個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)共贏培訓(xùn)教材-展示頁(yè)
2025-01-12 20:18本頁(yè)面
【正文】 功的路上，我們會(huì)遇到許多挫折，會(huì)面臨著許多意想不到的挑戰(zhàn)，這時(shí)我們應(yīng)該怎么辦呢？成功學(xué)家們考察了那些具有杰出的個(gè)人品質(zhì)并取得大成功的人，得出了下面的結(jié)論：能夠把一件事堅(jiān)持做下去，是所有成功者的共同擁有的優(yōu)秀品質(zhì)。因此，無(wú)論在生活、工作、學(xué)習(xí)之中都要養(yǎng)成善忍小節(jié)的習(xí)慣，從而成就一番事業(yè)。生活中，有些東西需要我們?nèi)ト桃粫r(shí)，才會(huì)有更多的快樂(lè)在后面等著你。 ★ 忍小事成大事 。成功人士并不見(jiàn)得比他人聰明，但是好習(xí)慣讓他們更有教養(yǎng)、更有知識(shí)、更有能力、更有毅力和耐力，好習(xí)慣成就好人生。所以，從根本上決定自己生命質(zhì)量的不是金錢(qián)、權(quán)力、能力，甚至不是知識(shí)，而是心態(tài)！心態(tài)是一個(gè)人決勝職場(chǎng)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力；是自己創(chuàng)造幸福人生最根本的驅(qū)動(dòng)力。應(yīng)該說(shuō)積極端正的人生態(tài)度不僅僅有益于企業(yè)、老板或他人，最大的受益者應(yīng)是自己。 “ 崗位 ” 是自我成長(zhǎng)的動(dòng)力 ? 職務(wù) =？ ? 權(quán)力（ 20％） +責(zé)任（ 80％） ? 職責(zé) =？ ? 成長(zhǎng)空間（ 80％） +信任（ 20％） 職務(wù) =職責(zé) 二、個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵要素 心態(tài)：心態(tài)成就一切，心態(tài)改變命運(yùn)。 ? 而個(gè)人在自我增值的同時(shí)也為公司帶來(lái)了利益。一、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系 ? 公司的發(fā)離不開(kāi)個(gè)人的支持與奉獻(xiàn)。 ? 個(gè)人助企業(yè)發(fā)展，企業(yè)助個(gè)人成長(zhǎng)。 ? 只有在把自己融在相對(duì)合適的公司和團(tuán)隊(duì)之中，個(gè)人的能力才能獲得全面發(fā)展。 ? 第一， 每個(gè)人都是一座有待開(kāi)發(fā)的金礦，而決定個(gè)人是不是一塊價(jià)值連城的金子，不是取決于別人或者外在的環(huán)境，而是取決于自己是否具有讓自己成為黃金的心態(tài)。 ? 第二， 心態(tài)比知識(shí)和能力重要，擁有黃金心態(tài)才能擁有黃金知識(shí)和黃金能力。 ? 第三， 只有擁有黃金心態(tài)的人，才能擁有更好的未來(lái)！ 二、個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵要素 習(xí)慣：好習(xí)慣成就好人生 習(xí)慣左右著人們生命的軌跡。因此，改變壞習(xí)慣，對(duì)于任何人來(lái)說(shuō)都是刻不容緩的。一件小事體現(xiàn)出一個(gè)人的修養(yǎng)和水準(zhǔn)，在小事上，能夠忍讓的人，他的成功之路上，定會(huì)少去許多麻煩。如果不能忍一時(shí)，不能將痛苦忍一忍，不能將小事忍一忍，那么就會(huì)因小失大了。 個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵要素 個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵要素 習(xí)慣：好習(xí)慣成就好人生 ★堅(jiān)持到底 。堅(jiān)持是成功的必備要素。 個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵要素 習(xí)慣：好習(xí)慣成就好人生 ★ 業(yè)精于勤荒于嬉 。把勤奮作為你人生的習(xí)慣，這是你做任何事必須先記住的。你必須忍受勤勞所帶來(lái)的辛苦，并且不沉溺于嬉樂(lè)之中，方能辦好事情，有所成就 。 當(dāng)記者問(wèn)他憑什么取得如此驚人的成績(jī)時(shí)，他說(shuō)了這么一句話： “ 憑智慧戰(zhàn)勝對(duì)手。 10年以后，這個(gè)謎底終于被解開(kāi)了。比如第一個(gè)標(biāo)志是銀行，第二標(biāo)志是一棵大樹(shù)；第三個(gè)標(biāo)志是一座紅房子 …… 這樣一直畫(huà)到賽程的終點(diǎn)為。起初，很多人不懂這樣的道理，常常把自己的目標(biāo)定在 4萬(wàn)米外的終點(diǎn)那面旗臶上，結(jié)果跑到十幾公里時(shí)就疲憊不堪了，被前面那段遙遠(yuǎn)的路程給嚇倒了。一個(gè)人沒(méi)目標(biāo)，就像一艘船沒(méi)有舵一樣，只能隨波逐流，最終擱淺在絕望、失敗、消沉的海灘上。 ? 目標(biāo)也不能太清晰，太清晰的話會(huì)左右你的日常行為，你就會(huì)放棄很多機(jī)會(huì)。 個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵要素 意識(shí) ： 主動(dòng)與被動(dòng)的后果 ? 企業(yè)里面大多數(shù)員工屬于比較偏內(nèi)向的類(lèi)型 ，在學(xué)習(xí)和工作中還不夠主動(dòng)。 ? 要想加速個(gè)人的成長(zhǎng)，就必須努力培養(yǎng)自己的主動(dòng)意識(shí)：在工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)為自己設(shè)定工作目標(biāo)，并不斷改進(jìn)方式和方法； ? 此外，還應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)推銷(xiāo)自己的能力，在領(lǐng)導(dǎo)或同事面前要善于表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，有了研究成果或技術(shù)創(chuàng)新之后要通過(guò)演講、展示、交流、論文等方式和同事或同行分享，在工作中犯了錯(cuò)誤也要勇于承認(rèn)。 個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵要素 個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵要素 溝通 ： 說(shuō)的清楚、聽(tīng)的明白 ? 開(kāi)誠(chéng)布公的交流和溝通是個(gè)人與團(tuán)隊(duì)合作中最重要的環(huán)節(jié)。 ? 如果某個(gè)人因?yàn)榭紤]到某些其他因素（比如不愿反駁上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)）而在會(huì)議上不敢表達(dá)自己的觀點(diǎn)，一味地唯唯諾諾，會(huì)后到了洗手間里再和別人說(shuō) “ 其實(shí)我不同意他的觀點(diǎn) ” ，
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