涯發(fā)展與專長(zhǎng)背景 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者 事業(yè)生涯發(fā)展 專長(zhǎng)背景 S公司副理姚先生 ?獨(dú)立遊戲製作 → 狂徒創(chuàng)作群組長(zhǎng) ?加入公司時(shí)間 :10年 臺(tái)北工專材料及資源工程科材料組 B公司互動(dòng)媒體部 主任林小姐 ?行政編輯 → 企畫 → 互動(dòng)媒體部企畫主任 ?投入公司時(shí)間 :5年 政治大學(xué)外交系 I公司幼教產(chǎn)品開 發(fā)部製作人梁小姐 ?專案執(zhí)行製作 → 幼教產(chǎn)品執(zhí)行製作 → 幼教產(chǎn)品製作人 ?加入公司時(shí)間 :3年 淡江大學(xué)大眾傳播系大學(xué)曾在西基電腦動(dòng)畫公司工讀一年，參與多媒體專案製作 I公司遊戲開發(fā)部 創(chuàng)意總監(jiān)湯先生
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