營(yíng)銷與自我成長(zhǎng)培訓(xùn)-團(tuán)隊(duì)精英訓(xùn)練營(yíng)ppt46頁(yè)-展示頁(yè)
2025-01-17 20:03本頁(yè)面
【正文】 ) 分享 對(duì)同事的有效評(píng)論 ? 破壞性的評(píng)論 1.“你很少正眼看人” 2.“你看起來(lái)糟透了” ? 有效性的評(píng)論 ，會(huì)讓你更真誠(chéng)！” ，會(huì)自信些！ 點(diǎn) 適合你 合作成功 的典范 九點(diǎn)連線 Breakthrough Leadership Forum 主題與隱喻 Breakthrough Leadership Forum 限制 潛力 只要改變一點(diǎn)點(diǎn) 主題與隱喻 Breakthrough Leadership Forum 優(yōu)秀的主管應(yīng)該具備那些優(yōu)點(diǎn)？（先個(gè)人、再小組排序） 1關(guān)心他人 2有勇氣 3誠(chéng)實(shí) 4敬業(yè)精神 5負(fù)責(zé)任 6技術(shù) 7高學(xué)歷 8上進(jìn)心 9 鉆研 參考答案（ 15家企業(yè)員工調(diào)查統(tǒng)計(jì)） 負(fù)責(zé)任 誠(chéng)實(shí) 敬業(yè)精神 技術(shù) 上進(jìn)心 關(guān)心他人 高學(xué)歷 8有勇氣 鉆研 將自己的答案按順序減去標(biāo)準(zhǔn)答案，就是你目前的差距 關(guān)于三個(gè)問(wèn)題的討論 ! ? ? ? 孤島逃生 (案例討論 ) 時(shí)間管理：對(duì)老朋友的認(rèn)識(shí) 不分貴賤，每人每天 24小時(shí) ，只能取不能存，算一算你的存款用了多少呢？ ?時(shí)間價(jià)值表 ： 年收入 （萬(wàn)元） 年工作時(shí)間 （天） 且工作時(shí)間 （小時(shí)） 每天價(jià)值 （元） 每小時(shí)價(jià)值 （元） 每分鐘價(jià)值 （元） 2 254 8 78 . 74 9. 84 0. 16 4 254 8 15 7 . 48 19 . 68 0. 33 6 254 8 23 6. 22 29 . 52 0. 48 8 254 8 31 4 . 96 39 . 36 0. 66 10 254 8 39 3. 70 49 . 20 0. 80 如何進(jìn)行有效的時(shí)間管理 ABC分類法 C 重要而不緊迫 A 重要又緊迫 D 既不重要 也不緊迫 B緊迫而不重要 價(jià) 值 （重要） 緊迫 如何進(jìn)行有效的時(shí)間管理 ? 20/80定律是由意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家巴萊多發(fā)明的，因此， 也叫巴萊多定律； ? 用 80%的時(shí)間和精力照顧好能給你帶來(lái) 80%的銷售額的 20%的
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