執(zhí)行力五把金鑰匙(ppt70頁(yè))-展示頁(yè)
2025-01-13 02:06本頁(yè)面
【正文】 前天的 今天的今天的明天的明天的后天的昨天的決定決定決定造就造就造就167。 績(jī)效不達(dá)標(biāo)，價(jià)值觀吻合 培養(yǎng)167。我越檢查誰(shuí)我就越相信誰(shuí)最重要的兩個(gè)規(guī)則： （入口和出口）一 ，人才的培育和開(kāi)發(fā) 規(guī)則 220。做到 X1=100分成果思維的核心思想 對(duì)企業(yè)沒(méi)有價(jià)值的結(jié)果，無(wú)論你多么辛苦，你的辛苦都是不值錢的 成果是 靠員工提供的，無(wú)數(shù)個(gè)員工的成果構(gòu)成了企業(yè)的成果，員工不提供成果，企業(yè)就會(huì)死亡 任務(wù)不等于成果，努力不等于成果，付出不等于成果，苦勞不等于成果執(zhí)行中的檢查機(jī)制167。舉例：發(fā)傳真167。這件事我已經(jīng)做了167。 我能夠更多地為老板做些什么？有業(yè)績(jī)、有想法、有正面影響力什么是執(zhí)行167。 公司請(qǐng)我來(lái)的目的是什么？167。 我如何創(chuàng)造一個(gè)更大的價(jià)值，提供一個(gè)更好的成果讓老板滿意？167。沒(méi)有被使用，它是沒(méi)有價(jià)值的。第二把：成果思維什么是成果 成果就是別人愿意用錢去交換的東西（修電視）你和企業(yè)是什么關(guān)系？167。外 向型思維二、自我反省老鼠偷油的故事責(zé)任的 承擔(dān)是成長(zhǎng)的開(kāi)始 ，責(zé)任的承擔(dān)是解決問(wèn)題的開(kāi)始，責(zé)任的承擔(dān)是提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的開(kāi)始。西點(diǎn)軍校一、以身作則167。超級(jí)執(zhí)行系統(tǒng)打造從退學(xué)生到風(fēng)靡亞洲的超級(jí)講師從破產(chǎn)者到億萬(wàn)資產(chǎn)的教育集團(tuán)董事長(zhǎng)林偉賢老師公司管理的兩件事超級(jí)執(zhí)行力的五把金鑰匙167。 第一把：責(zé)任思維 如何做到責(zé)任思維的關(guān)鍵167。內(nèi) 向型思維167。和大家分享我們實(shí)踐家教育集團(tuán)的鐵律三、 我是一切的根源尋找珍珠尋找珍珠 有些伙伴責(zé)任心非常強(qiáng)，做出很多犧牲，但是效果卻不理想167。使用價(jià)值決定價(jià)錢（公司企業(yè)愿意付的薪水給你提供的平臺(tái)）價(jià)值 ≠ 使用價(jià)值 一樣物品只有在使用中才能發(fā)揮它的價(jià)值。員工需要經(jīng)常提問(wèn)自己的兩個(gè)問(wèn)題167。 我如何創(chuàng)造一個(gè)更大的價(jià)值，提供一個(gè)更
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