2領導技巧-展示頁
2025-01-20 05:23本頁面
【正文】 7 一般性監(jiān)督 指較少檢查下屬的表現(xiàn) ﹐ 讓下屬有較多自主和 決策 嚴格監(jiān)督 指不信任下屬嚴厲地執(zhí)行控制 ﹐ 令他們沒有 自主權 民主式領導與獨裁式領導 民主式領導 是較少作個人決定 ﹐ 較多讓下屬參與決策 ﹐ 此 小組生產(chǎn) 小組織生產(chǎn)量較低 ﹐ 但員工的滿足和歸屬感較高 獨裁式領導 是督導人員廣泛運用權力 ﹐ 喜歡做個人單方面 的決定。 中庸之管理者 — 對員工的工作要求和士氣問題 ﹐ 都能保持平衡。 生產(chǎn)推動者 — 綜合類督導人員著重 ﹐ 忽視員工要求 ﹐ 。管理坐標 ﹐ 可以看到五類管理方式。 經(jīng)驗証明 ﹕ 前者較后者的生產(chǎn)量為高 5 學者們基于這兩個取向 ﹐ 既關心員工和關心產(chǎn)能 ﹐ 涉及了如下管理坐標 ﹕ 1. 9 9. 9 5. 5 關 心 員 工 1 2 3 4 5 6 7 8 9 2 關 心 生 產(chǎn) 9 8 7 6 5 4 3 2 1 6 所謂關心員工 ﹐ 指督導人員強調(diào)員工的價值 ﹑ 自尊 ﹑ 能互相信任 ﹑ 處事公証和建立良好社會關系。 領導風格理論研究的方向是 ﹕ 作為督導人員 ﹐ 應以什么行為方式表達領導功能 ﹖ 其又可以分為下列幾方面 ﹕ 3 4 以員工為中心和以生產(chǎn)為中心 以員工為中心的督導人員用較多的時間處理一般的監(jiān)督工作 ﹐ 能關心下屬 ﹐ 并協(xié)助他們改善工作成效 ﹐ 較少使用懲罰。
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