【正文】 棄時(shí)間的人，時(shí)間也會(huì)放棄他。 1 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 2 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 名人名言 盛年不重來(lái)，一日難再晨， 及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)，歲月不待人。 ——陶淵明 凡是在事業(yè)上有所成就的人，無(wú) 一不是利用時(shí)間的能手。 ——莎士比亞 3 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 你熱愛(ài)生命嗎？那么別浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)闀r(shí)間是構(gòu)成生命的材料。 ——彼得 ?杜拉克 名人名言 4 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 課程導(dǎo)入 生死線上一秒鐘 ——從電影 《 戰(zhàn)俘列車(chē) 》 講起 現(xiàn)場(chǎng)回答： ——你的感想是什么？ 5 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 目 錄 一、時(shí)間管理的基本概念 二、時(shí)間管理的重要意義 三、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃 四、團(tuán)隊(duì)組織的時(shí)間管理 五、時(shí)間管理的基本策略 六、基礎(chǔ)工作與有備無(wú)患 七、工作目標(biāo)及其計(jì)劃性 八、分清工作的輕重緩急 九、時(shí)間管理的統(tǒng)籌技巧 十、管理技巧的具體應(yīng)用 6 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 小實(shí)驗(yàn) 道具： ——鐵桶一只，大石頭一塊，碎石若干， 細(xì)沙一堆，水一罐。 提問(wèn)： 如果請(qǐng)你做這個(gè)實(shí)驗(yàn)，你將會(huì)按怎 樣的順序把以上物品裝進(jìn)鐵桶？ 7 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 什么是時(shí)間 ■牛頓力學(xué)中的時(shí)間 ——是作為度量物質(zhì)運(yùn)動(dòng)變化過(guò)程流程的一種參照， 通過(guò)我們所定義的標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間單位，去衡量物質(zhì) 運(yùn)動(dòng)變化本身的變化規(guī)律。 一、時(shí)間管理的基本概念 8 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 一、時(shí)間管理的基本概念 什么是時(shí)間 ■科學(xué)上的時(shí)間概念 ——1956年國(guó)際計(jì)量委員會(huì)將秒規(guī)定為 1900年 1月 0日 12時(shí)正回歸年長(zhǎng)度的 1/。 ——1967年第十三屆國(guó)際計(jì)量大會(huì)又采用以原子內(nèi)部 輻射頻率為基準(zhǔn)的時(shí)間計(jì)量系統(tǒng)，成為 *原子時(shí)。 9 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 時(shí)間是怎樣產(chǎn)生的 ■日常的時(shí)間概念 ——年、月、日、時(shí)、分、秒 ——地球自轉(zhuǎn)、公轉(zhuǎn)與月球公轉(zhuǎn) 一、時(shí)間管理的基本概念 太陽(yáng) 地球 地球公轉(zhuǎn)軌道 月球 10 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 時(shí)間的基本特性 一、時(shí)間管理的基本概念 時(shí)間 恒久性 時(shí) 間 特 性 客觀 公正性 時(shí)間 的剛性 不可 逆轉(zhuǎn)性 時(shí)間 一維性 5 4 3 2 1 11 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 什么是時(shí)間管理 ■概念 —— 由于時(shí)間所具備的基本特性，所以時(shí)間管 理的對(duì)象并不是時(shí)間本身，而是指面對(duì)時(shí)間而 進(jìn)行的 “ 自管理者的管理 ” 。 ■結(jié)論 ——通過(guò)計(jì)劃統(tǒng)籌而相對(duì)合理利用和節(jié)約時(shí)間。 14 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 速度競(jìng)爭(zhēng) :團(tuán)隊(duì)綜合效率 ■快魚(yú)吃慢魚(yú)的時(shí)代 ——過(guò)去是大魚(yú)吃小魚(yú) ——速度競(jìng)爭(zhēng)成為主導(dǎo) ——信息大爆炸 ■團(tuán)隊(duì)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的集中體現(xiàn) ——快速反應(yīng)部隊(duì)的戰(zhàn)斗力 ——某公司參加招投標(biāo)工程的案例 ——體現(xiàn)各職能部門(mén)的速度能力 二、時(shí)間管理的重要意義 15 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 個(gè)人和組織的機(jī)會(huì)成本 ■成本的類(lèi)別 ——容易重視的有形成本 ——容易忽視的無(wú)形成本 ——無(wú)形成本中的時(shí)間成本 ——大小企業(yè)的區(qū)別 ■成本外延的擴(kuò)大化 ——由時(shí)間特性而導(dǎo)致的機(jī)會(huì)成本 ——“過(guò)了這個(gè)村 ” 與 “ 機(jī)不可失 ” 二、時(shí)間管理的重要意義 16 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 員工職業(yè)生涯與時(shí)間管理 ■生命的有限性 ——人最寶貴和稀缺的是什么 ■生命的價(jià)值觀 ——生命的價(jià)值和人生的意義 ■追求成功人生是每個(gè)人的夢(mèng)想 ——成功的原動(dòng)力來(lái)自心靈 ■實(shí)現(xiàn)理想取決于行動(dòng)力 ——個(gè)人職業(yè)設(shè)計(jì)與操作中的時(shí)間管理 三、員工個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃 17 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 人生的四個(gè)職業(yè)發(fā)展階段 66歲以上，當(dāng)退休臨近的時(shí)候 下降 階段 45歲 65歲 維持 階段 30多歲和 40多歲之間的 某個(gè)時(shí)段上 職業(yè)中期危機(jī)階段 3040歲之間 穩(wěn)定子階段 2530歲之間 嘗試子階段 2444歲 之 間 確立 階段 15歲 24歲之間 探索 階段 具體說(shuō)明 不同 階段 三、員工個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃 18 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 人生定位與選擇最佳職業(yè) ■性格 /愛(ài)好 /能力 /市場(chǎng) ——準(zhǔn)確定位提高人生價(jià)值是另一種時(shí)間節(jié)約 三、員工個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃 性格線 愛(ài)好線 能力線 市場(chǎng)線 個(gè)人職業(yè)選擇的范圍 19 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 企業(yè)為員工設(shè)計(jì)發(fā)展規(guī)劃 ■栽下梧桐樹(shù)，引來(lái)金鳳凰 ——提供了廣闊的舞臺(tái) ——指明了發(fā)展方向 ——確立了奮斗的目標(biāo) ——提供了向上發(fā)展的空間 ■員工與企業(yè)的三個(gè)共同體 三、員工個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃 共同體 利 益 事 業(yè) 情 感 企業(yè)為員工