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制造現(xiàn)場細節(jié)管理培訓-展示頁

2025-01-14 08:23本頁面
  

【正文】 ?日本豐田公司的精益管理有很多企業(yè)派專家學習,結果怎樣? 每個企業(yè)都 不一樣,只模仿,不在細節(jié)管理上改良深入,就無法真正將精準生產(chǎn)管理利用到企業(yè)管理中并產(chǎn)生價值,久而久之,下面的人就感到?jīng)]有意義。 ?管理者在決策上不講 科學 ,不重細節(jié),不重積累,舉止失措,盲目冒進,欲速則不達,最終在時間上與空間上與同業(yè)拉大距離。這樣,管理就不可能有積累,企業(yè)的管理成本就會居高不下。所以,中國的重復沒有積累,因為要不斷的重復建設,而美國的財富可以用來改善社會的其他方面,它使財富不斷積累,社會不斷進步。 下面舉例說明 一個美國專家說:中國的財富是看得見的,美國的財富是看不見的。 管理始終面對幾個矛盾的轉換: ?管理者要不斷把非理性轉為理性,把非規(guī)范轉為規(guī)范,把非 程序 轉為程序,把不確定轉為確定。 我們生產(chǎn)管理工作中有有哪些細節(jié)需變成習慣? 細節(jié)管理是一種積累的過程 ?細節(jié)管理是一個不斷積累的過程。訓練有素的人才能構成訓練有素的 團隊 ,訓練有素的團隊才能構成訓練有素的企業(yè),訓練有素的企業(yè)才能構筑企業(yè)成功的基礎。穩(wěn)定性和均衡性是保持企業(yè)運營經(jīng)濟性的前提。把每一個細節(jié) 做好,才能成就大事。 ?比如你是 領導 人,你必須注意戰(zhàn)略制定的細節(jié),把戰(zhàn)略 制定好; ?你是中層干部,搞生產(chǎn)管理的,就要在產(chǎn)品制造過程中,把質量、效率提升,成本、交期控制的每個細節(jié)做好; ?你是個操作工人,就要把每個操作步驟都做好,細節(jié)管理要落實到任何人的任何行為上。同時, 戰(zhàn)略制定的過程也要注意細節(jié),要注意數(shù)據(jù)是否可靠,參照系是否出錯,如果不注意制定戰(zhàn)略中的細節(jié),戰(zhàn)略也會出錯。 ?細節(jié)是指資源在內部的微觀層面上的配置,是指我要把優(yōu)秀資源用好,發(fā)揮效率。 細節(jié)管理與企業(yè)的戰(zhàn)略是否矛盾? ?細節(jié)管理仍然把戰(zhàn)略看成是最重要的,戰(zhàn)略決定命運,決定方向,但一個好的戰(zhàn)略必須要有強有力的執(zhí)行?!? ?什么是細節(jié)管理? 我們認為:企業(yè)的成功是細節(jié)在時間和空間上的積累, 因此,管理者必須重視細節(jié)?!? ?所謂:成也細節(jié),敗也細節(jié)。制造現(xiàn)場細節(jié)管理培訓 佛山市百田建材實業(yè)有限公司浴室柜廠 編制:羅繼康 2023年 6月 12日 簡要: 簡要 第一部分 細節(jié)管理定義與特性 第二部分 制造現(xiàn)場的細節(jié)管理 第一部分 細節(jié)管理定義與特性 I. 什么是細節(jié)管理? ?中國的古人有很多關于細節(jié)重要性的論述,如 ?“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江河?!? ?“千里之堤,潰于一蟻。 ?李嘉誠在有人問他成功的秘訣時,他答道:“成功的秘 訣不在于大的戰(zhàn)略決策,而在于做好細致工作的韌勁。也就是說,企業(yè)是由細節(jié) 組成的,也是細節(jié)在時間上的延伸和空間上的拓展而成 這就是細節(jié)管理。 ?著名營銷家汪中求在 《 細節(jié)決定成敗 》 中在闡述戰(zhàn)略和細節(jié)的關系時用了這樣一句話: “戰(zhàn)略 ———從細節(jié)中來,到細節(jié)中去”。 ”作為 CEO要關注戰(zhàn)略,但大量的內部管理是關注細節(jié)。 ?細節(jié)管理強調的是一個系統(tǒng),是說每個崗位每位員工都 要把自己的事情做好,不找任何借口,哪怕是合理的借 口,想方設法去完成任務。 所以,在中國特別應該推行 “問責制” 。 細節(jié)管理強調的是局部, 還是系統(tǒng)? 細節(jié)管理造就工作好習慣 ?只有細節(jié)管理才能造就習慣, 才能讓人訓練有素,才能保證執(zhí)行工作 質量 的穩(wěn)定性和平衡性 ,也才能更好地滿足顧客需要,保持顧客的忠誠度,才能讓企業(yè)的經(jīng)濟性最好。 ? 性格 造就命運,習慣造就性格,細節(jié)構成習慣。所以,細節(jié)管理才能造就人的成功,細節(jié)管理才能造就企業(yè)的成功。如果沒有積累,企業(yè)會總在一個非 理性 、成本高、低效率的狀態(tài)下運轉,這種狀況是不可能持續(xù)的。 這樣,才能減低 風險 、充分授權給下屬,也才能降低經(jīng)營的波動,保持運行的穩(wěn)定性,減低企業(yè)運營的成本。有人問他是什么意思,他說:比如建筑,中國的建筑人們可以看到它被建起來,也能看到它倒塌;而美國的建筑可以維持幾百年沒問題。 企業(yè)管理 也一樣,當管理者解決了一個問題后,如果不去加以總結、規(guī)范,形成很細節(jié)的管理制度和方法,等下次在遇到同樣的問題,管理者或其他人還是缺少有效的方法去解決,就像這個問題是地一次發(fā)生一樣,哪怕總結了,如果不細致,效果也是一樣的,因為,這種總結和規(guī)范不具操作性。 ? 我們生產(chǎn)管理中哪些重復發(fā)生的問題需要規(guī)范? ?產(chǎn)品質量方面 ?包裝漏件如何規(guī)范? ?產(chǎn)品表面壓傷、碰傷如何規(guī)范? ?吸塑板件解決脫邊質量問題,何如規(guī)范? ?制度執(zhí)行方面 ?車間員工提前下班的問題如何規(guī)范? ?產(chǎn)品工序稱交的問題如何規(guī)范? ?生產(chǎn)每日任務目標達成如何規(guī)范? ?企業(yè)管理是細節(jié)在時間和空間上的積累而成,而時間和空間不可跨越、不可復制,只能通過時間的延伸和空間的擴展循序漸進地進行,因而細節(jié)管理不可跨越、不可復制。 ?生產(chǎn)管理者在生產(chǎn)任務上不作量化,在區(qū)域上不作 5S細化,在異常問題上不作深入分析與責任落實,在工藝上不作快速優(yōu)化,那么,就談不上細節(jié)管理,更談不上制造成本、質量、交期的可競爭性。 ?“庫存是企業(yè)的墳暮”很多企業(yè)在學習日本企業(yè)界所昌導的“ 0庫存管理模式”,結果怎樣? 你必須有高性價比的產(chǎn)品,快速制造產(chǎn)品
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