企業(yè)與組織文化-展示頁(yè)

【摘要】企業(yè)與組織文化?企業(yè)文化：企業(yè)內(nèi)部共同的信念、價(jià)值觀構(gòu)成企業(yè)文化。包含：成員對(duì)組織的行為規(guī)範(fàn)認(rèn)同程度、管理者對(duì)員工的關(guān)懷程度、成員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與衝突的趨避程度、組織的獎(jiǎng)懲準(zhǔn)則等。?組織文化：是一種認(rèn)知狀態(tài)，描述性的概念，其組織全體所抱持的一致信念，也代表共同的價(jià)值觀，特質(zhì)是普遍而且穩(wěn)定。組織文化七大構(gòu)面

2025-03-09 14:16

企業(yè)組織與文化-展示頁(yè)

【摘要】第二章企業(yè)組織與文化l第一節(jié)、現(xiàn)代企業(yè)制度l第二節(jié)、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)l第三節(jié)、企業(yè)文化第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度l一、現(xiàn)代企業(yè)制度的含義與特征l二、現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)容（重點(diǎn)內(nèi)容）l1．現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度l2．現(xiàn)代企業(yè)組織制度l3．現(xiàn)代企業(yè)管理制度l三、我國(guó)企業(yè)制度改革的方向

2025-01-28 08:29

制度建設(shè)與企業(yè)文化研討-展示頁(yè)

【摘要】制度建設(shè)與企業(yè)文化的關(guān)系部門：JDHRDEP.講師：TracyChen日期：2023年1月課程大綱n企業(yè)文化的概述n企業(yè)文化建設(shè)的功能性n制度建設(shè)和企業(yè)文化的關(guān)系n制度建設(shè)的必要性n制度建設(shè)的途徑n結(jié)語(yǔ)一、企業(yè)文化的概述Q1什么是企業(yè)文化？物質(zhì)層精神層制度層企業(yè)文化=企業(yè)________+組

2025-01-25 00:19

現(xiàn)代企業(yè)并購(gòu)業(yè)務(wù)研討-展示頁(yè)

【摘要】第8章并購(gòu)業(yè)務(wù)基本要求：企業(yè)并購(gòu)業(yè)務(wù)是投資銀行的核心業(yè)務(wù)之一，被視為投資銀行中“財(cái)力和智力的高級(jí)結(jié)合”，世界上不少投資銀行將此業(yè)務(wù)作為核心業(yè)務(wù)。本章要求把握投資銀行并購(gòu)業(yè)務(wù)的基本運(yùn)作內(nèi)容，初步掌握并購(gòu)的操作和策略選擇。重點(diǎn)和難點(diǎn)：（1）把握收購(gòu)、合并和兼并之間的聯(lián)系和區(qū)別；（2）并購(gòu)業(yè)務(wù)的操作；（3）收購(gòu)和反收購(gòu)策略的合理選擇與正確運(yùn)用。

2025-05-26 13:52

企業(yè)組織與文化概述-展示頁(yè)

【摘要】第二章企業(yè)組織與文化l第一節(jié)、現(xiàn)代企業(yè)制度l第二節(jié)、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)l第三節(jié)、企業(yè)文化第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度l一、現(xiàn)代企業(yè)制度的含義與特征l二、現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)容（重點(diǎn)內(nèi)容）l1．現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度l2．現(xiàn)代企業(yè)組織制度l3．現(xiàn)代企業(yè)管理制度l三、我國(guó)企業(yè)制度改革的方向

2025-01-28 08:56

企業(yè)并購(gòu)類型與并購(gòu)的特征-展示頁(yè)

【摘要】Copyright?2023byTheTopTeamofBank-businessThisdocumentwaspreparedbyTheTopTeamofBank-businessforusebyTheTopTeamofBank-businessteamandmaynotbeusedforotherpu

2025-03-15 14:30

企業(yè)文化研討方案-展示頁(yè)

【摘要】機(jī)密x企業(yè)文化研討目錄?企業(yè)文化介紹：內(nèi)涵、意義?x的文化診斷?x應(yīng)樹立何種文化?文化如何得到執(zhí)行?附錄：一些優(yōu)秀企業(yè)的核心理念企業(yè)文化的學(xué)術(shù)定義企業(yè)文化是特殊群體在其處理有關(guān)適應(yīng)外部環(huán)境及增強(qiáng)內(nèi)部整合等問(wèn)題的學(xué)

2025-02-01 12:19

企業(yè)組織變革與組織文化-展示頁(yè)

【摘要】《管理學(xué)導(dǎo)論》第五講組織變革與組織文化復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授1一組織變革基本內(nèi)容?組織變革的動(dòng)力：技術(shù)/經(jīng)濟(jì)/競(jìng)爭(zhēng)?組織變革的內(nèi)容：結(jié)構(gòu)/人員/環(huán)境?變革過(guò)程：解凍—改變—再凍結(jié)?變革阻力：個(gè)體阻力/組織阻力?變革方式：自發(fā)自覺(jué)的變革/上層推動(dòng)的變革?變革推進(jìn)

