項(xiàng)目公司總經(jīng)理目標(biāo)考核辦法-展示頁
2024-09-02 17:15本頁面
【正文】 考核辦法 主要負(fù)責(zé)人目標(biāo)考核? 根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，由董事會(huì)確定公司主要負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)和年度任務(wù)目標(biāo)（KPI），并界定相應(yīng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。? 經(jīng)營目標(biāo)主要為項(xiàng)目的銷售收入和目標(biāo)凈利潤，在項(xiàng)目結(jié)算后進(jìn)行考核。二、 考核內(nèi)容 主要負(fù)責(zé)人l 經(jīng)營目標(biāo)經(jīng)營目標(biāo)：主要考核項(xiàng)目的銷售收入和目標(biāo)凈利潤兩項(xiàng)指標(biāo)。? 最低目標(biāo)：目標(biāo)的80%。? 兩項(xiàng)指標(biāo)中任何一項(xiàng)未能達(dá)到最低目標(biāo)的60%，均取消項(xiàng)目獎(jiǎng)金的同時(shí)，由董事會(huì)根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況，決定是否將項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人調(diào)離原崗位。30%考核所轄項(xiàng)目或分期項(xiàng)目在當(dāng)年度
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