員工忠誠度管理--老板篇：留住員工的心-展示頁
2025-01-07 13:59本頁面
【正文】 望員工進入企業(yè)忠誠企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展竭盡全力 ? 員工也希望得到企業(yè)的忠誠，在企業(yè)中有發(fā)揮自己才能的空間。 三、忠誠度的本質(zhì)是什么？ ? 忠誠度的本質(zhì)是關(guān)系 ? 美國哈里斯民意測驗曾經(jīng)有一項調(diào)查： ? 生命中最寶貴的是什么？ ? 前五位分別是 ? 關(guān)系 56% ? 宗教信仰 21% ? 讓世界更美好 12% ? 有成就感的職業(yè) 5% ? 金錢 5% 關(guān)系的重要程度 婚姻的成功取決于夫妻關(guān)系 家庭的成功取決于父母與子女的關(guān)系，包括兄妹關(guān)系 事業(yè)的繁榮取決于員工與客戶的關(guān)系 社區(qū)的和諧取決于鄰里關(guān)系 國家的穩(wěn)定取決于政府與公民的關(guān)系 世界的和平取決于國家間的關(guān)系 四、影響員工忠誠度的關(guān)鍵點 ? 老板應(yīng)當知道的員工對企業(yè)關(guān)心的十大問題 ? 老板應(yīng)當知道的員工離職的十大原因 員工選擇企業(yè)的十大主要因素 （１）培訓(xùn)與發(fā)展機會 % （２）公司的聲譽與地位 49% （３）企業(yè)文化 % （４）有競爭力的薪酬 % （５）工作富有彈性 % （６）工作穩(wěn)定 % （７）公司性質(zhì) % （８）領(lǐng)導(dǎo)人的魄力 % （９）良好的人際關(guān)系 % （１０）個人的偏好 ８％ 公司員工離職的十大主要原因 （ 1）學(xué)習(xí)充電 % （ 2）獲得了比本公司更好的發(fā)展機會 % （ 3）個人創(chuàng)業(yè) % （ 4）家庭原因 % （ 5）獵頭挖角
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1