戰(zhàn)略管理ppt第03講-展示頁
2025-01-10 15:21本頁面
【正文】 滴滴、鍥而不舍的艱苦追求，使我們成為世界級領(lǐng)先企業(yè)。 5 ? 一個完善的使命陳述應闡明企業(yè)的經(jīng)營目的、用戶、產(chǎn)品或服務、市場、宗旨及采用的基本技術(shù)。 4 ? 一個完整的遠景陳述應該包括： ? 企業(yè)的價值觀、經(jīng)營理念； ? 1030年的遠大的、富有挑戰(zhàn)性的目標； ? 對目標達成后的企業(yè)描述。它描述著，當我們實現(xiàn)了我們的目標，我們將是什么樣子。 3 ? 遠景和使命陳述是確定經(jīng)營重點、制定戰(zhàn)略、資源分配、工作設(shè)計的基礎(chǔ)，它是設(shè)計管理工作崗位和設(shè)計管理組織結(jié)構(gòu)的起點。戰(zhàn)略管理框架 遠景和使命陳述 環(huán)境研究 核心能力 戰(zhàn)略選擇 戰(zhàn)術(shù)選擇 資源配置計劃 業(yè)績度量與評價 反饋：不斷學習，靈活調(diào)整 1 2 3 4 5 5/20/2023 1 第三講 企業(yè)遠景和使命 遠景和使命陳述的含義 遠景陳述 使命陳述 5/20/2023 2 1. 遠景和使命陳述的含義 ? 遠景 (vision)：企業(yè)未來將成為什么樣子？ ? 使命 (mission)：企業(yè)的任務是什么？企業(yè)的業(yè)務是什么？ ? 任何優(yōu)秀的企業(yè)家都有夢想，這個夢想就是對未來的憧憬、以及如何實現(xiàn)這一憧憬。 ? 遠景是對未來的憧憬，使命則表達了如何實現(xiàn)這一憧憬。 ? 優(yōu)秀的企業(yè)家會用激動人心的語言表達出企業(yè)未來的樣子。 ? 同時，優(yōu)秀的企業(yè)家會用超越產(chǎn)品層次的語言來界定企業(yè)應該干什么，企業(yè)的業(yè)務是什么。 ? 價值觀和經(jīng)營理念超越單個領(lǐng)導人層次、單個產(chǎn)品層次、也不會隨著管理理論的變化而變化。 ? 一項使命陳述： ? 對企業(yè)進行定義并表明企業(yè)的追求； ? 內(nèi)容要窄到足以排除某些風險；寬到足以使企業(yè)有創(chuàng)造性的增長； ? 將本企業(yè)與其他企業(yè)相區(qū)別； ? 可作為評價現(xiàn)時及將來活動的基準體系； ? 敘述足夠清楚，以便在組織內(nèi)被廣泛理解。 ? 為了使華為成為世界一流的設(shè)備供應商，我們將永不進入信息服務業(yè)。 ? 8 ? （員工） 第二條 ? 認真負責和管理有效的員工是華為最大的財富。 ? （技術(shù)） ? 第三條 ? 廣泛吸收世界電子信息領(lǐng)域的最新研究成果，虛心向國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學習，在獨立自主的基礎(chǔ)上，開放合作地發(fā)展領(lǐng)先的核心技術(shù)體系，用我們卓越的產(chǎn)品自立于世界通信列強之林。責任意識、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神與團結(jié)合作精神是我們企業(yè)文化的精髓。 ? （利益） ? 第五條 ? 華為主張在顧客、員工與合作者之間結(jié)成利益共同體。我們決不讓雷鋒吃虧，奉獻者定當?shù)玫胶侠淼幕貓蟆Ｒ磺泄I(yè)產(chǎn)品都是人類智慧創(chuàng)造的。精神是可以轉(zhuǎn)化成物質(zhì)的，物質(zhì)文明有利于鞏固精神文明。 ? 這里的文化，不僅僅包含知識、技術(shù)、管理、情操 ……，也包含了一切促進生產(chǎn)力發(fā)展的無形因素。為偉大祖國的繁榮昌盛，為中華民族的振興，為自己和家人的幸福而不懈努力。 ? 質(zhì)量是我們的自尊心。 ? （核心技術(shù)） ? 第十條 我們的目標是發(fā)展擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的世界領(lǐng)先的電子和信息技術(shù)支撐體系。 13 遠景陳述 ? 雇員和管理者共同為公司制訂和修改遠景目標反映了他們對自己未來的憧憬。 14 Core Ideology ● Core Values ● Core Purpose Envisioned Future ● 10to30year BHAG ● Vivid Description Articulating a Vision 15 (1)核心意識形態(tài) (Core Ideology) ? 核心意識形態(tài)定義了一個組織持久的特征，這種特征超越產(chǎn)品或市場生命周期、超越技術(shù)突破、超越管理理論變遷，以及超越個體領(lǐng)導人。 ? Core ideology provides the glue that holds an anization together through time. 16 ? 核心價值觀是組織本質(zhì)的、持久的主義。 ? They require no external justification, they have intrinsic value and importance to those inside the anization. 核心價值觀 Core Values 17 核心價值觀是企業(yè)本質(zhì)的主義 Core Values are a pany’ s essential tes ? 默克公司 ? 公司的社會責任 ? 在公司任何方面都真正優(yōu)秀 ? 基于科學的創(chuàng)新 ? 誠實和正直 ? 利潤，為有益于人類而工作的利潤 ? Merck: ? corporate social responsibility。 ? sciencebased innovation。 ? profit, but profit from work that benefits humanity. 18 ? Philip Morris ? 選擇自由的權(quán)力 ? 漂亮地擊敗對手 ? 鼓勵個人創(chuàng)新 ? 基于品德與業(yè)績的機會，任何人無特權(quán) ? 努力工作和持續(xù)地自我提升 ? Philip Morris ? the right to freedom o
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