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能耗管理統(tǒng)計(jì)訪談提綱-展示頁

2024-09-02 16:55本頁面

　　

【正文】么方式傳遞給本部門？3）綜合統(tǒng)計(jì)頻率？主要有什么樣的指標(biāo)？4）這些數(shù)據(jù)在能源綜合科要做什么樣的處理？是否登記臺帳？是否加工？5）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)傳達(dá)給什么部門？傳達(dá)目的是什么（存檔？下一步的參考？）能源管理科：（一）計(jì)劃的制定與調(diào)整：1）能源計(jì)劃的時(shí)間跨度（年、季、月、旬、日）？年計(jì)劃：2）年度計(jì)劃制定的大致流程，涉及到哪些部門。3）哪個(gè)部門下達(dá)能源計(jì)劃制定的指令？即能源計(jì)劃的起點(diǎn)。14) 制定的主要依據(jù)是什么？ 15) 什么時(shí)候制定？主要有什么依據(jù)？16) 有哪些部門參與？需要什么樣的審核？哪個(gè)

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2024-07-31 18:46

訪談提綱-展示頁

【摘要】第一篇：訪談提綱訪談提綱 “智慧旅游”為代表的高科技旅游引起眾多關(guān)注，現(xiàn)在全國的許多城市和景區(qū)，對于智慧旅游的建設(shè)都非常重視，那么對于什么是智慧旅游，您是怎么理解的呢？？或者說它對旅游業(yè)有什...

2024-11-04 12:36

管理咨詢項(xiàng)目薪資體系訪談提綱-展示頁

【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共2頁

2024-07-31 18:46

能耗拆分統(tǒng)計(jì)表格-展示頁

【摘要】附表5能耗拆分統(tǒng)計(jì)表格注：并非所有的表格都需要填。應(yīng)結(jié)合各建筑的實(shí)際情況，采用第4章的方法進(jìn)行能耗拆分，只統(tǒng)計(jì)需要的能耗數(shù)據(jù)。各表格可按實(shí)際需要進(jìn)行擴(kuò)充，某些運(yùn)行記錄數(shù)據(jù)太多，建議以電子表格的形式進(jìn)行整理。1.能耗總量：建筑逐月總能耗統(tǒng)計(jì)表：電力_____年合計(jì)_____年1月_____年2月_____年3月_____年4月____

2025-07-10 00:51

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)訪談提綱-展示頁

【摘要】問卷編號：qqqqq《養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展對策》課題養(yǎng)老機(jī)構(gòu)訪談提綱您好！為了加快建立健全社會養(yǎng)老服務(wù)體系，促進(jìn)我國養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍（養(yǎng)老護(hù)理員、社會工作者、康復(fù)工作人員、助老志愿者等）建設(shè)，做好養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，民政部組織了《養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展對策》課題研究。您和其他人的回答將為政府制定相關(guān)政策提供決策依據(jù)。本問卷匿名作答，答案

2025-04-16 23:03

工作分析訪談提綱-展示頁

【摘要】工作分析訪談結(jié)構(gòu)化提綱（部門經(jīng)理專用）訪談目的：職位體系設(shè)計(jì)、核心職位的確認(rèn)、部門經(jīng)理的關(guān)鍵職責(zé)、權(quán)限、任職資格以及組織在薪酬、考核方面存在的問題和現(xiàn)有考慮。訪談導(dǎo)入語：您好！很高興今天有機(jī)會和您進(jìn)行交流，我們希望通過交談了解××公司人力資源管理方面的

2025-07-04 23:51

管理咨詢項(xiàng)目研發(fā)部訪談提綱-展示頁

【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共4頁

2024-07-31 18:39

某金融公司-管理咨詢項(xiàng)目訪談提綱-展示頁

【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共

2024-07-31 19:15

城管訪談提綱-展示頁

【摘要】第一篇：城管訪談提綱《熱線會客室》——我是城管問題 1、自我介紹，姓名、工作單位、工作時(shí)間問題 2、城管日常工作內(nèi)容？目前合肥市的城管根據(jù)工作范圍和工作性質(zhì)可以分為市城管督察支隊(duì)、...

2024-11-04 02:55

人員訪談提綱-展示頁

【摘要】第一篇：人員訪談提綱人員訪談提綱高層管理人員訪談提綱一、現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置是否有利于充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性，便于工作協(xié)作？二、請談?wù)勀止艿牟块T人力資源管理情況。三、請您談?wù)剬炯?..

2024-11-04 00:07

員工訪談提綱-展示頁

【摘要】第一篇：員工訪談提綱員工訪談問題？您覺得培訓(xùn)次數(shù)足夠嗎？您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？您認(rèn)為培訓(xùn)中學(xué)到的知識對實(shí)際工作幫助大嗎？您認(rèn)為在公司環(huán)境內(nèi)衡量個(gè)人工作成功的主要標(biāo)志是什么？您認(rèn)為自己的...

2024-11-04 02:42

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【摘要】第一篇：內(nèi)部訪談提綱一、個(gè)人情況【隨意回答】 1、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、進(jìn)入公司時(shí)間； 2、在公司的發(fā)展歷程、現(xiàn)在部門； 3、主要職責(zé)和權(quán)限；二、對外部環(huán)境的理解。？？？他...

2024-11-04 01:18

競爭對手訪談提綱(doc)-經(jīng)營管理-展示頁

【摘要】競爭對手訪談提綱1.競爭對手的基本情況a)競爭對手的名稱：b)整體生產(chǎn)能力情況：i.公司目前主要生產(chǎn)幾類產(chǎn)品？ii.每類產(chǎn)品的年生產(chǎn)能力分別是多少？總的生產(chǎn)能力是多少？c)整體的產(chǎn)品銷售狀況：i.公司近三年每年的銷售額是多少？其中每類產(chǎn)品的年銷售額是多少？ii.公司近三年每年投入的廣告費(fèi)用是多少？每年的銷售費(fèi)用

2024-08-26 19:00

管理咨詢項(xiàng)目-藥店訪談提綱(doc)-咨詢報(bào)告-展示頁

【摘要】藥店訪談提綱詢問藥店：1，貴藥店的大概情況，經(jīng)銷多少藥，年?duì)I業(yè)額大約是多少？2，藥店內(nèi)的管理情況，有多少銷售人員，銷售怎么考核和獎(jiǎng)勵(lì)，針對具體的藥品的銷售是否有獎(jiǎng)金或者提成？3，店內(nèi)的促銷活動(dòng)的執(zhí)行方式是怎樣的？4，藥店內(nèi)的促銷情況：活動(dòng)，堆頭，進(jìn)店費(fèi)，擺放費(fèi)，海報(bào)支持。5，貴藥店和？是否對較了解？

2024-08-29 14:01