執(zhí)行力培訓(xùn)講師-展示頁
2025-01-13 02:07本頁面
【正文】 = 在做 ， 而是負(fù)效勞動(dòng) 。執(zhí)行力培訓(xùn)講師 培訓(xùn)講師：林俞丞 什么是執(zhí)行力？ ? 執(zhí)行力就是責(zé)任感、目標(biāo)感、積極性、主動(dòng)性等等綜合素質(zhì)的完美統(tǒng)一！ ? 堅(jiān)定的信心、不達(dá)成死不罷休的信念！ ? 它是個(gè)人素質(zhì)、個(gè)人自我管理能力、個(gè)人上進(jìn)心態(tài)的衡量標(biāo)準(zhǔn)！ ? 也是個(gè)人素質(zhì)的綜合體現(xiàn)！ 贏在執(zhí)行力 我們的絕招是什么？ 執(zhí)行力，無條件的執(zhí)行力 執(zhí)行力執(zhí)行和完成任務(wù)的能力 ?執(zhí)行力就是把想干的事干成功 個(gè)人 ?執(zhí)行力就是將企業(yè)戰(zhàn)略落到實(shí)處 企業(yè) ?執(zhí)行力就是選拔合適的人員到恰當(dāng)?shù)膷徫簧? 領(lǐng)導(dǎo) 執(zhí)行力的特點(diǎn)是什么？ ◇ 專心 ◇ 專一 ◇ 專注 ◇ 專業(yè) ?忠于公司 ?忠于職業(yè) ?忠于人格 執(zhí)行力的前提是什么？ ?樂于學(xué)習(xí) ?立足成長 ?專注目標(biāo) ?老板心態(tài) 執(zhí)行力要具備的心態(tài) 沒有老板的心態(tài)就是沒有責(zé)任心， 這種人永遠(yuǎn)做不好事情，也做不了大事情！ 執(zhí)行力缺失 ? ? ? 為什么我們總是達(dá)不到預(yù)期的效果？ 為什么有時(shí)很認(rèn)真反而弄得更糟？ 為什么小心翼翼費(fèi)盡心思卻還是不行？ 為什么同樣的計(jì)劃，同樣的策略，不同的人 業(yè)績卻相差十萬八千里？ 為什么 …… 許多人效果不理想并不是缺少能力，而是缺少執(zhí)行力的態(tài)度！ 5％ 的人看不出來是在工作 ， 而是在制造矛盾 ， 無事必生非 =破壞性的做 10％ 的人正在等待著什么 = 不想做 。 20％ 的人正在為增加負(fù)荷而工作 = “ 蠻做 ” 、 “ 盲做 ” 、 “ 糊做 ” 。 40％ 的人正在按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作 = 想做 ， 而不會(huì)做 。 通過對(duì)中國二百多家“正?；钪钡钠髽I(yè)進(jìn)行調(diào)查，與優(yōu)秀的跨國公司相比，結(jié)果發(fā)現(xiàn)： 85%的員工在干什么？ ? 5％的人看不出來是在工作。 ? 3O％ 的人可能正在為增加負(fù)荷而工作。 ? 25％的人正在按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作。 ? 決定一個(gè)人成與敗的不是你最強(qiáng)的那一項(xiàng)，往往是你最弱的那一項(xiàng)。 ? 沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)！ 上司對(duì)下屬的期望 對(duì)下屬的期望 ? 達(dá)成工作目標(biāo) ? 自動(dòng)自發(fā) ? 沒有任何借口 ? 超越領(lǐng)導(dǎo)期望 ? 追求效率 ? 責(zé)任 下屬的心態(tài) 下屬的想法 ? 不清楚該做什么 ? 讓做的都做了 ? 不清楚做到什么程度 ? 以為已經(jīng)做好了 ? 已經(jīng)盡力了，確實(shí)有困難 ? 憑什么讓我做這么多 ? 這上司有問題 ! 現(xiàn)代人工作觀 錢多事少離家近，位高權(quán)重責(zé)任輕； 每天睡到自然醒，薪水領(lǐng)到手抽筋； 逢年過節(jié)拿獎(jiǎng)金，別人加班我加薪； 喝茶看報(bào)炒股票，副業(yè)兼差樣樣行； 秘書嬌艷員工勤，有過歸人功歸己； 歐美亞非加南極，出差旅游任我行！ 心態(tài)問題 我們的狀態(tài)分析 高能力 低意愿 高能力 高意愿 低能力 低意愿 低能力 高意愿 假如人是正確的， 這個(gè)世界就是正確的； 你想改變這個(gè)世界， 首先要改變你自己。 —— 老子 那些人是執(zhí)行型人才？ 通過研究世界優(yōu)秀執(zhí)行人才的榜樣時(shí)，我發(fā)現(xiàn)既有毛澤東那樣有高深理論的人，也有張飛那樣
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