醫(yī)藥市場(chǎng)環(huán)境分析-展示頁(yè)
2025-01-17 19:26本頁(yè)面
【正文】 基本情況 ： XX，男， 1981年出生， 1999年 9月考入北京 XX大學(xué)信息管理系， 2023年 7月畢業(yè)；2023年 9月考入中科院文獻(xiàn)情報(bào)中心，專業(yè)方向是信息資源組織與管理，現(xiàn)讀研一。 2023/1/30 長(zhǎng)沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院 優(yōu)勢(shì) S 認(rèn)同并遵守公司制度，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，力求上進(jìn)，員工心地?zé)o私 劣勢(shì) W 薪酬待遇在行業(yè)中偏低，加班較多，導(dǎo)致員工疲憊，企業(yè)文化建設(shè)薄弱 機(jī)會(huì) O 組織結(jié)構(gòu)正在調(diào)整股份制改造和上市機(jī)會(huì) SO戰(zhàn)略 成立人力資源部，強(qiáng)化人力資源管理后備干部的選拔、培養(yǎng) WO戰(zhàn)略 聘請(qǐng)管理顧問(wèn)，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，建立科學(xué)合理的績(jī)效考核與薪酬制度 威脅 T 技術(shù)人才和熟練工流失， 人員素質(zhì)低 ST戰(zhàn)略 成立培訓(xùn)部，通過(guò)持續(xù)的培訓(xùn)提升員工素質(zhì)；引入高素質(zhì)人才 WT戰(zhàn)略 高薪挽留部分人才 2023/1/30 長(zhǎng)沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院 該公司決定確立三個(gè)改進(jìn)弱項(xiàng) ,由新成立的人力資源部和培訓(xùn)部開(kāi)展弱項(xiàng)改進(jìn) : 第一，改變公司目前使用的工資制度 ,建立科學(xué)合理的績(jī)效考核與薪酬制度 。由于該公司正準(zhǔn)備上市，董事會(huì)非常重視新藥研發(fā)，于是決定展開(kāi)員工滿意度調(diào)查。也稱 間接營(yíng)銷環(huán)境。 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境 顧客 供應(yīng)商 營(yíng)銷中介 競(jìng)爭(zhēng)者 社會(huì)公眾 6 1 3 5 2 4 2023/1/30 長(zhǎng)沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院 宏觀環(huán)境 是影響微觀環(huán)境的巨大的社會(huì)力量。 入境還得先問(wèn)俗 2023/1/30 長(zhǎng)沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院 對(duì)醫(yī)藥 企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng) 產(chǎn)生影響或制約作用 的內(nèi)、外部客觀要素的總和 。因?yàn)閲?guó)際營(yíng)銷中，企業(yè)面臨的將是完全不同的 經(jīng)濟(jì)環(huán)境 、 政治環(huán)境 與 法律環(huán)境 ，在本國(guó)暢銷的產(chǎn)品出口到國(guó)外去不一定暢銷。醫(yī)藥市場(chǎng)環(huán)境分析 2023/1/30 長(zhǎng)沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院 醫(yī)藥市場(chǎng)環(huán)境 1 醫(yī)藥市場(chǎng)調(diào)查分析方法 2 醫(yī)藥市場(chǎng)宏觀 /微觀環(huán)境分析 3 醫(yī)藥市場(chǎng)調(diào)查 4 2023/1/30 長(zhǎng)沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院 營(yíng)業(yè)額翻了四倍，目前麥當(dāng)勞公司在日本每天增設(shè)三家分店。 2023/1/30 長(zhǎng)沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院 企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)必須要注意營(yíng)銷環(huán)境，在國(guó)際營(yíng)銷中尤其如此。不注意營(yíng)銷環(huán)境變化的企業(yè)必須會(huì)為之付出沉重的代價(jià)。 一 醫(yī)藥市場(chǎng)環(huán)境 What 影響程度 微觀環(huán)境 ： 能夠 直接 影響企業(yè) 宏觀環(huán)境 ：（總體環(huán)境） 能夠 間接 影響 企業(yè)的所有因素 2023/1/30 長(zhǎng)沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院 微觀環(huán)境 直接影響與制約企業(yè)的營(yíng)銷活動(dòng)， 與企業(yè)具有一定的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系 ，也稱 直接營(yíng)銷環(huán)境 ，作業(yè)環(huán)境。宏觀環(huán)境一般 以微觀環(huán)境為媒介去影響和制約企業(yè)的營(yíng)銷活動(dòng) ，但在 特定場(chǎng)合也可直接影響 企業(yè)的營(yíng)銷活動(dòng)。 6 1 3 5 2 4 政治法律環(huán)境 人口環(huán)境 經(jīng)濟(jì)環(huán)境 科學(xué)技術(shù)環(huán)境 自然環(huán)境 社會(huì)文化環(huán)境 2023/1/30 長(zhǎng)沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院 二 醫(yī)藥市場(chǎng)環(huán)境分析方法 SWOT分析方法 strength weakness opportunity threat 微觀環(huán)境 宏觀環(huán)境 羅列 組合 選擇 2023/1/30 長(zhǎng)沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院 案例一：?jiǎn)T工滿意度 SWOT分析 實(shí)時(shí)背景： 某醫(yī)藥公司新藥研發(fā)部離職率達(dá) 50%以上，導(dǎo)致研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度止步不前。經(jīng)觀察，員工普遍積極上進(jìn)，但因不滿公司多項(xiàng)“酷刑”條規(guī)，且薪酬待遇偏低，迫于生活壓力，于是紛紛跳槽轉(zhuǎn)向高薪行業(yè)。 第二，建立內(nèi)部培訓(xùn)制度 ,進(jìn)行全員素質(zhì)教育 。 2023/1/30 長(zhǎng)沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院 優(yōu)勢(shì) S 生活積極，真誠(chéng)開(kāi)朗，愛(ài)思考、愛(ài)學(xué)習(xí)，有責(zé)任心。 喜歡的工作： 能讓自己靜下心來(lái)的工作環(huán)境，可以自己控制安排工 作，跟人打交道的工作。 不喜歡的工作： 機(jī)械重復(fù)的工作，沒(méi)有計(jì)劃沒(méi)有收獲的忙亂，應(yīng)酬多的工作 機(jī)會(huì) O 專業(yè)發(fā)展前景好； 加入世貿(mào)組織后，中國(guó)的國(guó)際化形勢(shì)樂(lè)觀； 中科院環(huán)境機(jī)遇多多，人才輩出，人脈
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