【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-02-19 23:02
【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說(shuō)說(shuō)我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來(lái)不是被教會(huì)的,是自己學(xué)會(huì)的。?教育的目
2025-02-17 19:43
【摘要】.....淺析國(guó)內(nèi)連鎖企業(yè)人力資源管理模式1.人力資源管理對(duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要性人力資源管理的涵義隨著知識(shí)信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),人力資源已逐漸成為當(dāng)今社會(huì)的核心資源。人力資源管理一詞漸漸為人們所熟識(shí),人力資源管理的重要性也開(kāi)始
2025-04-18 02:32
【摘要】海爾的賽馬1995年,海爾人力資源開(kāi)發(fā)中心丁主任的辦公桌上放著職工汪華為的辭職申請(qǐng)書(shū)。汪華為是剛進(jìn)集團(tuán)工作不久的大學(xué)生。在集團(tuán)下屬的冰箱廠工作時(shí),他表現(xiàn)突出,提出了一些有創(chuàng)造性的工作意見(jiàn),被評(píng)為“揭榜明星”。領(lǐng)導(dǎo)看到了他的發(fā)展?jié)摿?,于是集團(tuán)將其提升為電冰箱總廠財(cái)務(wù)部干部。這既是對(duì)其既有成績(jī)的肯定,也為其進(jìn)一步磨練提供了一個(gè)更廣闊的舞臺(tái)。汪華為作為年
2024-11-29 21:12
【摘要】15/15管理及其決策第三十輯人力資源管理第二部分1、成功地完成任何一項(xiàng)工作都不僅僅需要?jiǎng)恿?,還需要一定的能力。你是否會(huì)選擇做一個(gè)職業(yè)往往取決于你是否具備從事這些職業(yè)的能力。因此,你必須弄清楚自己到底具備何種技能——或者說(shuō),企業(yè)的雇員具備何種能力。2、職業(yè)規(guī)劃實(shí)際上是一個(gè)持續(xù)不斷的探索過(guò)程。在這一過(guò)程中,每個(gè)人都在根據(jù)自己的天資、能力、動(dòng)機(jī)、需要、態(tài)度和
2025-04-28 01:56
【摘要】人力資源管理的18個(gè)流程一、人力資源管理流程目錄:1、工作計(jì)劃管理流程10、外部培訓(xùn)流程2、人力資源規(guī)劃流程11、內(nèi)部培訓(xùn)流程3、崗位任職資格設(shè)置流程12、內(nèi)部招聘流程4、薪酬計(jì)劃管理流程
2025-04-17 08:43
【摘要】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-27 03:52
【摘要】第一篇:人力資源管理-談中小高新技術(shù)企業(yè)的人力資源管理 談中小高新技術(shù)企業(yè)的人力資源管理內(nèi)容摘要:本文從分析中小高新技術(shù)企業(yè)人才資源的特點(diǎn)入手,指出人力資源管理對(duì)于高新技術(shù)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)所存在的問(wèn)題。...
2024-10-13 13:14
【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門(mén)的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-13 11:05
【摘要】1企業(yè)人力資源管理咨詢彭劍鋒教授20xx年11月2一、中國(guó)企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)(二)企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題3(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)?1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?2、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的游戲規(guī)則與人力資源管理?3、企業(yè)的發(fā)展階段與人力資
2025-06-07 10:44
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理個(gè)人總結(jié)與現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理心得匯編 第9頁(yè)共9頁(yè) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理個(gè)人總結(jié) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理個(gè)人總結(jié)?? ?? ????? 如果說(shuō)企業(yè)成功的三個(gè)...
2024-11-23 01:52
【摘要】天津大學(xué)(高等教育自學(xué)考試)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書(shū)管理學(xué)院辦學(xué)點(diǎn)專(zhuān)業(yè)班中小企業(yè)人力資源管理研究設(shè)計(jì)(論文)題目:(四號(hào),宋體)完成期限:自2021年1月8日至2021年4
2024-12-19 01:04
【摘要】海量資料免費(fèi)閱讀就在這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫(xiě)人。整個(gè)文檔共有86頁(yè)之多,沒(méi)在其他網(wǎng)上發(fā)表過(guò),希望能對(duì)大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一
2024-09-25 17:47
【摘要】(大量管理資料下載)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)人力資源管理前言:深圳——中國(guó)最充滿成功和夢(mèng)想的地方湖北?武漢——中國(guó)大地上九頭鳥(niǎo)紛飛的地方喀秋莎——籍二站時(shí)戰(zhàn)神——喀秋莎火箭炮之名的電子藥丸RZ策劃——中國(guó)十大杰出策劃大師張先生領(lǐng)銜的全國(guó)著名招商團(tuán)隊(duì)SWT——在中國(guó)最充滿成功和夢(mèng)想的地方研發(fā)、制造
2025-06-13 09:40
【摘要】招聘論文:淺談人力資源管理在企業(yè)中的作用[摘要]人力資源管理中招聘錄用、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等在企業(yè)管理活動(dòng)中具有舉足輕重的作用,是企業(yè)文化的核心。[關(guān)鍵詞]招聘培訓(xùn)考核核心所謂人力資源,就是指人所具有的對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。而人力資源管理是指企業(yè)為了獲取、開(kāi)發(fā)、保持和有效利用在生產(chǎn)和經(jīng)
2024-12-27 13:29