2025-01-28 09:18

企業(yè)并購(gòu)與成長(zhǎng)-展示頁(yè)

【摘要】企業(yè)併購(gòu)與成長(zhǎng)張文隆2023年5月8日?張文隆886-4-2247-6978；0932-541-462?邦泰複合材料(股)常務(wù)董事?合泰塑膠合金(股)總經(jīng)理?悅達(dá)科管(股)董事長(zhǎng)?國(guó)立清華大學(xué)科管院EMBA04級(jí)畢?天津南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院06級(jí)企管博士生課程大綱?企

2025-03-11 15:54

企業(yè)理論--企業(yè)并購(gòu)與成長(zhǎng)-展示頁(yè)

【摘要】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載企業(yè)併購(gòu)與成長(zhǎng)?張文隆?2023年5月8日?張文隆886-4-2247-6978；0932-541-462?邦泰複合材料(股)常務(wù)董事?合泰塑膠合金(股)總經(jīng)理?悅達(dá)科管(股)董事長(zhǎng)?國(guó)立清華大學(xué)科管院EMBA04級(jí)畢?天津南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院

2025-02-24 15:18

文化企業(yè)并購(gòu)重組暨借殼上市介紹-展示頁(yè)

【摘要】文化企業(yè)并購(gòu)重組暨借殼上市介紹上市公司特征和借殼上市概念第一部分并購(gòu)重組市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r及制度建設(shè)情況第三部分文化企業(yè)借殼上市及并購(gòu)重組案例、特點(diǎn)、要求和建議第二部分第一部分上市公司特征和借殼上市概念上市公司特征和借殼上市概念?一、上市公司特征?定義?基本要求?二、

2025-01-13 04:23

企業(yè)知識(shí)管理與組織設(shè)計(jì)研討-展示頁(yè)

【摘要】知識(shí)管理與組織設(shè)計(jì)概念、分析與實(shí)例前言?當(dāng)我們步入21世紀(jì)時(shí)，知識(shí)管理成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的一個(gè)主題。?21世紀(jì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是核心競(jìng)爭(zhēng)力的競(jìng)爭(zhēng)。?規(guī)模經(jīng)濟(jì)時(shí)——成本領(lǐng)先?知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)——應(yīng)變、創(chuàng)新的能力前言?錯(cuò)誤的觀點(diǎn)：知識(shí)管理只是一個(gè)信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的問(wèn)題?后果：將管理操作中的混亂、矛盾、人

2025-03-14 21:05

伊利集團(tuán)企業(yè)文化推廣培訓(xùn)與研討-展示頁(yè)

【摘要】伊利企業(yè)文化建設(shè)的前奏——企業(yè)文化培訓(xùn)研討北大縱橫管理咨詢公司.....第1頁(yè)Copyright?2023ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.—內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司企業(yè)文化培訓(xùn)—我們今天要研討哪些內(nèi)容？1、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化推廣，以

2025-01-27 01:32

企業(yè)管理心理與組織行為研討-展示頁(yè)

【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)第四章管理心理與組織行為1、概況n管理心理學(xué)：管理心理學(xué)是把心理學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于分析、說(shuō)明、指導(dǎo)管理活動(dòng)中的個(gè)體和群體行為的工業(yè)心理學(xué)分支，是研究管理過(guò)程中人們的心理現(xiàn)象、心理過(guò)程及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。?n組織行為學(xué)：組織行為學(xué)是綜合運(yùn)用與人有關(guān)的各種知識(shí)，采用系統(tǒng)分析的方法，研究一定組織中人

2025-01-24 11:01

企業(yè)組織變革與組織文化講義-展示頁(yè)

【摘要】《管理學(xué)導(dǎo)論》第五講組織變革與組織文化復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授1一組織變革基本內(nèi)容?組織變革的動(dòng)力：技術(shù)/經(jīng)濟(jì)/競(jìng)爭(zhēng)?組織變革的內(nèi)容：結(jié)構(gòu)/人員/環(huán)境?變革過(guò)程：解凍—改變—再凍結(jié)?變革阻力：個(gè)體阻力/組織阻力?變革方式：自發(fā)自覺(jué)的變革/上層推動(dòng)的變革?變革推進(jìn)

2025-01-28 08:30

企業(yè)并購(gòu)與組織文化研討-wenkub

企業(yè)并購(gòu)與組織文化研討(已修改)

企業(yè)并購(gòu)與組織文化研討(編輯修改稿)

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企業(yè)并購(gòu)與組織文化研討(已改無(wú)錯(cuò)字)