員工職業(yè)化任職資格評(píng)價(jià)實(shí)施方案(1)-展示頁(yè)
2025-01-09 16:07本頁(yè)面
【正文】 能要求 （ 1）基本技能 ? 根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)，主持復(fù)雜模塊或小型系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作，參與中型系統(tǒng)或特別復(fù)雜模塊的設(shè)計(jì)工作 ? 根據(jù)軟件設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)要求，主持中型系統(tǒng)或特別復(fù)雜模塊的實(shí)現(xiàn)工作 ? 能對(duì)現(xiàn)有中型系統(tǒng)或特別復(fù)雜模塊進(jìn)行分析和移植 ? 參與中型項(xiàng)目或領(lǐng)導(dǎo)較小項(xiàng)目的計(jì)劃和實(shí)施 ? 具有較豐富的特定產(chǎn)品領(lǐng)域的模塊開(kāi)發(fā)及模塊集成的綜合專業(yè)技能和工具運(yùn)用技能，特別是從專業(yè)實(shí)踐中獲得的技能 ? 對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)有正確的認(rèn)識(shí)，并具有其中某個(gè)環(huán)節(jié)的工作技能、實(shí)踐經(jīng)歷和較突出績(jī)效 ? 根據(jù)市場(chǎng)需求創(chuàng)造性的分析、繼承、改進(jìn)公司已有的產(chǎn)品技術(shù)成果，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、性能有重要的影響 ? 了解公司的產(chǎn)品知識(shí)和市場(chǎng)策略，了解行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況 第一部分：資格標(biāo)準(zhǔn)（續(xù)） 技能要求 （ 2）解決問(wèn)題 ? 能及時(shí)解決本專業(yè)領(lǐng)域中有一定復(fù)雜程度的模塊問(wèn)題和難點(diǎn) ? 根據(jù)市場(chǎng)反饋及時(shí)地定位所從事產(chǎn)品中存在的模塊技術(shù)問(wèn)題，提出解決方案并組織實(shí)施；是緊急攻關(guān)任務(wù)的核心成員 ? 運(yùn)用技巧和經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)并避免較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題 （ 3）組織貢獻(xiàn) ? 在項(xiàng)目組或職能范圍內(nèi)提供有效的產(chǎn)品技術(shù)、開(kāi)發(fā)流程或規(guī)范改進(jìn)建議 ? 迅速適應(yīng)市場(chǎng)、客戶需求和工作安排的改變，并據(jù)此參與項(xiàng)目組或部門(mén)目標(biāo)的確定和決策 ? 注重、推動(dòng)職能范圍內(nèi)的文檔建設(shè) ? 參與或推動(dòng)技術(shù)共享 第一部分：資格標(biāo)準(zhǔn)（續(xù)） 技能要求 （ 4）技術(shù)指導(dǎo)與協(xié)調(diào) ? 指導(dǎo)幫助低級(jí)別工程師提高基本技能，在實(shí)踐中培養(yǎng)了一批在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中有較好績(jī)效的有經(jīng)驗(yàn)者 ? 推動(dòng)項(xiàng)目組內(nèi)部的小組間接口時(shí)的技術(shù)合作 ? 能按照設(shè)計(jì)復(fù)雜模塊或小型系統(tǒng)的需求收集和整理相關(guān)技術(shù)信息 ? 推動(dòng)項(xiàng)目組內(nèi)的研發(fā)技能交流，參與項(xiàng)目組間的產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)品技術(shù)和研發(fā)技能交流 ? 對(duì)所設(shè)計(jì)的復(fù)雜模塊或小型系統(tǒng)和所實(shí)現(xiàn)的中型系統(tǒng)或特別復(fù)雜模塊進(jìn)行介紹 ? 在對(duì)周邊部門(mén)的工作中有效應(yīng)用協(xié)作技巧和集體力量提高效率 第一部分：資格標(biāo)準(zhǔn)（續(xù)） 技能要求 （ 5）業(yè)務(wù)影響 ? 在工作中立足于產(chǎn)品，服從產(chǎn)品需要，符合所從事工作的質(zhì)量、客戶滿意度、一次性做好的要求 ? 