欣興公司人力資源派遣服務(wù)(1)-展示頁
2025-01-18 09:36本頁面
【正文】 員退出問題（即避免了用工單位與勞務(wù)人員間的勞動爭議）。用工單位和勞務(wù)人員按政府規(guī)定的比例定期繳納社會保險(xiǎn)，員工的工齡得以延續(xù)，為其今后在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)后的生活提供了保障。 因勞動關(guān)系確立在勞務(wù)公司，故員工的人事檔案管理也在勞務(wù)公司，使為勞務(wù)人員開具各種與人事檔案相關(guān)的證明更加簡便、快捷。 H 組織架構(gòu) 上海欣興勞動力資源服務(wù)有限公司系松江區(qū)勞動和社會保障行政部門開辦的公益性勞務(wù)型機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立的法人資格，其組織架構(gòu)（股東組成）如下： 上海欣興勞動力資源服務(wù)有限公司 上海市松江區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心 上海市松江區(qū)職業(yè)介紹所 上海市 勞動監(jiān)察總隊(duì) 松江大隊(duì) H 勞務(wù)派遣服務(wù) 客戶涵蓋： ? 政府機(jī)關(guān) /事業(yè)單位 ? 國有獨(dú)資 /國有控股 ? 外商獨(dú)資 /中外合資等 行業(yè)： ? 高科技 ? 郵政 /電信 ? 化工 /石油 ? 公共交通 ? 機(jī)械制造 ? 電子 /電器 ? 金融 /超市 ? 市政工程 H 勞務(wù)派遣的特點(diǎn) 用工單位所用員工與勞務(wù)公司簽訂勞動合同，確立了用工單位與員工之間勞務(wù)活動的合法性，員工的利益得到了保障。H 欣興公司人力資源派遣服務(wù) 上海欣興勞動力資源服務(wù)有限公司 H 今日議程 公司簡介 組織架構(gòu) 勞務(wù)派遣 派遣方案 福利計(jì)劃 公司宗旨 H 公司簡介 松江地區(qū)最知名最大的人力資源派遣公司 。 起始于松江，近 5年的發(fā)展歷史，總部設(shè)在松江區(qū)榮樂東路 78號松江區(qū)職業(yè)介紹分中心大樓； 提供全方位的人力資源服務(wù)，包括人力資源派遣、勞動人事代理（含人員的招退工手續(xù)代辦、社會保險(xiǎn)公積金代繳、個人背景調(diào)查 、福利保障計(jì)劃設(shè)計(jì)等）、勞動保障政策咨詢（含勞動爭議代理 、代為起草（或修訂）企業(yè)規(guī)章制度等）、勞動人事培訓(xùn)、人員招聘等。員工因受勞動合同的保護(hù)和約束，將更努力地為用工單位服務(wù)，而原先的福利待遇和管理制度沒變。 根據(jù)國家規(guī)定，勞務(wù)公司為所有勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。 H 勞務(wù)派遣的作用 人力資源公司通過與實(shí)際用工單位簽訂勞務(wù)合同，與勞動者簽訂勞動合同，檔案統(tǒng)一管理的模式。當(dāng)勞務(wù)人員因違規(guī)須解除或終止勞務(wù)關(guān)系時，其后期工作均由勞務(wù)公司代為處理，這樣可以使用人單位與勞務(wù)人員間建立起較為和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。 簡化了用工的管理職能，減輕了用工單位的人事負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能集中精力于市場競爭，理順了勞動關(guān)系，規(guī)范了用工行為。 為員工購買所有的社會保險(xiǎn)，使員工有一定社會保險(xiǎn)保障。 有利于培養(yǎng)人才、發(fā)掘人才、為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供后備人才保證。 有利于增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識和企業(yè)的凝聚力。 避免企業(yè)因?qū)趧诱哒莆詹粶?zhǔn)確、不及時而產(chǎn)生的勞動爭議。 為企業(yè)適應(yīng)急劇變化的市場形勢而靈活用工提供極大方便。 根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)人力資源派遣方案 確定純?nèi)藛T需求量和需求質(zhì)量； 制定 《 被聘員工福利保障綜合計(jì)劃 》 ； 制定相關(guān)匹配政策以確保資源需求與客戶內(nèi)部管理體系相一致； 如有需要，制定人力資源需求的外部保障方案，如企業(yè)實(shí)行其他工作時間制度審批、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)審批等。 H ② 招聘與選拔 根據(jù)客戶要求制定招聘計(jì)劃，選擇
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