【摘要】-48-一、公路線路基本建設(shè)項(xiàng)目——收費(fèi)公路項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)指標(biāo)表一級(jí)一級(jí)二級(jí)二級(jí)三級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)權(quán)重三級(jí)指標(biāo)計(jì)算及說(shuō)明評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(值)評(píng)分考核等級(jí)計(jì)算結(jié)果評(píng)分結(jié)果(一)實(shí)施內(nèi)
2024-10-18 10:43
【摘要】績(jī)效計(jì)劃/考核表(處級(jí)管理者及以下崗位)姓名: 部門: 崗位: 考核期間:年月日至年月日第一部分:工作業(yè)績(jī)計(jì)劃/考核表重點(diǎn)工作項(xiàng)目目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵策略(把重點(diǎn)工作按照時(shí)間和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行展開(kāi))權(quán)重(%)資源支持承諾參與評(píng)價(jià)者評(píng)分自評(píng)得分上級(jí)評(píng)分1、
2025-07-29 08:02
【摘要】第一篇:個(gè)人貸款面談?dòng)涗洷?郵儲(chǔ)) 個(gè)人貸款面談?dòng)涗? 一、面談時(shí)間:年月日 二、面談地點(diǎn): 三、面談人基本情況 四、貸款面談事項(xiàng) 根據(jù)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)頒布的《個(gè)人貸款管理暫行辦法》...
2024-10-13 14:45
【摘要】......心理咨詢室面談?dòng)涗洷硇彰嗉?jí)面談日期面談地點(diǎn):心理咨詢室面談主要內(nèi)容:該生由班主任推薦而來(lái)
2025-07-27 04:18
【摘要】附件2:績(jī)效計(jì)劃/考核表(處級(jí)管理者及以下崗位)描牽摻秧么云沖擠豢顛友色鮑晤鉀喝口囂嗎催姆嚏緩嘯窘秩塹見(jiàn)滴柞礎(chǔ)孽窒跋漳纖柑遁畜噓諱隆蕊尋堿懸野菩挽響嚎袋難斧廁陡順逝判猾署番祈扦贊浴場(chǎng)檸認(rèn)毛儒摧收賄陌值培肚諜冷員蓋童多酸悉卑明馱壟鎳溺蒜慮耀眼寵肥尼孕累鉆盔訪范守排庚仕亭綏兄爺趾枝昆生弱這劇莫觀練斥拼夕燭修锨值左楷雄腫轄柄除咆某帝哺惕毫酬蝶秤彤嗚酞享恍愿訛做蕉蒂豪跺杠椅瘧另趕根跟尤攬秸剿僑經(jīng)劉嚴(yán)
2025-01-28 08:55
【摘要】姓名: 部門: 崗位: 考核期間:年月日至年月日第一部分:工作業(yè)績(jī)計(jì)劃/考核表重點(diǎn)工作項(xiàng)目目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵策略(把重點(diǎn)工作按照時(shí)間和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行展開(kāi))權(quán)重(%)資源支持承諾參與評(píng)價(jià)者評(píng)分自評(píng)得分上級(jí)評(píng)分1、2、
2025-07-29 08:25
【摘要】員工離職面談?dòng)涗洷砣掌冢耗暝氯照勗捜掌谡勗挿绞健趺嬲劇蹼娫捳勗捜藗€(gè)人在公司期間的感觸和意見(jiàn)(請(qǐng)就以下問(wèn)題發(fā)表個(gè)人評(píng)價(jià))請(qǐng)參考以下評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)54321非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意表現(xiàn)與公司的期
2025-07-08 03:17
【摘要】專業(yè)整理分享心理咨詢室面談?dòng)涗洷硇彰嗉?jí)初三3性別男面談主要內(nèi)容該生由班主任推薦而來(lái),
2025-07-27 03:51
【摘要】《績(jī)效管理與績(jī)效面談》培訓(xùn)教材講師:倪肇強(qiáng)先生深圳市資策企業(yè)顧問(wèn)有限公司ShenZhenEnterpriseConsultant&StrategyInc.公司地址:深圳市福田區(qū)彩田路5015號(hào)中銀大廈B座5J郵編:518026電話:0755,2501094、3501780、2501105
2025-04-25 08:01
【摘要】金塔縣35kV金生線輸變電工程OPPC附件安裝施工檢查評(píng)級(jí)記錄表金塔縣暢通電器安裝有限公司第二項(xiàng)目部二0一三年五月OPPC附件安裝施工檢查評(píng)級(jí)記錄表
2025-07-09 16:50
2025-07-29 08:16
【摘要】績(jī)效考評(píng)匯總表年月部門姓名工號(hào)崗位述職記錄培訓(xùn)考核結(jié)果經(jīng)濟(jì)效益分析過(guò)失統(tǒng)計(jì)合計(jì)5432154321543210-1-2-3-4-5加權(quán)得分,權(quán)數(shù)由企業(yè)自定
2025-07-09 23:25
【摘要】員工績(jī)效輔導(dǎo)紀(jì)錄表 輔導(dǎo)類型:(月度/季度/半年度/全年輔導(dǎo))輔導(dǎo)時(shí)間:年月日 被輔導(dǎo)人: 部門: 輔導(dǎo)主題及輔導(dǎo)內(nèi)容 輔導(dǎo)主題1: 輔導(dǎo)內(nèi)容: 輔導(dǎo)主題2: 輔導(dǎo)...
2025-04-13 21:13
【摘要】1績(jī)效面談與溝通技巧?績(jī)效溝通的含義?績(jī)效溝通的目的與內(nèi)容?績(jī)效面談流程?員工績(jī)效差異分析?績(jī)效輔導(dǎo)?績(jī)效反饋?績(jī)效溝通的方式?建設(shè)性溝通技巧2績(jī)效溝通的含義與特點(diǎn)?績(jī)效溝通使指管理者與員工在共同工作的過(guò)程中,分享各種與績(jī)效有關(guān)的信息的過(guò)程。?績(jī)效溝通的特點(diǎn):?圍
2025-05-25 00:22
【摘要】關(guān)鍵崗位績(jī)效評(píng)估表一.總經(jīng)理績(jī)效評(píng)估表績(jī)效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重扣分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分工作業(yè)績(jī)總資產(chǎn)報(bào)酬率凈資產(chǎn)收益率資產(chǎn)負(fù)債率凈利潤(rùn)營(yíng)業(yè)增長(zhǎng)率客戶滿意度市場(chǎng)占有率客戶忠誠(chéng)度新客戶增長(zhǎng)率老
2025-07-09 18:44