數(shù)據(jù)庫(kù)原理課程設(shè)計(jì)-薪資管理系統(tǒng)-展示頁(yè)
2024-11-25 03:30本頁(yè)面
【正文】 往由于個(gè)人的因素抄寫(xiě)不慎活計(jì)算疏漏，出現(xiàn)工資發(fā)放錯(cuò)誤的現(xiàn)象?；谝陨显?，企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計(jì) 算、全面統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化。 開(kāi)發(fā)環(huán)境： 1. 操作系統(tǒng)： windows xp 2. 數(shù)據(jù)庫(kù)： sql server 2020 3. 開(kāi)發(fā)語(yǔ)言： java 4. 開(kāi)發(fā)工具： eclipse 組內(nèi)成員 ： 莫華東、鄧修麗、曾秀容 任務(wù)分配情況： 莫華東 負(fù)責(zé)：需求分析、編碼 鄧修麗負(fù)責(zé)：概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 、數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)施 曾秀容負(fù)責(zé)：邏輯結(jié)構(gòu)設(shè) 計(jì) 、數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)施 二、 需求分析 員工薪資管理系統(tǒng)的題目分析： ? 公司的員工各自職業(yè)不同 ， 領(lǐng)取的工資也不相同 ， 員工分為管理人員、賬務(wù)人員、技術(shù)人員、銷(xiāo)售人員 ? 下設(shè)幾個(gè)部門(mén)，各部門(mén)人員領(lǐng)取的工資也不相同，有經(jīng)理部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部、銷(xiāo)售部 ? 工資由基本工資、福利補(bǔ)貼 和獎(jiǎng)勵(lì)工資構(gòu)成 ，失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金在工資中扣除 ? 每個(gè)員工的基本資料有姓名、性別、年齡、部門(mén)、職業(yè)（如經(jīng)理、主任、科長(zhǎng)、工程師、辦事員和工人等） ? 每月個(gè)人的最高工資不超過(guò) 3000 元。如果違反勞動(dòng)紀(jì)律，每次扣除基本工資的 10%，若扣除金額每月累計(jì)超過(guò)基本工資，下月工資停發(fā) 信息要求： ? 用戶需要從數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢基本信息其中包括員工號(hào)， 姓 名，性別，年齡，確定自己的基本信息是否正確 ? 用戶需要從數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢工資情況其中包括基本資，福利補(bǔ) 貼，獎(jiǎng)勵(lì)工資，失業(yè)保險(xiǎn)，住房工積金，知道自己每個(gè)月應(yīng)得工資 ? 用戶需要從數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢部門(mén)其中包括部門(mén)號(hào)，部門(mén)名稱，確定是否正確 ? 用戶需要從數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢職業(yè)其中包括職業(yè)號(hào)，職業(yè)名稱，確定是否正確 處理要求： ? 員工信息的輸入，包括員工的：?jiǎn)T工號(hào)、部門(mén)號(hào)、職業(yè)號(hào)、姓名、性別、年齡 ? 員工信息的查詢，包括員工的：?jiǎn)T工號(hào)、姓名、性別、年齡、職業(yè)、應(yīng)得工資和實(shí)發(fā)工資 ? 員工信息的修改，包括員工的：?jiǎn)T工號(hào)、姓名、性別、年齡、職業(yè) ? 新增員工信息的插入，包括員工的：?jiǎn)T工號(hào)、部門(mén)號(hào)、職業(yè)號(hào)、姓名、性別、年齡 ? 離職員工信息的刪 除，包括員工的：?jiǎn)T工號(hào)、部門(mén)號(hào)、職業(yè)號(hào)、姓名、性別、年齡 ? 記錄已經(jīng)領(lǐng)取和未領(lǐng)取工資的員工的信息，包括員工的：?jiǎn)T工號(hào)、部門(mén)號(hào)、職業(yè)號(hào)、姓名、性別、年齡、職業(yè)名、應(yīng)得工資、實(shí)發(fā)工資 ? 處理違反紀(jì)律而扣工資的員工的信息，員工信息的輸入，包括員工的：?jiǎn)T工號(hào)、部門(mén)號(hào)、職業(yè)號(hào)、姓名、性別、年齡、職業(yè)、應(yīng)得工資和實(shí)發(fā)工資 ? 