某燃?xì)饧瘓F(tuán)薪酬改革創(chuàng)新方案-展示頁(yè)
2025-01-11 03:17本頁(yè)面
【正文】 4等級(jí)差 6等的等差 5等的等差 6等的等差 5等的等差新奧集 團(tuán) 薪點(diǎn)表特點(diǎn)（ 續(xù) ）16 精品 資 料網(wǎng)二、基于能力的薪酬體系17 精品 資 料網(wǎng)管理類職位 其他類職位 提薪路徑薪酬水平管理獨(dú)木橋?qū)I(yè)人員在考慮自己的職業(yè)發(fā)展時(shí)，第一選擇就是管理職位失去了許多優(yōu)秀的專業(yè)人員，而多了許多蹩腳的管理者在以職位為基礎(chǔ)的薪酬體系中，通常是管理類的職位落入高工資等級(jí)。業(yè)績(jī)提成制 主要針對(duì)生產(chǎn)一線員工，分為固定、計(jì)件（時(shí)）工資和年終獎(jiǎng)三部分；固定工資確定原則與職能工資制相同，計(jì)件（時(shí)）工資依據(jù)員工貢獻(xiàn)和績(jī)效考核確定，年終獎(jiǎng)確定原則與職能工資制相同。新奧集團(tuán)五套薪酬方案 主要針對(duì)普通職能員工，根據(jù)職種、職位評(píng)估確定其基本薪酬水平，體現(xiàn)為薪點(diǎn)；月基本工資分為固定、浮動(dòng)兩部分，浮動(dòng)工資與企業(yè)業(yè)績(jī)與績(jī)效考核掛鉤；年終獎(jiǎng)按企業(yè)年終獎(jiǎng)總額分配。.... .11 精品 資 料網(wǎng)一、基于薪點(diǎn)的薪酬分配12 精品 資 料網(wǎng) 主要針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理層員工，通過(guò)談判以合同形式確定其基本年薪；月基本工資參照職能工資制，與約定月薪差額部分以暗補(bǔ)解決；完成年初設(shè)定目標(biāo)后，以年終獎(jiǎng)形式進(jìn)行事先約定的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。216。重新設(shè)計(jì)薪酬與績(jī)效掛鉤形式。實(shí)現(xiàn)企業(yè)薪酬總額與企業(yè)當(dāng)期業(yè)績(jī)的掛鉤；216。新奧集團(tuán)薪酬改革目標(biāo)與解決思路薪酬與績(jī)效不掛鉤的矛盾；員工薪酬；。重新調(diào)整各薪酬項(xiàng)目比例?！?16。10 精品 資 料網(wǎng)主要矛盾主要矛盾 具體表現(xiàn)具體表現(xiàn) 解決思路解決思路薪酬結(jié)構(gòu)存在內(nèi)在矛盾 。通過(guò)職種、職位價(jià)值評(píng)估實(shí)現(xiàn)價(jià)值分配與所承擔(dān)職責(zé)的匹配；216。價(jià)值創(chuàng)造與價(jià)值分配之間的矛盾、能力、業(yè)績(jī)、上級(jí)印象、市場(chǎng)等綜合因素；。建立薪點(diǎn)表，理論最高 最低薪酬差距拉至 50倍；216。216。216。根據(jù)人員性質(zhì)明確五套薪酬方案；216。新奧集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)學(xué)歷結(jié)構(gòu)圖表目 錄新奧集團(tuán)基本情況 1薪酬改革目標(biāo)與實(shí)施2.... .9 精品 資 料網(wǎng)主要矛盾主要矛盾 具體表現(xiàn)具體表現(xiàn) 解決思路解決思路多元化經(jīng)營(yíng)與集權(quán)式管理的矛盾、能源裝備、生物化工、能源化工和房地產(chǎn)開發(fā)四個(gè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán) 。新奧集團(tuán)四年來(lái)的資產(chǎn)與收入增長(zhǎng)（億元）7 精品 資 料網(wǎng) 新奧集團(tuán)擁有職業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)，其中博士 15人（海外歸國(guó)人員9人），碩士 96人（ 50人，主要集中在清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、南開大學(xué)、浙江大學(xué)和中山大學(xué)等院校），碩士及以上學(xué)歷人員占管理團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)的 35％。 新奧集團(tuán)總裁 楊 宇216。新奧集團(tuán)董事局主席 王玉鎖216。 任九屆、十屆全國(guó)政協(xié)委員，全國(guó)工商聯(lián)副主席，中國(guó)民（私）營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，河北省政協(xié)常委、河北省工商聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)、廊坊市政協(xié)副主席、廊坊市工商聯(lián)會(huì)長(zhǎng)。新奧集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)4 精品 資 料網(wǎng) 王玉鎖，新奧集團(tuán)董事局主席。216。 截止截止 2023年年 6月，集團(tuán)擁有員工月，集團(tuán)擁有員工15000余人，總資產(chǎn)余人，總資產(chǎn) 98億元，億元， 80多個(gè)全資多個(gè)全資、控股公司和分支機(jī)構(gòu)分布在國(guó)內(nèi)、控股公司和分支機(jī)構(gòu)分布在國(guó)內(nèi) 50多多個(gè)城市及香港、墨爾本、倫敦、波士頓個(gè)城市及香港、墨爾本、倫敦、波士頓等國(guó)際都市
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