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應(yīng)對(duì)各種面試技巧2530-展示頁(yè)

2025-01-06 23:24本頁(yè)面
  

【正文】 你接過(guò)通知 那一刻起到參加會(huì)議前,你都將會(huì)做些什么? 考察要素: 權(quán)限,人際交往的意識(shí)與技巧 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn): 好:能夠擺脫題目設(shè)置中沖淡 “ 科員 科長(zhǎng) 處長(zhǎng) ” 權(quán)限關(guān)系的無(wú)關(guān)性材料,分析到處長(zhǎng)在獨(dú)立設(shè)有 各科室的情況下,不通過(guò)科長(zhǎng)而直接派給你的任 務(wù)合適不合適,并能巧妙的提示處長(zhǎng)此任務(wù)與科 長(zhǎng)的關(guān)系,如詢問(wèn)如何向科長(zhǎng)請(qǐng)假等等。 差:說(shuō)話吞吞吐吐,言語(yǔ)表達(dá)不清、累贅或表達(dá) 內(nèi)容缺乏條理。 中:言語(yǔ)表達(dá)一般,條理基本分明。 考察要素: 求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、言語(yǔ)表達(dá)能力。 題例:一般來(lái)說(shuō),干部外出參加活動(dòng),回去后都要做 一個(gè)報(bào)告,現(xiàn)在請(qǐng)你思考 1分鐘后,講講今天會(huì)談情況 的報(bào)告怎么寫 。 題例:目前大多數(shù)國(guó)有企業(yè)不景氣,相對(duì)來(lái)說(shuō) 處于低谷期,請(qǐng)談?wù)勀銥楹芜x擇國(guó)有企業(yè)。這時(shí),你打算怎么辦? 面試題型 ——情景題 即通過(guò)要求面試對(duì)象描述其過(guò)去的某個(gè)工作或生活經(jīng)歷的具 體情況來(lái)了解其各方面素質(zhì)特征的一種題型。 即通過(guò)向面試對(duì)象展示一個(gè)假設(shè)的情景,來(lái)讓其解決情景中出現(xiàn)的問(wèn)題,從而考察其綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、應(yīng)變能力、情緒穩(wěn)定性、人際交往意識(shí)與技巧等素質(zhì)的一種題型。賣項(xiàng)鏈這家商店在進(jìn)貨時(shí)實(shí)際價(jià)格為 39元。 面試題型 ——智能題 智能題就是通過(guò)詢問(wèn)面試對(duì)象對(duì)一些復(fù)雜問(wèn)題或社會(huì)現(xiàn)象等的分析,來(lái)考察其綜合分析能力、邏輯思維能力、反應(yīng)能力和解決問(wèn)題能力的一種題型。(稍停頓一下)第一個(gè)問(wèn)題是: 結(jié)構(gòu)化面試主考官導(dǎo)語(yǔ) 面試題型 ——背景題 背景題是通過(guò)詢問(wèn)面試對(duì)象的教育、工作、家庭及 成長(zhǎng)背景等問(wèn)題來(lái)了解面試對(duì)象的求職動(dòng)機(jī)、成熟 度、專業(yè)技術(shù)等要素的面試題型。回答時(shí),請(qǐng)注意語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了。對(duì)你所談的個(gè)人信息,我們會(huì)為你保密。對(duì)我們的問(wèn)題,希望你能認(rèn)真和實(shí)事求是地回答,盡量反映自己的實(shí)際情況、真實(shí)想法。請(qǐng)你來(lái),是希望通過(guò)交談,增進(jìn)對(duì)你的直接了解。 ( 2)由 一般到專業(yè)內(nèi)容 的提問(wèn)。 常見的兩類有效問(wèn)題 ☆ 以經(jīng)歷為基礎(chǔ)的問(wèn)題,與工作要求有關(guān),且求職者所經(jīng)歷過(guò)的工作或生活中的行為; ☆ 以情景為基礎(chǔ)的問(wèn)題,在假設(shè)的情況下,與工作有關(guān)的求職者的行為表現(xiàn)。 在結(jié)構(gòu)化面試中,不僅面試題目對(duì)報(bào)考同一職位的所有考生相同,而且面試的指導(dǎo)語(yǔ)、面試時(shí)間、面試問(wèn)題的呈現(xiàn)順序、面試的實(shí)施條件都是相同的。 結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn) 1.根據(jù)工作分析的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試問(wèn)題。應(yīng)對(duì)各種面試技巧 2 結(jié)構(gòu)化面試 ? 結(jié)構(gòu)化面試,也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn),并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。 ? 結(jié)構(gòu)化面試比較適合規(guī)模較大、組織嚴(yán)密、規(guī)范性較強(qiáng)的錄用、選拔性考試,因此,結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為目前公務(wù)員錄用面試的基本方法 。 2.向所有的應(yīng)聘者相同的測(cè)試流程。這就使得所有的考生在幾乎完全相同的條件下進(jìn)行面試,保證面試過(guò)程的公正、公平。 提問(wèn)的順序結(jié)構(gòu)通常有幾種: ( 1)由 簡(jiǎn)易到復(fù)雜 的提問(wèn),逐漸加深問(wèn)題的難度,使候選人在心理上逐步適應(yīng)面試環(huán)境,以充分地展示自己。 你好 , 首先祝賀你順利通過(guò)了筆試,歡迎參加今天的面談。我們會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題 ,有些和你過(guò)去的經(jīng)歷有關(guān) ,有些要求你發(fā)表自己的見解。在后面的考核階段 , 我們會(huì)核實(shí)你所談的情況。面談的時(shí)間為 30分鐘左右,回答每個(gè)問(wèn)題前,你可以先考慮一下,不必緊張。好,現(xiàn)在就讓我們開始。 題例 :請(qǐng)用 23分鐘談?wù)勀悻F(xiàn)在所在單位(學(xué)校) 的整體情況和你自己近幾年來(lái)的個(gè)人情況及工作 (學(xué)習(xí))表現(xiàn)。 題例:某女士在某商店購(gòu)買一條項(xiàng)鏈,定價(jià)為 78元,她付給商店 100元支票一張,當(dāng)時(shí)商店沒(méi)有零錢找回,只好向另一家商店把該支票換成現(xiàn)金 100元,并把 22元找給該女士,但后來(lái)另一商店發(fā)現(xiàn)該支票有問(wèn)題,被銀行退回,因而把支票退還原來(lái)的那家商店,要他們退回 100元現(xiàn)金,同時(shí)還要多付出 15元手續(xù)費(fèi)。問(wèn)該店實(shí)際損失了多少錢。 題例:你被邀請(qǐng)參加一個(gè)報(bào)告會(huì),你的秘書已經(jīng)為你準(zhǔn)備好了發(fā)言稿,但當(dāng)離發(fā)言時(shí)間只有五分鐘時(shí),你發(fā)現(xiàn)你所帶來(lái)的并不是秘書準(zhǔn)備的發(fā)言稿,而是別人寄給你的一封信。 題例:請(qǐng)舉例說(shuō)明,當(dāng)你被上司誤解或被同事誤解時(shí),你是 怎么克制并調(diào)節(jié)好自己的情緒的? (如舉不出例子,繼續(xù)問(wèn))那么說(shuō)一說(shuō)你在什么情況下情緒 曾有過(guò)大的波動(dòng),或說(shuō)一說(shuō)你曾經(jīng)苦惱過(guò)并且影響較深
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