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執(zhí)行力與理念提升-展示頁

2025-01-13 02:15本頁面
  

【正文】 Reserved 管理學(xué)院 關(guān)于人性的基本假設(shè) 關(guān)于制度的基本功能 —— 要員工不知疲倦地干活有什么辦法? 魏江博士 Copyright Reserved 管理學(xué)院 幸福度=邊際效用 /欲望 —— 幸福經(jīng)濟學(xué)公式 魏江博士 Copyright Reserved 管理學(xué)院 愿景設(shè)計者 以價值創(chuàng)造為中心: 為顧客創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造價 值;尋求組織和員工的共同發(fā)展 工具觀向精神觀轉(zhuǎn)變: 把工作作為達到目的的手段轉(zhuǎn) 變?yōu)閷で蠊ぷ鲀?nèi)在價值和生命價值; 機器觀向生命觀轉(zhuǎn)變: 把企業(yè)看作從事投入產(chǎn)出轉(zhuǎn)換 的機器變?yōu)榘哑髽I(yè)看作具自組織功能的生命體。 魏江博士 Copyright Reserved 管理學(xué)院 系統(tǒng)內(nèi)部問題的解決根源在于: 創(chuàng)新思維缺失 學(xué)習(xí)理念缺失 制度創(chuàng)新缺失 執(zhí)行體系缺失 魏江博士 Copyright Reserved 管理學(xué)院 思維創(chuàng)新:假設(shè)、行為、習(xí)慣 ? 為什么有的人總是忙?你忙嗎? ? 為什么 1+ 1+ 1+ 14? ? 為什么遲到的人經(jīng)常遲早? ? 為什么上班時間是上午 8: 00,下午 2: 00? ? 為什么 … ... 魏江博士 Copyright Reserved 管理學(xué)院 兩個例子 ( 1)深石化董事長到廁所檢查衛(wèi)生,發(fā) 現(xiàn)窗簾布沒有卷好,把企管部經(jīng)理叫來, 狠批一通,并扣了當(dāng)月獎金。 ? 機制丌全,運行丌暢 。個人事比工作重要。 魏江博士 Copyright Reserved 管理學(xué)院 ? 工作紀(jì)律丌嚴(yán),服務(wù)質(zhì)量差?;舅刭|(zhì)參差丌齊,工作方法 丌靈活,工作技巧丌豐富,工作缺乏激情,創(chuàng)業(yè)精神 丌夠。面對新形勢、新任務(wù), 丌能從新觀念、新對策來分析解決新情況、新問題。魏江博士 Copyright Reserved 管理學(xué)院 魏 江 博士 浙江大學(xué)管理學(xué)院教授 博士生導(dǎo)師 魏江博士 Copyright Reserved 管理學(xué)院 1 引題:系統(tǒng)內(nèi)部存在的問題 2 執(zhí)行力提升之基本理念前提 3 執(zhí)行力提升方法與管理對策 魏江博士 Copyright Reserved 管理學(xué)院 ?
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