汽車(chē)企業(yè)組織設(shè)計(jì)內(nèi)容與過(guò)程(上)-展示頁(yè)
2025-01-13 21:01本頁(yè)面
【正文】 能。包括部門(mén)的劃分方法、部門(mén)職權(quán)關(guān)系的設(shè)計(jì)和部門(mén)之間關(guān)系的設(shè)計(jì)。 ? 部門(mén)設(shè)計(jì)： 指實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所需開(kāi)展的各種各樣的管理業(yè)務(wù)加以科學(xué)的分類和合理的組合，形成企業(yè)的部門(mén)，并授予該部門(mén)從事這些管理業(yè)務(wù)所必需的管理職權(quán)。 ? 內(nèi)容： 包括管理幅度的設(shè)計(jì)方法、管理層次的設(shè)計(jì)方法、集權(quán)與分權(quán)的設(shè)計(jì)。主要包括基本職能的設(shè)計(jì)、關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)和職能的分解。 4 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容 ?職能設(shè)計(jì) ?縱向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ?橫向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ?面對(duì)全球競(jìng)爭(zhēng)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 5 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容 職能設(shè)計(jì) ? 含義： 對(duì)企業(yè)的管理業(yè)務(wù)進(jìn)行總體設(shè)計(jì)，確定企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理職能及其結(jié)構(gòu)，并層層分解為各個(gè)管理層次、管理部門(mén)、管理職務(wù)和崗位的業(yè)務(wù)工作。3/29/2023 1 今天的話題 ? 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概述 ?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的含義 ?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容 ? 組織職能設(shè)計(jì) ?組織基本職能的設(shè)計(jì) ?關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì) ?職能的分解 ? 縱向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ?管理幅度的設(shè)計(jì) ?集權(quán)與分權(quán)的設(shè)計(jì) 2 今天的話題 ? 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概述 ?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的含義 ?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容 ? 組織職能設(shè)計(jì) ?組織基本職能的設(shè)計(jì) ?關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì) ?職能的分解 ? 縱向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ?管理幅度與管理層次的設(shè)計(jì) ?集權(quán)與分權(quán)的設(shè)計(jì) 3 基本概念 ? 組織結(jié)構(gòu)： 組織內(nèi)部各個(gè)有機(jī)組成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，亦可稱為組織的各要素相互聯(lián)結(jié)的框架 。 ? 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ：規(guī)劃或涉及組織的各個(gè)要素和部門(mén)，并如何把這些要素和部門(mén)有機(jī)地聯(lián)結(jié)起來(lái)，使組織中各個(gè)部門(mén)和單位有機(jī)地協(xié)調(diào)運(yùn)作。 ? 意義： 它使企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)得到管理組織上的落實(shí)，并為管理組織的框架結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提供科學(xué)的依據(jù)。 6 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容 縱向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ? 含義： 確定企業(yè)應(yīng)設(shè)計(jì)多少管理層次以及這些層次之間的相互關(guān)系。 7 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容 橫向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ? 內(nèi)容： 包括部門(mén)設(shè)計(jì)和橫向協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)。 ? 橫向協(xié)調(diào)設(shè)計(jì) ： 將各個(gè)組成部分連成一個(gè)整體，使各個(gè)部門(mén)能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)企業(yè)總體目標(biāo)而相互配合、緊密協(xié)作。 