處理因表現(xiàn)良好而加工資的員工的信息，員工信息的輸入，包括員工的：?jiǎn)T工號(hào)、姓名、性別、年齡、職業(yè)、應(yīng)得工資和實(shí)發(fā)工資 安全性要求： 本系統(tǒng)的管理員是會(huì)計(jì)部的操作人員，一般的職工只有登陸查看自己信息的 權(quán)利，但是不管是管理員，還是一般工作人員，都要用自己的登錄名和密碼才能進(jìn)行操作，這樣保證了該系統(tǒng)得安全性。本系統(tǒng)是通過(guò)采用事物來(lái)實(shí)現(xiàn)完整性控制的。邏輯型 長(zhǎng)度： 1 取值范圍： 0 或者 1 取值含義：唯一的標(biāo)識(shí)每一個(gè)員工的性別 數(shù)據(jù)項(xiàng)：年齡 含義說(shuō)明：標(biāo)識(shí)每一個(gè)員工的年齡 類型：整型 長(zhǎng)度： 2 取值范圍： 18100 取值含義：順序的標(biāo)識(shí)每一個(gè)員工的年齡 “員工”是該系統(tǒng)中的一個(gè)核心數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，它可以描述如下： 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：?jiǎn)T工 含義說(shuō)明：是員工薪資管理系統(tǒng)中的主體數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，定義了一個(gè)員工的有關(guān)信息 組成：?jiǎn)T工號(hào)，姓名，性別，年齡 數(shù)據(jù)項(xiàng)：基本工資 含義說(shuō)明：標(biāo)識(shí)每一個(gè)員工的基本工資 類型：浮點(diǎn)型 長(zhǎng)度： 7 取值范圍： 取值含義：順序的標(biāo)識(shí)每一個(gè)員工的基本工資 數(shù)據(jù)項(xiàng)：福利補(bǔ)貼 含義說(shuō)明：標(biāo)識(shí)每一個(gè)員工的福利補(bǔ)貼 類型：浮點(diǎn)型 長(zhǎng)度： 7 取值范圍： 取值含義：順序的標(biāo)識(shí)每一個(gè)員工的福利補(bǔ)貼 數(shù)據(jù)項(xiàng)：獎(jiǎng)勵(lì)工資 含義說(shuō)明：標(biāo)識(shí)每一個(gè)員工的獎(jiǎng)勵(lì)工資 類型：浮點(diǎn)型 長(zhǎng)度： 7 取值范圍： 取值含義：順序的標(biāo)識(shí)每一個(gè)員工的獎(jiǎng)勵(lì)工資 數(shù)據(jù)項(xiàng)：失業(yè)保險(xiǎn) 含義說(shuō)明：標(biāo)識(shí)每一個(gè)員工的失業(yè)保險(xiǎn) 類型：浮點(diǎn)型 長(zhǎng)度： 7 取值范圍： 取值含義：順序的標(biāo)識(shí)每一個(gè)員工的失業(yè)保險(xiǎn) 數(shù)據(jù)項(xiàng)：住房工積金 含義說(shuō)明：標(biāo)識(shí)每一個(gè)員工的住房工積金 類型：浮點(diǎn)型 長(zhǎng)度： 7 取值范圍： 取值含義：順序的標(biāo)識(shí)每一個(gè)員工的住房工積金 數(shù)據(jù)項(xiàng)：應(yīng)得工資 含義說(shuō)明：標(biāo)識(shí)每一個(gè)員工的應(yīng)得工資 類型：浮點(diǎn)型 長(zhǎng)度： 7 取值范圍： 取值含義：順序的標(biāo)識(shí)每一個(gè)員工的應(yīng)得工資 數(shù)據(jù)項(xiàng)：實(shí)得工資 含義說(shuō)明：標(biāo) 識(shí)每一個(gè)員工的實(shí)得工資 類型：浮點(diǎn)型 長(zhǎng)度： 7 取值范圍： 取值含義：順序的標(biāo)識(shí)每一個(gè)員工的實(shí)得工資 “工資”是該統(tǒng)中的一個(gè)核心數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，它可以描述如下： 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：工資 含義說(shuō)明：是員工薪資管理系統(tǒng)中的核心數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，定義了一個(gè)員工的有關(guān)工資 組成：基本工資、福利補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資、失業(yè)保險(xiǎn)、住房工積金 數(shù)據(jù)項(xiàng)：職業(yè)號(hào) 含義說(shuō)明：唯一的每一個(gè)員工的職業(yè)號(hào) 類型：字符型 長(zhǎng)度： 3 取值范圍： 000999 取值含義：順序的唯一標(biāo)識(shí)每一個(gè)員工的職業(yè)號(hào) 數(shù)據(jù)項(xiàng)：職業(yè)名 含義說(shuō)明： 唯一的每一個(gè)員工的職業(yè)名 類型：字符型 長(zhǎng)度： 12 取值范圍： 000999 取值含義：順序
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