員工薪資管理數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計-展示頁
2024-11-25 05:00本頁面
【正文】 格式 約束 部門編號 文本 250 主鍵 部門名稱 文本 250 基本表 [gongzhi] 字段 類型 長度 格式 約束 日期 文本 250 主鍵 員工編號 文本 250 外鍵 基本工資 數(shù)字（整型） 福利補貼 數(shù)字（整型） 獎金工資 數(shù)字（整型） 失業(yè)保險 數(shù)字（整型） 住房公積金 數(shù)字（整型） 系統(tǒng)設(shè)計 4． 1設(shè)計策略 由于該系統(tǒng)主要用于員工的工資管理，其中工資的錄入、計算、扣除與查詢，人員的增刪減是主要功能，所以應(yīng)用程序主要就是實現(xiàn)這幾個功能。 （ 4）分類查詢包括按部門查詢和按日期查詢。 （ 2） 工資登記包括工資登記和清數(shù)據(jù) ：可以錄入員工本月的基本工資、獎金、福 利、失業(yè)保險和住房公積金，可以清除以前的數(shù)據(jù)。 （ 1）基本資料包括員工基本資料和部門的基本資料： 員工基本資料： 可以輸入 該員工的編號、姓名、性別、 出生日期 、位于哪個部門、 所處的職業(yè)。系統(tǒng)界面盡量做到簡潔友好易用，在實現(xiàn)基本功能的基礎(chǔ)上使其新穎美觀。 三、 課程設(shè)計環(huán)境及條件 數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計報告 第 2 頁 共 15 頁 操作系統(tǒng)： Windows2020 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)：微軟的 SQL SERVER 2020 開發(fā)工具： PowerBuilder 四、 課程設(shè)計過程與方法概述 需求分析說明 本系統(tǒng)定位于中小型單位，暫時考慮單機環(huán)境下的實現(xiàn)； 本系統(tǒng)采用會員式管理，每個屬于該單位的職工都有一個屬于自己的用戶名和密碼 ，通過該用戶名和密碼就可以登陸系統(tǒng)執(zhí)行基于自己權(quán)限范圍內(nèi)的操作，系統(tǒng)功能應(yīng)包括員工基本信息的輸入輸出與修改、各部門的基本信息輸入修改、員工工資的基本情況、總工資的計算、統(tǒng)計分析。 ⑤按科室、職業(yè)分類統(tǒng)計人數(shù)和工資金額。 ③實 現(xiàn)按照科室管理個人的基本資料、工資和扣除金額的數(shù)據(jù)。 設(shè)計要求： ①進行需求分析，編寫數(shù)據(jù)字典。 5）每月個人的最高工資不超過 3000 元。 3）工資由基本工資、福利補貼和獎勵工資構(gòu)成，失業(yè)保險和住房公積金在工資中扣除。 二、課程設(shè)計內(nèi)容 員工薪資管理： 1）某單位現(xiàn)有 1000 名員工，其中有管理人員、財務(wù)人員、技術(shù)人員和銷售人員。 數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計報告 重 慶 大 學(xué) 課程設(shè)計報告書 課程設(shè)計名稱 員工薪資管理 指導(dǎo)教師
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