團隊建設游戲與合作-展示頁
2024-09-26 20:40本頁面
【正文】 不要寄希望競爭對手失誤，不要靠運氣成功，因為那樣風 險太大。 在運動中改善，不要把太多的時間浪費在無謂的討論中。 不要盲目樂觀，知道對手也在進步。 鼓勵有問題的隊員進步，而不是指責他們。 對團隊最大的支持，來源于完成本職工作。因為，我們是一個人。團隊游戲 我們是一個人 WE ARE THE ONE ! 團隊建設游戲 團隊報數(shù) TEAMBUILDING GAME *76=” *76=” *76=” *76=” *76=” *76=” *76=” *76=” 一支受過嚴格訓練的隊伍和一支沒有受過訓練的隊伍是有本質(zhì)差別的。 任何一個人犯錯，都會使整個團隊落后。 落后就要挨打 ,知恥而后勇。 迅速發(fā)現(xiàn)團隊中的問題，立即改善。 多用同理心：先處理心情，再處理事情； 立場要堅定，態(tài)度要熱情。 練習是進步唯一的途徑。 1將練習當成比賽，訓練隊員堅強的心理素質(zhì)。 1全力以赴，保持持續(xù)的巔峰狀態(tài)。 1不要投機取巧。 1有了目標，團隊才會迅速成長。 對手常常比我們想象的更加強大。 2不進步或進步速度慢，就等著被淘汰吧！ 2將汗水流在練習場，不要讓淚水流在戰(zhàn)場。 2 循序漸進， 將大目標分解為若干小目標。 2成功公式： 100%成功 =100%意愿 100%方法 100%行動。但僅僅有意愿是不夠的，你必須將 100%的 意愿轉(zhuǎn)化成 100%的方法 與 100%行動） 2當方法已經(jīng)找到，成功就是因為態(tài)度。 。 燦爛星空，誰是真的英雄， 平凡的人們給我最多感動。 用我們的歌，換你真心笑容， 祝福你的人生從此與眾不同。 把握生命里每一次感動， 和心愛的朋友熱情相擁， 讓真心的話，和開心的淚， 在你我的心里流動。 啟示： 如果我們?nèi)缪阋话悖瑘F結互助，就會在困境中彼此支持，一如我們在順境中茁壯！ 有一種說法這樣講： 歐美人打橋牌，打的是協(xié)同配合 日本人下圍棋，想的是整體布局 中國人搓麻將，擺的是各自為陣 重慶人斗地主，玩的是勾心斗角 團隊 ? ? 一 群 人 ? 共 同 目 標 ? 高 效 組 織 團隊發(fā)展的不同階段 尋找方向 出現(xiàn)不滿 需要諧調(diào) 高效高能 受益匪淺 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 十種團隊無效成員 1. 事不關已者 2. 緘口不語者 3. 斤斤計較者 4. 悲天憫人者 5. 搬弄是非者 6. 自我封閉者 7. 自由散漫者 8. 高談闊論者 9. 貌合神離者 10. 自我欣賞者 高效團隊的必備條件 1. 共同的利益基礎（利益） 2. 激勵成員向上的“游戲”規(guī)則（制度） 3. 積極正面的共同價值觀念（企業(yè)文化） 4. 明確的個人目標與共
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