中醫(yī)院人事科xx年工作總結(jié)-展示頁
2024-11-24 06:57本頁面
【正文】 級職工的續(xù)合同變更及全院職工的續(xù)聘工作，共簽訂合同416份。一、扎實推進人事制度改革，強化崗位聘用管理。人事科2010年工作總結(jié)一年來，全科人員在院領導及科主任的領導下，緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展目標，以科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化學習，團結(jié)協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實際，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實年初提出的各項工作目標，較為圓滿地完成了人事科的各項工作任務。按照《北碚區(qū)中醫(yī)院崗位設置競聘管理實施辦法》的要求，本著公平、公開、公正原則有序開展了2010年崗位設置競聘工作，共有48人晉級。二、人才建設培養(yǎng)取得突破性進展。一是根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃積極通過網(wǎng)絡、電話等方式與所需專業(yè)高級人才進行聯(lián)系溝通，引進腎病科副主任醫(yī)師1名。共引進博士研究生1名、碩士研究生16名、本科生20余名。一是推薦2位同志參加重
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