確保所承擔(dān)小型系統(tǒng)或復(fù)雜模塊的設(shè)計(jì)、中型系統(tǒng)或特別模塊的實(shí)現(xiàn)等任務(wù)按時(shí)完成并具可靠性、安全性、可維護(hù)性、可操作性、可測(cè)試性，達(dá)到各項(xiàng)協(xié)議、標(biāo)準(zhǔn)要求的性能指標(biāo) 第二部分：軟件類員工行為標(biāo)準(zhǔn)（續(xù)） 第一行為模塊：軟件產(chǎn)品規(guī)格定義 （ 1）確定市場(chǎng)需求 ? 收集用戶需求或分配需求 ? 現(xiàn)需求者一起定義、驗(yàn)證所收集的需求 ? 將定義、驗(yàn)證后的需求按規(guī)范文檔化為“軟件市場(chǎng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)” ? 跟蹤需求的需求者或需求源，及時(shí)收集他們的變更需求 第二部分：軟件類員工行為標(biāo)準(zhǔn)（續(xù)） 第一行為模塊：軟件產(chǎn)品規(guī)格定義 （ 2）評(píng)審市場(chǎng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū) ? 審查軟件市場(chǎng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)是否符合規(guī)范要求 ? 審查軟件市場(chǎng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)中定義的需求是否正確地反映了市場(chǎng)需求，且沒(méi)有錯(cuò)誤 ? 審查軟件市場(chǎng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)中定義的需求是否完備地反映了市場(chǎng)需求，沒(méi)有遺漏 ? 確認(rèn)軟件市場(chǎng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)中定義的需求與市場(chǎng)需求之間的可追蹤性 ? 將評(píng)審結(jié)果詳細(xì)記錄在“市場(chǎng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)評(píng)審報(bào)告”中 第二部分：軟件類員工行為標(biāo)準(zhǔn)（續(xù)） 第一行為模塊：軟件產(chǎn)品規(guī)定定義 （ 3）定義軟件需求 ? 分析軟件市場(chǎng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)中定義的需求，確定它們是否：用軟件來(lái)實(shí)現(xiàn)是可行的、合理的；已被明確的、清晰的、無(wú)歧義的表述；相互一致、無(wú)矛盾；可驗(yàn)證、可測(cè)試 ? 鑒別出不完備的、遺漏的或多余的軟件市場(chǎng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)中定義的需求 ? 將定義、驗(yàn)證后的軟件需求按規(guī)范文檔化為“軟件需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)” 第二部分：軟件類員工行為標(biāo)準(zhǔn)（續(xù)） 第一行為模塊：軟件產(chǎn)品規(guī)格定義 （ 4）評(píng)審軟件需求規(guī)格說(shuō)明書(shū) ? 審查軟件需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)是否符合規(guī)范要求 ? 審查軟件需求是否正確地反映了納入軟件配置管理的軟件市場(chǎng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)中定義的需求，沒(méi)有錯(cuò)誤 ? 審查軟件需求是否完備地反映了納入軟件配置管理的軟件市場(chǎng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)中定義的需求，且沒(méi)有遺漏 ? 確認(rèn)所有軟件需求對(duì)實(shí)現(xiàn)納入軟件配置管理的軟件市場(chǎng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)中定義的需求而言是完全必要的 ? 確認(rèn)每個(gè)軟件需求的引入都不會(huì)惡化系統(tǒng)性能，不會(huì)使系統(tǒng)退化 ? 確認(rèn)所有軟件需求在給定的軟硬件環(huán)境下都是可實(shí)現(xiàn)的 ? 確認(rèn)所有軟件需求之間都是一臻致的，沒(méi)有矛盾 ? 確認(rèn)所有軟件需求都是可驗(yàn)證的、可測(cè)試的 ? 確認(rèn)所有軟件需求的陳述都是無(wú)歧義的 ? 確認(rèn)軟件需求與納入軟件配置管理的軟件市場(chǎng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)中定義的需求之間的可追蹤性 ? 標(biāo)記出任何有問(wèn)題的軟件需求及相應(yīng)的處理意見(jiàn)
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