珠海某公司法定外福利に関する提案報(bào)告-日文-展示頁
2025-06-18 11:20本頁面
【正文】 13．履歴ファイル登録奨勵(lì)費(fèi) 従業(yè)員が自己の個(gè)人データのファイルを公司に登録し、これの保管を 付託する場合、公司はこの従業(yè)員に対して一定金額の奨勵(lì)費(fèi)を支給する。 11．祝日手當(dāng) 國民の祝祭日（例えば建國日や春節(jié)等）に、従業(yè)員に対して支給する“祝儀”的な性格を有する。 10．食事補(bǔ)助費(fèi) 従業(yè)員に至急する食事手當(dāng)である。一般的には現(xiàn)物支給の形態(tài)を取る。 また公司が社宅を建て、部屋や住宅を分配したり、あるいは一定金額を出して従業(yè)員の住宅購入を支援することも可能である。 ７．住宅基金 住宅基金は、保障制、補(bǔ)助制、特定対象に支給し、かつ使用する一種の備蓄基金である。この保険金は暫定的な性格を有し、一定期間（例えば 3 ヶ月）を超えても失業(yè)した當(dāng)該従業(yè)員が再就職しない場合には、元の公司は以後の保険金を支給する必要はない。 ４．商業(yè)意外傷害保険 意外傷害保険とは被保険人が保険期間中において外からの原因で突発的 な意外事故に遭遇し、身體障害もしくは死亡した場合に、契約規(guī)定に基づいて保険引受者が給付する傷害保険金及び死亡保険金を指す。 ２．基本醫(yī)療保険調(diào)達(dá)基金を支払った後の個(gè)人で負(fù)擔(dān)すべき醫(yī)療費(fèi)用。 従業(yè)員及び退職者に対しては、所定の醫(yī)療機(jī)構(gòu)や所定の薬局で発生する下記の費(fèi)用を補(bǔ)充醫(yī)療保険費(fèi)より支給する。 國の規(guī)定に基づき、雇員組織が基本的な醫(yī)療保険費(fèi)用を納付した後、その組織の従業(yè)員賃金総額の 2％を超えない費(fèi)用を補(bǔ)充醫(yī)療保険基金として積み立てることができる。基本醫(yī)療保険 に加入する企業(yè)はその企業(yè)の従業(yè)員及び退職者（外商投資企業(yè)では中國人の従業(yè)員に限定）のために補(bǔ)充醫(yī)療保険制度をけることができる。生命保険は商業(yè)性保険公司によって自主的に経営される。 ２．商業(yè)生命保険 生命保険とは、経済的補(bǔ)償手段を用いて運(yùn)営する保険の一種であり、互いの合意により契約を締結(jié)することで成立する。 補(bǔ)充養(yǎng)老保険は完全に企業(yè)がこれを負(fù)擔(dān)する方式と企 業(yè)と従業(yè)員が共同で負(fù)擔(dān)する方式があり、後者の場合は負(fù)擔(dān)比率を企業(yè)側(cè)と労働者側(cè)の協(xié)議によって確定する。 補(bǔ)充養(yǎng)老保険は労働保障部門によって管理され、組織が補(bǔ)充養(yǎng)老保険制度を?qū)g行するが、労働保障行政部門より認(rèn)定された機(jī)関を選択して、この機(jī)関を通して手続を行う。 一．法定外福利の種類 種 類 定義、及び規(guī)則 /用途 １．補(bǔ)充養(yǎng)老保険 補(bǔ)充養(yǎng)老保険とは、その企業(yè)の経済的な実力に応じて、かつ國が許可する実施政策、及び條件の下 で、自社従業(yè)員のために設(shè)置する補(bǔ)充的な養(yǎng)老保険である。したがって、法定外福利待遇を検討することは、珠海 xx 公司の発展戦略を検討する際の不可欠な要素といわねばならない。 現(xiàn)在、法定福利は企業(yè)の従業(yè)員が受ける福利待遇の最低保障水準(zhǔn)であるが、法定福利を補(bǔ)充するものとして各企業(yè)が実施する法定外福利は、今や人材を引きつけ、慰留する上では極めて重要な武器となっている。 1 珠海 xx工業(yè)科學(xué)有限公司 法定外福利に関する提案報(bào)告書 20xx 年 10 月 30 日 2 目 次 一．法定外福利の種類??????????????????????????????３ 二．他公司（中國內(nèi)の日系、臺(tái)灣系、歐米系企業(yè)）の法定外福利の実施狀況??????６ 三．珠海ＲＩＳＯの現(xiàn)有の法定外福利???????????????????????７ 四．法定外福利に関する提案???????????????????????????８
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