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能耗管理統(tǒng)計訪談提綱-展示頁

2024-09-02 16:55本頁面

　　

【正文】么方式傳遞給本部門？3）綜合統(tǒng)計頻率？主要有什么樣的指標(biāo)？4）這些數(shù)據(jù)在能源綜合科要做什么樣的處理？是否登記臺帳？是否加工？5）統(tǒng)計數(shù)據(jù)傳達(dá)給什么部門？傳達(dá)目的是什么（存檔？下一步的參考？）能源管理科：（一）計劃的制定與調(diào)整：1）能源計劃的時間跨度（年、季、月、旬、日）？年計劃：2）年度計劃制定的大致流程，涉及到哪些部門。3）哪個部門下達(dá)能源計劃制定的指令？即能源計劃的起點(diǎn)。14) 制定的主要依據(jù)是什么？ 15) 什么時候制定？主要有什么依據(jù)？16) 有哪些部門參與？需要什么樣的審核？哪個

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能耗拆分統(tǒng)計表格-展示頁

【摘要】附表5能耗拆分統(tǒng)計表格注：并非所有的表格都需要填。應(yīng)結(jié)合各建筑的實際情況，采用第4章的方法進(jìn)行能耗拆分，只統(tǒng)計需要的能耗數(shù)據(jù)。各表格可按實際需要進(jìn)行擴(kuò)充，某些運(yùn)行記錄數(shù)據(jù)太多，建議以電子表格的形式進(jìn)行整理。1.能耗總量：建筑逐月總能耗統(tǒng)計表：電力_____年合計_____年1月_____年2月_____年3月_____年4月____

2025-07-10 00:51

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)訪談提綱-展示頁

【摘要】問卷編號：qqqqq《養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展對策》課題養(yǎng)老機(jī)構(gòu)訪談提綱您好！為了加快建立健全社會養(yǎng)老服務(wù)體系，促進(jìn)我國養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊伍（養(yǎng)老護(hù)理員、社會工作者、康復(fù)工作人員、助老志愿者等）建設(shè)，做好養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，民政部組織了《養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展對策》課題研究。您和其他人的回答將為政府制定相關(guān)政策提供決策依據(jù)。本問卷匿名作答，答案

2025-04-16 23:03

工作分析訪談提綱-展示頁

【摘要】工作分析訪談結(jié)構(gòu)化提綱（部門經(jīng)理專用）訪談目的：職位體系設(shè)計、核心職位的確認(rèn)、部門經(jīng)理的關(guān)鍵職責(zé)、權(quán)限、任職資格以及組織在薪酬、考核方面存在的問題和現(xiàn)有考慮。訪談導(dǎo)入語：您好！很高興今天有機(jī)會和您進(jìn)行交流，我們希望通過交談了解××公司人力資源管理方面的

2025-07-04 23:51

管理咨詢項目研發(fā)部訪談提綱-展示頁

【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共4頁

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2025-07-25 19:15

城管訪談提綱-展示頁

【摘要】第一篇：城管訪談提綱《熱線會客室》——我是城管問題 1、自我介紹，姓名、工作單位、工作時間問題 2、城管日常工作內(nèi)容？目前合肥市的城管根據(jù)工作范圍和工作性質(zhì)可以分為市城管督察支隊、...

2024-11-04 02:55

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2024-11-04 00:07

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【摘要】第一篇：員工訪談提綱員工訪談問題？您覺得培訓(xùn)次數(shù)足夠嗎？您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？您認(rèn)為培訓(xùn)中學(xué)到的知識對實際工作幫助大嗎？您認(rèn)為在公司環(huán)境內(nèi)衡量個人工作成功的主要標(biāo)志是什么？您認(rèn)為自己的...

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內(nèi)部訪談提綱-展示頁

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2024-08-29 14:01