8 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容 面對(duì)全球競(jìng)爭(zhēng)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 為了使組織能夠在全球環(huán)境中進(jìn)行有效的競(jìng)爭(zhēng)，需要改變企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，這里介紹企業(yè)國(guó)際化發(fā)展的不同階段和相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)。 12 不同行業(yè)企業(yè)基本職職能的典型形式 制造企業(yè) 財(cái)務(wù) 市場(chǎng) 生產(chǎn) 人力資源 采購(gòu) 研究發(fā)展 銀行 審計(jì) 法律 營(yíng)業(yè)部 人力資源 會(huì)計(jì) 貸款 百貨公司 會(huì)計(jì) 商品銷(xiāo)售 人力資源 營(yíng)銷(xiāo) 采購(gòu) 公用事業(yè) 會(huì)計(jì) 基本建設(shè) 人力資源 采購(gòu) 銷(xiāo)售 13 按行業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)和調(diào)整 ? 是否由必要增加新的基本職能 ? 是否有必要細(xì)化某些基本職能 ? 是否有必要簡(jiǎn)化某些基本職能 14 按企業(yè)的技術(shù)特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)和調(diào)整 ? 技術(shù)水平的提高將引起基本職能的增加和細(xì)化。 技術(shù)實(shí)力弱： ①?gòu)?qiáng)化經(jīng)營(yíng)決策職能 ②健全并強(qiáng)化人才開(kāi)發(fā)職能； ③強(qiáng)化技術(shù)情報(bào)工作。 15 調(diào)整企業(yè)基本職能的其他因素 ? 按外部環(huán)境的特點(diǎn) ? 企業(yè)規(guī)模 ? 企業(yè)組織形式 16 我國(guó)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌其需要調(diào)整的職能 需要強(qiáng)化的企業(yè)職能： ①調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)； ②完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)； ③經(jīng)營(yíng)決策和戰(zhàn)略制定職能； ④ 資金籌措和投資管理職能； ⑤ 技術(shù)開(kāi)發(fā)和質(zhì)量管理職能； ⑥ 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息職能； ⑦ 職工在職培訓(xùn)職能； ⑧ 企業(yè)公共關(guān)系職能。 17 今天的話題 ? 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概述 ?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的含義 ?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容 ? 組織職能設(shè)計(jì) ?組織基本職能的設(shè)計(jì) ?關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì) ?職能的分解 ? 縱向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ?管理幅度與管理層次的設(shè)計(jì) ?集權(quán)與分權(quán)的設(shè)計(jì) 18 關(guān)鍵職能設(shè)計(jì) 什么是企業(yè)的關(guān)鍵職能？ ， 什么職能必須得到出色的履行 ， 取得優(yōu)異的成績(jī)； ， 會(huì)使企業(yè)遭受?chē)?yán)重?fù)p失 ， 甚至危及企業(yè)的生存 ？ ？ 對(duì)體現(xiàn)這一宗旨具有重要價(jià)值的活動(dòng)是什么 ？ ? 19 實(shí)踐中的關(guān)鍵職能 以質(zhì)量管理為關(guān)鍵職能的組織結(jié)構(gòu) 以技術(shù)開(kāi)發(fā)管理為關(guān)鍵職能的組織機(jī)構(gòu) 以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)為關(guān)鍵職能的組織結(jié)構(gòu) 以生產(chǎn)管理為關(guān)鍵職能的組織結(jié)構(gòu) 以成本管理為關(guān)鍵職能的組織結(jié)構(gòu) 20 關(guān)鍵職能 總經(jīng)理 綜合計(jì)劃處 TQC室 質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組 財(cái)務(wù)科 技術(shù)科 銷(xiāo)售科 生產(chǎn)科 以質(zhì)量為關(guān)鍵職能的組織結(jié)構(gòu) 總經(jīng)理 生產(chǎn)中心 開(kāi)發(fā)中心 銷(xiāo)售中心 技術(shù)開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組 技術(shù)開(kāi)發(fā)辦公室 以技術(shù)開(kāi)發(fā)為關(guān)鍵職能的組織結(jié)構(gòu) 21 關(guān)鍵職能 總經(jīng)理 市場(chǎng)部 財(cái)務(wù)科 技術(shù)科 銷(xiāo)售科 生產(chǎn)科 以生產(chǎn)管理為關(guān)鍵職能的組織結(jié)構(gòu) 市場(chǎng)研究 制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)略 銷(xiāo)售、廣告 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和考核 22 關(guān)鍵職能 總經(jīng)理 勞資處 設(shè)備處 運(yùn)輸處 生產(chǎn)辦公室 總調(diào)度室 以生產(chǎn)管理為關(guān)鍵職能的組織結(jié)構(gòu) 研究所 供應(yīng)處 23 關(guān)鍵職能 在實(shí)際工作中，有些企業(yè)的組織設(shè)計(jì)在各項(xiàng)基本職能的關(guān)系上，
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