lw杭州電子科技大學信息工程學院職業(yè)體驗報告-展示頁
2025-01-07 01:06本頁面
【正文】 最喜歡什么 ?最不喜歡什么 ? 1這項工作的哪部分讓你最滿意，哪部分最有挑戰(zhàn)性 ? 1 在這個領域工作你遇到了什么樣的問題 ? 1對于一個即將進入該領域的人，你愿意提出特別建議嗎 ? 1哪個職業(yè)雜志或組織能幫助我深入了解這個領域 ? 1你的熟人中有誰能成為我下次采訪的對象嗎 ?我打電話給他的時候，可以用你的名字嗎 ? 1根據(jù)你對我的教育背景、技能和工作經驗的了解，你認為我在做出最終決定之前還應在哪個領域、什么樣的工作上進行深入調查研究呢 ? 招 生 就 業(yè) 處 例：生涯人物訪談常設問題 1你是怎么找到這份工作的 ? 1什么樣的初級工作最有益于學到盡可能多的知識 ? 1公司對剛進入這個領域的員工提供哪種的培訓 ? 本領域初級職位和略高級別職位的薪水是多少 ? 2這個領域有發(fā)展機會嗎 ? 2你所在領域有 “ 職業(yè)生涯道路 ” 嗎 ? 2這項工作采取工作行動和解決問題的自由度如何？ 2你的工作是怎么為實現(xiàn)組織的總體目標或使命貢獻力量的 ? 招 生 就 業(yè) 處 例：生涯人物訪談常設問題 2這個行業(yè)目前處于什么狀態(tài)，發(fā)展前景如何？ 2這個行業(yè)的客戶具有什么特點？ 2這個行業(yè)有多少種業(yè)務形態(tài)？ 2這個行業(yè)的營收模式如何？ 2 這個行業(yè)有多少家競爭者，競爭態(tài)勢如何？ 這項工作的創(chuàng)建，需要做什么準備：多少資金、技術準備、人員準備、市場開拓計劃等？ 3這項工作的拓展，會面臨什么風險和困難？ 3您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎？可以說是您介紹的嗎？ 招 生 就 業(yè) 處 （三）生涯人物訪談報告 ? 撰寫格式 訪談對象： 訪談人： 訪談時間： 訪談方式： 前言 主要訪談內容 感悟與收獲（總結與思考） ? 感悟范例 招 生 就 業(yè) 處 第五章 生涯規(guī)劃設計 招 生 就 業(yè) 處 就業(yè)指導 2期末考核作業(yè) ? 職業(yè)生涯規(guī)劃設計作品 招 生 就 業(yè) 處 ? 第一節(jié) 職業(yè)生涯設計概述 ? 第二節(jié) 目標制定與大學規(guī)劃 目錄 招 生 就 業(yè) 處 第一節(jié) 職業(yè)生涯設計概述 一、職業(yè)生涯設計的定義 二、職業(yè)生涯設計的特點 三、職業(yè)生涯設計的原則 四、職業(yè)生涯設計的步驟 招 生 就 業(yè) 處 一、職業(yè)生涯設計的定義 ? 又稱為職業(yè)生涯規(guī)劃。 認真對待，不走過場，真正通過訪談達到探索職業(yè)的目的，為個人的職業(yè)定向和職業(yè)選擇做準備。 要時刻注意安全問題，增強安全意識，提高防范能力，確保萬無一失。 招 生 就 業(yè) 處 （二）生涯人物訪談流程 ? 認識和了解自我 ? 尋找生涯人物 ? 結合目標信息設計訪談問題 ? 預約生涯人物 ? 采訪生涯人物（實地采訪為宜） ? 用信息加工的觀點來分析訪談結果 招 生 就 業(yè) 處 生涯人物訪談注意事項 訪談前要做好充分準備。 ? 目的 ： 收集使你做出明智職業(yè)生涯決策的信息。招 生 就 業(yè) 處 就業(yè)指導 1期末考核作業(yè) ? 職業(yè)體驗報告（尋訪目標企業(yè)行業(yè)精英、杰出校友） 招 生 就 業(yè) 處 三、生涯人物訪談 （一）生涯人物訪談概述 （二）生涯人物訪談流程 （三）生涯人物訪談報告 招 生 就 業(yè) 處 （一）生涯人物訪談概述 ? 生涯人物訪談： 探索職業(yè)世界的好助手。 ? 涵義： 通過對自己心儀工作的專業(yè)人士，校友等人做生涯人物訪談，以便感性的了解自己未來職業(yè)信息。 ? 意義： 擴大你的職業(yè)人際關系網(wǎng)，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)的心理準備。 訪談中要注意著裝和儀表，態(tài)度和藹、大方；要文明禮貌，措辭得體。 尊重被訪談者，注意保護他們的信息安全和個人隱私。 招 生 就 業(yè) 處 職業(yè)人物訪談案例 ? 訪談人物： HL ? 畢業(yè)學校：杭州電子科技大學 ? 現(xiàn)任單位：杭州某公司
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